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									Trainingsspitzen
									Von Pippi Langstrumpf lernen
								
 Keine Lust, sich mit dem (Weiterbildungs-)Markt, der Zielgruppe oder den Kunden zu beschäftigen? Kein Problem, eine beliebte Unternehmensstrategie hilft da garantiert weiter: das Pippi-Langstrumpf-Prinzip. Dessen Grundannahme lautet: Nicht ich muss mich dem Markt anpassen, sondern umgekehrt. Maik Klotz stellt den revolutionären Ansatz vor.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'In allen Belangen der Personalentwicklung'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Integrata AG zum 50-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									Serie: Die Trainerhölle
									Der Duft von Parodontose
								
 Was kann ein Trainer tun, wenn ein Teilnehmer übelkeitserregenden Mundgeruch hat – Nase zu und durch? Letztlich kann das sogar dazu führen, dass der Trainer so weit wie möglich auf Distanz zum Teilnehmer geht, wie Olaf Cordes in einem neuen Fall aus unserer Serie 'Die Trainerhölle' berichtet.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Konfuzius sagt: Schluss mit den Zitaten!
								
 Auf den Werbemitteln von Trainern und Coachs prangen an erster Stelle oft die Worte (vermeintlich) kluger Menschen. Denn Weiterbildner lieben es, Lebensweisheiten zu zitieren – selbst wenn die von Mao stammen. Ein Plädoyer gegen den Zitatewahn von Tanja Klein und Ruth Urban.  zum Artikel 

									Trainerrolle
									Begleiter statt Experte
								
 Viele Trainer verstehen sich als Experten, die ihr Wissen an ihre Teilnehmer weitergeben. Logische Folge: Die Teilnehmer werden als defizitär angesehen. Diese Haltung gefährdet den Seminar­erfolg, meint Sonja Andjelkovic. Und plädiert dafür, dass Trainer nicht lehren, sondern die Teilnehmer in ihrem individuellen Lernprozess begleiten – auch wenn der nicht planbar ist.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'13 Mal prämiert'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH zum 25-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									Serie: Die Trainerhölle
									Der Bildzeitungsleser
								
 Was tun, wenn ein Teilnehmer den Trainer gezielt provoziert? Aussitzen geht nicht, denn schon ein einzelner Querschläger kann die Gruppendynamik zum Kippen bringen. Gert Kalmbach mit einem neuen Fall aus unserer Serie 'Die Trainerhölle'.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Zertifizierungen sind Mumpitz!
								
 Fast alle Weiterbildner setzen darauf: Zertifizierungen. Doch die versprechen mehr, als sie halten können. Denn die Qualität eines Seminars hängt entscheidend von der Persönlichkeit des Trainers ab – und die kann nicht zertifiziert werden, meint Jutta Häuser.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Auf der Erde wie in der Luft'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: das KAP-Institut zum 20-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									Serie: Die Trainerhölle
									Der Boss im Seminar
								
 Manchmal ist Training ein Knochenjob. Etwa, wenn der Chef am Seminar teilnimmt und einem ständig in die Parade fährt. Von einem solchen Fall berichtet Gert Schilling zum Auftakt der neuen Serie 'Die Trainerhölle'. Geschichten aus dem Seminaralltag.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Weihnachtswünsche
								
 Seminarteilnehmer werden ständig gefragt, was sie vom Trainer erwarten. Die Trainer hingegen fragt nie jemand, was ihnen das Arbeiten erleichtern würde. Der Dezember ist die ideale Zeit, um diese Disbalance zu beenden – mit einer überfälligen Wunschliste der Trainer an ihre Teilnehmer.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Einfachheit als Klugheit'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: BIT – Bittner International Training zum 20-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Eine Frage der Chemie
								
 Ich kann mit allen Teilnehmergruppen – diesen Anspruch haben viele Trainer an sich selbst. Dabei arbeitet es sich entspannter, wenn man zugeben kann: Manchmal stimmt die Chemie einfach nicht, wie Johannes Thönneßen meint.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Wir lernen genauso wie unsere Kunden'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: Fromm Managementseminare & -beratung zum 90-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Ach, wie achtsam!
								
 Achtsam – das sind heutzutage die meisten Trainer und Coachs. Zumindest, solange man den vollmundigen Bekundungen auf ihren Homepages glaubt. Doch wer sich selbst Achtsamkeit attestiert, wirkt schnell selbstverliebt, meinen Tanja Klein und Ruth Urban.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Nicht nur Inhalte im Netz'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die Studiengemeinschaft Werner Kamprath Darmstadt GmbH (SGD) anlässlich ihres 65-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Guru oder Generalist?
								
 Das Außergewöhnliche ist das Normale - zumindest wenn man Marketingexperten glaubt. Ihrer Meinung nach braucht der Kunde nur absolute Spezialisten. Dabei sind Generalisten oft die bessere Lösung, weiß Johannes Thönneßen.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Klein, aber oho'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: der A-M-T Management Performance AG anlässlich ihres 25-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Alles Neuro? Logisch!
								
 Stinknormale Weiterbildung ist out. Die Zukunft gehört dem 'Neuro-Training' und 'Neuro-Coaching'. Zumindest könnte dieser Eindruck entstehen in Anbetracht der Vielzahl der 'gehirngerechten' Angebote, die sich derzeit im Markt tummeln. Wieder eine Marketing-Sau, die durchs Weiterbildungsdorf getrieben wird, findet Nico Rose. Ein Appell gegen die Neuroinflation.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Der 3. Modus der Beratung'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die osb international AG anlässlich ihres 25-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 
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