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									Virtuell und vor Ort: Projekt- und Personal-Know-how erlernen
								
 Kompetenzen zur Übernahme von Projekt- und Personalverantwortung sind für Nachwuchsführungskräfte besonders relevant. Das zumindest glaubt die tele-akademie Fachhochschule Furtwangen und hat für diese  zur Nachricht 

									IT-Weiterbildung neu geordnet: Klare Vorgaben für Fachkräfte
								
 Was muss ein IT-Engineer oder ein IT-System-Engineer leisten? Wo und wie können sie sich notwendige und anerkannte Kenntnisse aneignen und sich weiterbilden? Lauter Fragen, auf die es bislang keine exakten  zur Nachricht 

									Qualifizierung zum e-Lernberater
								
 Die Aufgabe des klassischen Teletutors beschränkt sich in der Regel darauf, e-Lernende im Verlauf von Online-Seminaren zu betreuen. Deutlich weiter gefasst ist dagegen das Tätigkeitsfeld des Lernberaters,  zur Nachricht 

									Erstes Trendmonitoring für Personalentwickler
								
 Welche Probleme und Aufgaben kommen aus systemisch-konstruktivistischer Sicht in den nächsten Jahren auf die Personal- und Unternehmensentwicklung zu? Welche Instrumente werden für ihre Bewältigung benötigt?  zur Nachricht 

									Bundesanstalt für Arbeit fördert Online-Qualifizierungen
								
 Neue Wege der Weiterbildungsförderung schlägt die Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg, ein: Sie fördert verstärkt Online-Qualifizierungen. So wird seit 1. April 2002 die Online-Qualifizierung 'Fit  zur Nachricht 

									Doppelt hält besser: Ein Seminar zweimal besuchen
								
 Zweimal dasselbe Seminar absolvieren Führungskräfte bei der Attems & Weber Organisationsberatung OEG, Wien. 'Verwirklichen was wirklich zählt - Double' heißt das Seminar, das die Teilnehmer ein erstes  zur Nachricht 

									Marktübersicht: Web-Conferencing-Lösungen sind sehr unterschiedlich
								
 Dem Markt für Web-Conferencing wird in den nächsten Jahren großes Wachstum prognostiziert. Dies hat das Fraunhofer IAO zum Anlass genommen, eine Marktübersicht über web- und browser-basierte Conferencing-Lösungen  zur Nachricht 

									Mitarbeiterbefragungen ja, Ergebniskommunikation ungern
								
 Mitarbeiterbefragungen werden von den meisten Personalverantwortlichen als sinnvoll betrachtet. Sie wenden das Instrument an, um Schwachstellen im Unternehmen zu ergründen, Offenheit und Dialogbereitschaft  zur Nachricht 

									Neuer Kongress informiert über virtuelle Personalarbeit
								
 Zum ersten Mal findet am 11. Juni 2002 der hrforum-Kongress 'Virtuelle Personalarbeit' statt. Im Mittelpunkt des Kongresses stehen neue Technologien - vor allem webbasierte Anwendungen -, die die Arbeitsprozesse  zur Nachricht 

									Vermittlungsplattform für Beratungsleistungen im Netz
								
 Eine branchenübergreifende Vermittlungsplattform für spezialisierte Beratungsleistungen bietet die omnibus-beratungshaus.de GmbH, Köln, mit ihrem Angebot im Internet. Unter www.omnibus-beratungshaus.de  zur Nachricht 

									Gender-Management: Neuer Studiengang für Gleichsteller
								
 Organisationsformen zu entwickeln, die den aktuellen Lebenssituationen männlicher und weiblicher Mitarbeiter gleichermaßen gerecht werden - dafür sind so genannte Gender-Manager in Unternehmen, Non-Profit-Organisationen  zur Nachricht 

									Netzwerker überwinden Grenzen
								
 Ob Marktanalysen, Kundenakquisition oder die Suche nach Kooperationspartnern - Mitglieder des Munich Network e.V. haben ab sofort die Möglichkeit, den Raum Cambridge in ihre Vorhaben mit einzubeziehen.  zur Nachricht 

									Hilfsmittel für die Karriereplanung
								
 Personalverantwortliche, die ihre Mitarbeiter zu systematischer Karriereplanung anhalten wollen, können jetzt auf ein neues Hilfsmittel zurückgreifen: den 'KarriereManager' des HelfRecht-Unternehmerzentrums,  zur Nachricht 

									Neues Lernprogramm schult kommunikative Kompetenz
								
 'Kommunikation im Beruf' - so heißt das vierte verhaltensbezogene CBT, das die Nitor GmbH, Rellingen bei Hamburg, auf den Markt gebracht hat. Das Lernprogramm, das auch als WBT erhältlich ist, richtet  zur Nachricht 

									Frauen-Power: Training nur für weibliche Führungskräfte
								
 Frauen in Führungspositionen sind nach wie vor selten anzutreffen. Für die wenigen Managerinnen sind die Möglichkeiten, sich mit Frauen in vergleichbarer Position auszutauschen, entsprechend rar gesät.  zur Nachricht 

									Neue HR-Software bietet Zugang zu Internet-Fachportal
								
 Den gesamten Personalprozess - vom Bewerber- und Personalmanagement bis hin zur Mitarbeiterqualifikation - will die neue Software HR PersonalManager von H.R. Software abdecken. Die Komplettlösung  zur Nachricht 

									Content-Management-System durch Partnerschaften erweitert
								
 Um den Nutzen ihrer Content-Management-Plattform VIP Enterprise zu erweitern, hat die Gauss Interprise AG, Hamburg, jetzt eine Partnerschaftsinitiative gestartet. Im Rahmen der Initiative entwickeln Softwarefirmen  zur Nachricht 

									Management by Objectives: Wenn Ziele statt Stunden zählen
								
 Zielvereinbarungen und an deren Erreichung orientierte Vergütung stehen im Mittelpunkt der Methode Management by Objectives (MbO). Für die heutige Arbeitswelt wird dieser Ansatz immer wichtiger - nicht  zur Nachricht 

									Fortbildung in den USA: Bildung international vermarkten lernen
								
 Wer könnte deutschen Weiterbildungsinstituten in Sachen internationales Marketing besser auf die Sprünge helfen als Vertreter international tätiger Bildungsanbieter im Ursprungsland des Marketing - den  zur Nachricht 

									Global Knowledge vermarktet bislang hausinterne Lernplattform
								
 Die Global Knowledge GmbH & Co. KG hat jetzt die Lernplattform Knowledge PathwaysTM auf den Markt gebracht. Erprobt ist die webbasierte Schulungsplattform aber schon seit ca. einem Jahr. So lange nutzt  zur Nachricht 
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