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Die Heldenreise als Metapher der eigenen Persönlichkeitsentwicklung – diesem Thema widmet sich der Autor Holger Lindemann in seinem zweiten Band der großen Metaphern-Schatzkiste auf inhaltlich und formal zur Nachricht
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Eine passende Visualisierung unterstützt Lern- und Dialogprozesse, erläutert der Pädagoge und Illustrator Jörg Schmidt in seinem aktuellen Buch. Denn mit Bildern lassen sich Sachverhalte oftmals leichter zur Nachricht
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Wer sich für die wissenschaftlichen, insbesondere neurobiologischen Grundlagen von Psychotherapie und Coaching interessiert, gehört zur Zielgruppe dieses Buches. Nachvollziehbar und stringent setzen sich zur Nachricht
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Kundengewinnung per Telefon – erfahrungsgemäß nicht die Lieblingsaufgabe der meisten Freiberufler. Mit ihrem praktischen Leitfaden gibt Angelika Eder methodische und inhaltliche Tipps für die Kaltakquise. zur Nachricht
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In diesem Stressmanagement-Trainingsleitfaden zeigt das Trainerduo Greßer und Freisler einen Weg auf, wie Mitarbeiter, Führungskräfte und Personaler jeweils in einem mehrtägigen Training zu innerer Balance, zur Nachricht
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Schon der Beginn eines Seminars stellt oft die Weichen für dessen Erfolg oder Misserfolg. Zamyat Klein präsentiert in ihrem Buch kreative Methoden für den Seminareinstieg und die Themeneinführung. Die zur Nachricht
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Das Buch wendet sich an Trainer, Coachs und Führungskräfte, die sich näher mit systemischem Denken auseinandersetzen wollen. Die Autoren legen nicht nur ein theoretisch fundiertes Werk vor, sondern zeigen zur Nachricht
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Dieses Buch wendet sich an Berater, die Menschen in Veränderungsprozessen und privaten wie beruflichen Übergängen begleiten. Martina Nohl zeigt in kurzen Fallbeispielen, wie die insgesamt 45 Modelle und zur Nachricht
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Im Volksmund heißt es: 'Wo ein Wille ist, da ist auch ein Weg.' Geht es um das Thema Veränderung scheinen viele Menschen willenlose Wesen zu sein. Sie probieren und probieren – doch alles läuft wie immer. zur Nachricht
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'Treffen Sie künftig einfach die richtigen Entscheidungen' rät Elmar Willnauer, denn '... mit einer richtigen Entscheidung macht man das Richtige.' Wichtig ist hierbei der richtige Weg zur Entscheidung, zur Nachricht
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Was bedeutet Gelassenheit und – ganz entscheidend – auf welchem Weg lässt sich dieser Zustand erreichen? Die Hauptautorin des Buchs, Angelika C. Wagner, hat sich bereits vor Jahren diesem Untersuchungsthema zur Nachricht
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Wie werde ich Coach? Keine leichte Frage angesichts eines nicht standardisierten Ausbildungs- und Tätigkeitsprofils. In ihrem Buch möchten Christiane Richter und Peter Reitz zeigen, wie Berufsbild und zur Nachricht
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Die beiden Autorinnen richten sich an Berater, Coachs und Trainer, die sich besser im Markt positionieren wollen. Sie versuchen ihren Lesern dabei zu helfen, auf dem zunehmend unübersichtlich werdenden zur Nachricht
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Der Mensch kann die Realität weder vollständig erkennen noch beschreiben. Wie wir agieren und in Interaktion treten, ist daher dem Konstruktivismus zufolge abhängig von der Interpretation unserer Beobachtungen. zur Nachricht
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Interessant ist das Buch für all jene, die sich beruflich intensiv mit Konfliktmanagement auseinandersetzen. Die Autorin will dazu beitragen, Konflikte besser zu verstehen, um einen gelasseneren Umgang zur Nachricht
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Hanna Milling beginnt systematisch mit einigen grundsätzlichen kultur- und neurowissenschaftlichen Betrachtungen zu Funktion und Wirkungsweise von Geschichten als Träger von Tradition und Kultur. Viel zur Nachricht
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Die Autorin gibt in diesem Buch ihre vielfältigen Erfahrungen und Einsichten, die sie als Therapeutin, Supervisorin und Seminarleiterin gewonnen hat, weiter. Ihre Arbeit fußt auf dem Modell der Transaktionsanalyse zur Nachricht
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Gefühle, Bedürfnisse und Empathie – dies sind die Hauptkomponenten der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg. Al Weckert hat dazu mit seinen beiden Co-Trainerinnen ein praxisorientiertes, zur Nachricht
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'Nachweisbare Wirkung erzielen': Mit diesem Ziel haben Handrock, Zahn und Baumann ein dreistufiges Schemacoaching-Modell entwickelt.Zunächst geht es um die Grundlagen des Konzepts. Woher kommt zur Nachricht
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Nach Friedemann Schulz von Thun hat jeder Mensch ein Inneres Team, dessen Mitarbeiter zuweilen aber ein zerstrittener Haufen sein können. Hat das für Verhalten und Kommunikation des Betroffenen negative zur Nachricht
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