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Artikel Corporate Health
Corporate Health

Im Schritttempo um die Welt

10.000 Schritte – rund fünf Kilometer – so viel sollte ein gesunder Erwachsener täglich zurücklegen, um fit zu bleiben. Doch besonders Büromenschen fällt das Erreichen dieser Benchmark im Alltag oft schwer. zur Nachricht
Artikel Kongress
'When negotiations get tough' lautet der Leitspruch des Schranner Negotiation Institute, St. Gallen. Besonders toughe Verhandlungen stehen auch im Mittelpunkt der vierten Verhandlungskonferenz des Instituts: zur Nachricht
Artikel Coaching-Psychologie-Kongress
Coaching-Psychologie-Kongress

Austausch fördern

'To bring together the coaching-psychology community' lautet das Motto des ersten internationalen Coaching-Psychologie-Kongresses. Dieser findet am 14. und 15. Dezember 2010 in London statt und wird von zur Nachricht
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Der Name täuscht: Der Ruhestand ist heutzutage alles andere als etwas, an dem man nicht zu arbeiten hätte. Im Gegenteil: Die Pensionierung ist jetzt ein Projekt wie jedes andere. So jedenfalls die Überzeugung zur Nachricht
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C.K. Prahalad ist tot. Der ursprünglich aus Indien stammende Wissenschaftler, der einer der einflussreichsten Management-Vordenker der Gegenwart war, starb nach kurzer schwerer Krankheit Mitte April 2010 zur Nachricht
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Die HR-Alliance hat einen neuen Vorsitzenden: Dr. Thomas Marquardt, Global Head of Human Resources der Infineon Technologies AG. Er löst Oliver Maassen, Executive Vice President Human Resources der HypoVereinsbank zur Nachricht
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Auf ganzer Linie hilfreich sein wollten die Berater Gunther Schmidt, Anna Dollinger, Björn Müller-Kalthoff und zahlreiche Mit-Autoren. Sie haben nicht nur das Buch 'Gut beraten in der Krise' herausgebracht, zur Nachricht
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Der Qualitätsring Coaching (QRC) hat einen neuen Vorstand: In der Mitgliederversammlung im April 2010 wurden die bisherigen Interimsvorstände Ulricke Baucke, Birgit Wolfrum Reichel und Clemens Voll in zur Nachricht
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Zeit für ein Zigarettchen zwischendurch? Die haben nur Menschen, die einen eher laschen Job haben. Je größer nämlich der berufliche Stress, desto geringer die Wahrscheinlichkeit, dass zum Glimmstängel zur Nachricht
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Dass Menschen am Telefon eher flunkern als auf dem Papier, ist bekannt. Verbindlich, langlebig, beweiskräftig wirkt  das geschriebene Wort, flüchtig erscheint dagegen das gesprochene. Doch E-Mail-Programme zur Nachricht
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Die Bonner Aufmerksamkeits-Agentur Dr. Gestmann & Partner macht derzeit auf sich aufmerksam. Unter Trainern, Beratern und Coachs, deren geheimer Wunsch es schon immer war, einmal im Fernsehen aufzutreten, zur Nachricht
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Viele Menschen begeben sich morgens nicht an ihren Arbeitsplatz, sondern in einen Raubtierkäfig. Dort wird getrickst und gebissen, was das Zeug hält. Diesen Eindruck gewinnt man jedenfalls bei Lektüre zur Nachricht
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Auch in der wiederholten Auflage seiner Umfrage unter Studenten (erweiterte Version 3.0) konnte Dr. Rolf Schulmeister, Professor am Zentrum für Hochschul- und Weiterbildung an der Universität Hamburg, zur Nachricht
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Sind Sie besonders verträglich? Und noch dazu eine Frau? Dann sieht es auf Ihrem Konto wahrscheinlich mauer aus, als wenn Sie eine freche Göre wären. Dies lässt eine Studie der Universität Konstanz vermuten, zur Nachricht
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Wohl kaum eine Branche hat die vom isländischen Vulkan Eyjafjallajökull ausgestoßene Aschewolke, die tagelang den Flugverkehr über Europa lahmlegte, so erfreut wie die Anbieter von Videokonferenzstudios. zur Nachricht
Artikel Recruiting-Trends
Was tut sich im Recruiting-Markt? Einen Ausblick auf zukünftige  Entwicklungen geben die Online-Personalberater Florian Schreckenbach und Manuel Koelman in ihrem Blog unter www.talential.com. manage_HR zur Nachricht
Artikel Human-Potential-Index
Human-Potential-Index

Neue Initiatorengruppe für den HPI

Selten gab es derartigen Wirbel um ein Personaltool: Der Human-Potential-Index (HPI) ist im vergangenen Jahr so viel kritisiert worden, dass sich sogar sein Auftraggeber – das Arbeitsministerium – von zur Nachricht
Artikel Age Management
Das Thema Age Management wird in vielen Unternehmen noch stiefmütterlich behandelt. Mehr Auftrieb zum Handeln in Sachen altersgerechte Personalpolitik könnten zwei neue Gütesiegel geben. So will die Marie-Luise zur Nachricht
Artikel BPM-Jahreskongress
Personalmanagern ein Gesicht in der Öffentlichkeit geben und dazu beitragen, dass ihr Berufsstand stärker in den Medien präsent ist. Dieses hehre Ziel hat sich der im September 2009 gegründete Bundesverband zur Nachricht
Artikel Personalarbeit in der Krise
Personalarbeit in der Krise

Mehr Personalabbau 2010

Lange konnte der Mittelstand der anhaltenden Anspannung am deutschen Arbeitsmarkt durch den Abbau von Überstunden, Kurzarbeit und ähnlichen Maßnahmen trotzen, jetzt wird die Personalpolitik der Unternehmen zur Nachricht
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