Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

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												 © vladimirfloyd/fotolia 
						                                        					
									Serie Coachingimpulse
									Die Jonglier-Übung
								
 Gerade Topmanager neigen zu der Vorstellung, auf allen Feldern ihres Lebens brillieren zu können. Im Hintergrund lauert oft Versagensangst. Ein wichtiges Ziel in der Beratung kann es daher sein, dem Klienten zu mehr Selbstakzeptanz zu verhelfen: dass es in Ordnung ist, nicht alles zu schaffen.  zum Artikel 

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									10 Jahre iMove-Trendbarometer
									Eine Dekade Bildungsexport
								
 Wie sich der deutsche Bildungsexport entwickelt, untersucht seit zehn Jahren das Trendbarometer von iMOVE. Nun wirft die Initiative einen Blick zurück auf die vergangene Dekade. Training aktuell mit den wichtigsten Trends.  zum Artikel 

												 © ImageSource 
						                                        					
									Serie: Englisch für Trainer
									Making sure everything goes smoothly
								
 Trainer müssen nicht nur Inhalte vermitteln, sondern auch für eine konzentrierte Arbeitsatmosphäre sorgen. Das fällt umso schwerer, wenn sie das Seminar nicht in ihrer Muttersprache halten. Wie Trainer auf Englisch wieder für Fokus sorgen, erklärt Nicola Bartlett im fünften Teil unserer Serie.  zum Artikel 

												 © Flügelfrei/photocase.de 
						                                        					
									Serie Reflexionsmethoden
									In Dauerschleifen nachdenken
								
 Reflexion bedeutet nicht nur, dass man aufwendig in die Tiefe geht. Sondern sie funktioniert auch als kurze Momentaufnahme. Jörg ­Friebe stellt drei Minimethoden vor, die die Reflexion während und nach einem Seminar zur Gewohnheit machen.  zum Artikel 

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									Trainingsspitzen
									E-Mail-Adressen sind keine Kunden!
								
 Mehr, immer mehr müssen es sein: Viele Trainer horten ­E-Mail-Adressen wie Eichhörnchen Nüsse. Allerdings wissen sie dann kaum etwas mit diesem Schatz anzufangen. Denn die gesammelten Adressen sind noch lange keine Kunden, wie die Marketingexpertin Ruth Urban zu bedenken gibt.  zum Artikel 

												 © AEZ Seminare & Consulting 
						                                        					
									Institut im Interview
									'Kleine Nadelstiche für Veränderung'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal AEZ-Seminare & Consulting zum 30-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

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									Methodenstudie – Weiterbildungsszene 2017
									Persönlichkeitsmodelle – ein lukrativer Markt
								
 Persönlichkeitsinstrumente erfreuen sich in der Weiterbildungsbranche einer ungebrochenen Beliebtheit. Die Methodenstudie des Verlags managerSeminare untersuchte die Marktverbreitung der zahlreichen Modelle. Welche Vorlieben haben Trainer und Coachs, welche Zielgruppen werden angesprochen?  zum Artikel 

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									Hirnforschung für Trainer
									Die 12 Prinzipien der Neurodidaktik
								
 Keine Kennenlernphase, zu viel Input, nur Erfolgsstorys – Trainer können aus Sicht der Hirnforschung im Seminar so einiges falsch machen. Wer hingegen die 12 neurodidaktischen Prinzipien nach RenataNummela Caine kennt und anwendet, kann die Wirksamkeit von ­Lernprozessen deutlich erhöhen.  zum Artikel 

												 © Screenshot: www.trello.com 
						                                        					
									Technische Helfer für Trainer & Co
									Das App-Update Teil 1
								
 Für Trainer sind Smartphone und Tablet grundlegende Arbeitsmittel – und das nicht nur auf Reisen. Apps sind dabei zu unverzichtbaren Werkzeugen geworden. Das Problem: Nicht nur das Angebot an mobilen Helfern ändert sich ständig – sondern auch die Nutzungsbedingungen. Zeit für ein App-Update.  zum Artikel 

												 © Julia Walker, Hochschule für angewandtes Management 
						                                        					
									Erdinger Coaching-Kongress 2017
									Coaching für mehr ­Resilienz
								
 Die komplexe, dynamische Arbeitswelt mit ihren Unwägbarkeiten und Herausforderungen ist derzeit DAS Thema der Business-Kongresse – und war es auch in Erding. Auf dem Coaching-Kongress vom 16. bis 17. Februar ging es um die Frage: Wie können Coachs helfen, mit Unsicherheiten und Krisen resilient umzugehen?  zum Artikel 

												 © Foto: kupicoo/iStock.com 
						                                        					
									Beziehungsgestaltung im interkulturellen Coaching
									Eine Frage der Kultur
								
 Immer häufiger treffen Coachs auf Klienten aus anderen Kulturen. Das stellt sie vor neue Herausforderungen, denn Interkulturalität kann die Beziehungsgestaltung im Coaching komplexer machen. Gelingt es aber, eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung zwischen Klient und Coach zu schaffen, sind interkulturelle Settings für beide Seiten vor allem eines: eine Bereicherung.  zum Artikel 

												 © Caia Image 
						                                        					
									Serie: Englisch für Trainer
									Bringing it all together
								
 Wenn Teilnehmer in einem Seminar die Ergebnisse einer Gruppen- und Partnerarbeit präsentieren, herrscht zumeist Nervosität. Für Trainer ist es an dieser Stelle also besonders wichtig, mit ihrem Feedback den richtigen Ton zu treffen. Wie das auf Englisch gelingt, erklärt Nicola Bartlett im vierten Teil unserer Serie.  zum Artikel 

												 © chriskuddl, Zweisam/photocase.com 
						                                        					
									Trainingsspitzen
									Die Zeit der edlen Ritter ist vorbei!
								
 Dem Wahren und Guten dienen – Coachs tun gerne so, als ob sie aus rein altruistischen Gründen arbeiten. Walter Schwertl kann mit dieser Haltung nichts anfangen. Für ihn ist Coaching eine professionelle Dienstleistung, die gut entlohnt wird – und das zu Recht!  zum Artikel 

												 © ImageSource 
						                                        					
									Serie Coachingimpulse
									Die Unglücks­anleitung
								
 Wer weiß, wie er sich unglücklich machen kann, erfährt viel über das Gegenteil: den Weg ins Glück. Und wer aufzählt, was alles schiefgehen kann, lernt viel darüber, was für den Erfolg wichtig ist. Das ist die Grundidee paradoxer Interventionen. Martin Wehrle erklärt, wie sie ein Coaching bereichern können – und wie ein paradoxer Selbstcheck sogar dem Coach selbst bei der Vorbereitung helfen kann.  zum Artikel 

												 © www.powtoon.com 
						                                        					
									Praxistest 'PowToon'
									Tüfteln ohne Ergebnis
								
 Kurze, animierte Videos sind ein Hingucker im Seminar oder im Trainermarketing. Mit 'PowToon' sollen sie sich einfach erstellen lassen. Wie sich das Online-Tool im Praxistest schlägt, verrät Training aktuell hier.  zum Artikel 

									Termintipp
									ATD 2017 International Conference & Exhibition
								
 Die Association for Talent Development (ATD) lockt auch in diesem Jahr wieder Trainer, Coachs und Experten der HR- und Weiterbildungsszene in die USA, um am weltweit größten Event der Branche teilzunehmen.  zum Artikel 

												 © fotolia/Tamas Zsebok 
						                                        					
									Serie Reflexionsmethoden
									Kreativ werden
								
 Wenn in der Reflexion nach neuen Impulsen gesucht wird, bieten sich gestalterische Methoden an. Sie führen oft zu unerwarteten Erkenntnissen. Drei Methoden, die nicht nur den Kopf, sondern auch die Kreativität anregen.  zum Artikel 

												 © Dr. Ulla Nagel GmbH 
						                                        					
									Institut im Interview
									'Wir bringen die Energie wieder zum Fließen'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Dr. Ulla Nagel GmbH zu ihrem 25-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

												 © KMK/BEHRENDT&RAUSCH 
						                                        					
									Learntec 2017
									Vision vom Lernen 4.0
								
 Die Learntec hat ihren 25. Geburtstag gefeiert. Grund für einen Überblick, wie sich Lernen innerhalb eines Vierteljahrhunderts geändert hat – und wohin es sich entwickeln muss, um in der Digitalisierung und der Arbeitswelt 4.0 relevant zu bleiben. Herausforderungen sind nicht nur neue Technologien, sondern auch die Ansprüche der Lerner.  zum Artikel 

												 © criene/photocase.com 
						                                        					
									Amplifizieren im Coaching
									Prozessorientierter Tiefgang
								
 Coaching mit Tiefgang ist auch für erfahrene Berater eine ­besondere Herausforderung. Die Methode des Amplifizierens kann helfen, diese zu meistern. Viola Zintl erklärt, wie der Ansatz aus der Prozessorientierten Psychologie im Coaching eingesetzt werden kann.  zum Artikel 
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