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Mehr als 150 Beiträge umfasst das Tagungsprogramm der '7. Weltkonferenz Personzentrierte und Experimentelle Psychotherapie und Beratung (PCE 2006)'. Der Veranstalter, die Gesellschaft für wissenschaftliche zur Nachricht
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Kreative Arbeitsmethoden speziell für interne Trainer will die Gesellschaft für Personalführung, Wien, vom 22. bis zum 23. Juni 2006 vermitteln. Der Seminarleiter und Buchautor Ulrich Lipp ('Das große zur Nachricht
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Die Haufe Akademie, Anbieter von Seminaren zum Themenbereich Personal- und Rechnungswesen, firmiert seit kurzem als GmbH. Bislang agierte die Haufe Akademie als Abteilung des Rudolf Haufe Verlages, Freiburg. zur Nachricht
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Einsichtig sind sie oft, die Personalabteilungen von kleinen und mittelständischen Unternehmen: Qualifizierung muss sein, wissen sie. Doch dann beginnt das Rätselraten: Wie ermittelt man den Bildungsbedarf? zur Nachricht
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Seit kurzem gibt es einen neuen Vermittlungsdienst für Human-Resource-Dienstleistungen im Internet. Unter www.hr-nector.com haben Firmen die Möglichkeit, anonym ihren Bedarf an Human-Resource-Dienstleistern zur Nachricht
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Kooperationen zwischen Wirtschaftsunternehmen und sozialen Einrichtungen sind ein probates Mittel der Personal- und Teamentwicklung. Das meint zumindest der Veranstalter Tops München-Berlin e.V., der in zur Nachricht
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Für alle, die Lerneinheiten auch über mobile Endgeräte wie Handy, Smartphones oder Personal Digital Assistants (PDA) anbieten wollen: Das Mobile Education Center of Excellence der FernUniversität Hagen zur Nachricht
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'Fit for tomorrow: Personalentwickler als Business Partner' - unter dieses Motto hat das Kommunikationskolleg Beratung & Training, Andernach, sein 15. internationales Management-Forum gestellt. Vom 28. zur Nachricht
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Ihre Erfahrungen als Trainer und Supervisor haben Oliver König und Karl Schattenhöfer in dem Buch 'Einführung in die Gruppendynamik' gebündelt. In diesem beschreiben sie die gruppendynamischen Arbeitsformen zur Nachricht
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Wer im Englischen oft nur die Hälfte versteht, sollte mal auf www.business-spotlight.de (Link: podcast) vorbeischauen. Dort gibt es jetzt einmal pro Woche einen Podcast im Englischen O-Ton. Zu hören sind zur Nachricht
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Schon in zehn Jahren werden Mitarbeiter über 50 in Unternehmen die Mehrheit sein. Die Unternehmen wissen das zwar, dennoch sind sie für den demografischen Wandel nicht ausreichend gewappnet. Altersgerechte zur Nachricht
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Die C.R. Poensgen-Stiftung ist einer der ältesten Anbieter von General-Management-Seminaren in Deutschland. Im Rahmen ihres Jahrestreffens am 7. Juni 2006 feiert sie ihr 50-jähriges Jubiläum. Training zur Nachricht
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Die Prognose zwingt zum Handeln: Deutschland altert. Um dem daraus resultierenden Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken, gründen die Unternehmen eigene Netzwerke oder lassen sich von Beratergemeinschaften zur Nachricht
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Ein Transfercoaching-Projekt, eine Qualitätsoffensive und ein Wissensnetzwerk - das sind die Siegerkonzepte des Weiterbildungs-Awards 2006. So verschieden die prämierten Maßnahmen auch sind, eines ist zur Nachricht
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Die Förderung der beruflichen Weiterbildung durch die Bundesagentur für Arbeit zählt zu den erfolgreichen Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Zu diesem Ergebnis kommt der Zwischenbericht der zur Nachricht
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Russische Unternehmen befinden sich im Modernisierungsprozess - und benötigen u.a. dringend Unterstützung für ihre Führungskräfte-Entwicklung. Für deutsche Weiterbildner könnte es daher interessant sein, zur Nachricht
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Während die Politik eine Kultur des lebenslangen Lernens proklamiert, gehen die Beteiligungsquoten an Weiterbildungsmaßnahmen zurück. In dem Buch 'Lernwiderstände - Anlässe für Vermittlung und Beratung' zur Nachricht
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Die demografische Entwicklung und ihre dramatischen Folgen machen auch vor dem Arbeitsmarkt nicht halt; schon in wenigen Jahren wird qualifiziertes Personal Mangelware sein. Wer dann unvorbereitet in die zur Nachricht
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Trainer, Coaches und Berater, die gerne mit Visualisierungen arbeiten, haben nun die Gelegenheit, sich intensiv mit der von Gisela Schmeer entwickelten Resonanzbildmethode auseinander zu setzen. In ihrem zur Nachricht
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An der hohen Arbeitslosigkeit unter Älteren ist Deutschland selbst schuld. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Bonner Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit (IAZ). Vor allem falsche Anreize im zur Nachricht
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