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Vom 11. bis 12. September 2007 fand sie zum achten Mal statt. Und mit 420 Ausstellern und fast 6.100 Besuchern hat sie es bewiesen: Die Messe Zukunft Personal in Köln ist der europaweit größte Branchentreffpunkt zur Nachricht
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Internationales Flair mit amerikanischem Touch und viele prominente Redner konnte man auf der Convention der German Speakers Association (GSA) Anfang September 2007 in München erleben. Zu Standing Ovations zur Nachricht
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Die momentan omnipräsente Zahlenkombination 2.0 suchte man auf dem 4. Fernausbildungskongress der Bundeswehr (fast) vergebens. Statt dessen konnten die Besucher, die vom 11. bis 13. September 2007 nach zur Nachricht
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Stimmig präsentieren - welcher Trainer will das nicht? Eine Möglichkeit, dass Sprechorgan auf Vordermann zu bringen, verspricht das neue Buch von Uwe Schürmann. Doch zum auftrittsstarken Volltöner wird zur Nachricht
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In diesem Herbst werden HR-Experten umworben wie selten: Zwei neue und zwei bekannte Veranstaltungen stehen im November auf der Tagesordnung. Inhaltliche Überschneidungen bleiben angesichts dieser Veranstaltungsfülle zur Nachricht
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Im Leadership-Training 'Common Purpose' engagieren sich Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen gemeinsam zum Wohle ihrer Stadt. Dabei lernen sie über Fachgrenzen und Hierarchiezwänge hinweg Verantwortung zur Nachricht
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Das deutsche Bildungssystem fällt im internationalen Vergleich weiter zurück. Das geht aus dem jährlichen Bildungsbericht der OECD hervor. Das größte Problem: der Akademikermangel in Deutschland. Vor allem zur Nachricht
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Die Beraterin Christine Erlach hat ein Verfahren entwickelt, das das Know-how scheidender Mitarbeiter im Unternehmen sichert. Herzstück ihres Ansatzes sind Treffen, bei denen die Experten ungezwungen aus zur Nachricht
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Wer sich für erlebnisorientiertes Lernen interessiert, hat die Wahl: Neu auf dem Veranstaltungskalender für Trainer und Personalentwickler sind ein Forum, eine Ausbildung und ein Seminar zum Thema. Eine zur Nachricht
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Der ökologische Klimawandel ist momentan in aller Munde. So verwundert es nicht, dass auch die Münchner Beratungsfirma Business & Nature GmbH seit kurzem ein Management-Konzept namens 'Klimawandel' anbietet. zur Nachricht
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Nicht wenige Weiterbildner, die die Qualität ihrer Leistungen unterstreichen möchten, durchlaufen das Testierungsverfahren der ArtSet Forschung Bildung Beratung GmbH, Hannover. Denn das LQW-Testat (LQW zur Nachricht
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Das Internet in seiner heutigen Form zerstört unsere Kultur! Das Mitmach-Web leistet Plagiaten und dem Massengeschmack Vorschub und schwächt so unsere gesellschaftlichen und kulturellen Werte - das glaubt zur Nachricht
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Eine Ausbildung zum NLP-Practitioner für nur 250 Euro - mit diesem neuen Angebot lässt Chris Mulzer die Branche aufhorchen. Der Geschäftsführer der kikidan media, Berlin, bietet den zehntägigen Lehrgang zur Nachricht
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Nach imc und IBM springt nun auch die OutStart GmbH auf den Web-2.0.-Zug auf: Mit TrainingEdge bringt das Unternehmen aus St. Ingbert ein Produkt auf den Markt, das ein traditionelles Learning-Management-System zur Nachricht
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Die Web-2.0-Revolution hat die E-Learning-Landschaft auf den Kopf gestellt. Trotzdem gilt: Traditionelle Lernmodelle behalten ihre Gültigkeit. Zu dieser Erkenntnis kommt das Horizontal E-Learning Integrated zur Nachricht
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Das Marc Aurel Spa & Golf Ressort im bayerischen Bad Gögging ist das beste Seminarhotel Deutschlands - das hat eine Abstimmung unter rund 5.000 Trainern, Personalentwicklern und Veranstaltern ergeben. Initiator zur Nachricht
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Im Wartezimmer Vokabeln pauken und in der S-Bahn die neuesten Tipps zum Zeitmanagement lesen - all das geht mit Mobile Learning. Wie Unternehmen und Trainer die Möglichkeiten des Unterwegs-Lernens nutzen zur Nachricht
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Welche Hierarchie-Vorstellungen haben taiwanesische Arbeiter? Wie verhandeln amerikanische Geschäftspartner? Und welche kommunikativen Fallen birgt der Umgang mit indischen Kollegen? Wenn Firmen den Schritt zur Nachricht
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Das Seminar ist beendet. Die Teilnehmer sind aufgefordert, in einer Abschlussrunde ihre Gefühle zu reflektieren, Schlüsse zu ziehen und dem Trainer Feedback zu geben. Um zu verhindern, dass dieser Austausch zur Nachricht
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Welche Qualifikationen brauchen wir morgen tatsächlich? Und kann ein einzelner Bewerber diese überhaupt mitbringen? Oder müssen wir Mitarbeiter anders suchen - vielleicht sogar ganz grundlegend über die zur Nachricht
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