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									Rezension: Vertrauen führt
								
 Er wettert gegen Bonussysteme und Incentives, gegen Zielvereinbarungen, gegen Coaching und gegen Teams: Reinhard K. Sprenger ist dafür bekannt, dass er fast alles verdammt, was Personalentwickler gutheißen.  zur Nachricht 

									Rezension: Die lebendige Unternehmenskonferenz
								
 Eine abwechslungsreiche Dramaturgie nimmt Konferenzen ihren monotonen Tagungscharakter, ist der Autor Malte Leyhausen überzeugt. In seinem Buch 'Die lebendige Unternehmenskonferenz' beschreibt er, wie  zur Nachricht 

									Rezension: Trainingsverträge - Beratungsverträge
								
 'Die Trainings GmbH ist berechtigt, das Seminar in andere Räume zu verlegen.' Ist diese Klausel zulässig oder unzulässig? Hans Olbert klärt solche Dinge auf. In seinem neuen Rechtsratgeber beantwortet  zur Nachricht 

									Rezension: Intervision
								
 Was ist Intervision? Wenn Ihnen der Begriff zunächst einmal nichts sagt, sich das Wort Supervision aber zugleich in Ihr Bewusstsein schleicht, dann liegen Sie gar nicht so falsch! Wie bei der Supervision  zur Nachricht 

									Rezension: Systemisches Coaching
								
 Die Zahl der Veröffentlichungen zum Thema 'systemisches Coaching' wächst - allzu oft bleibt dabei die Qualität auf der Strecke. Anders bei dem Buch von Eckard König und Gerda Volmer: Sie zeigen sowohl  zur Nachricht 

									Rezension: Spielbar II.
								
 Ob Trainer auf der Suche nach einem kreativen Einstieg ins Seminar sind oder über ein außergewöhnliches Spiel zur Auflockerung nachdenken - in Axel Rachows neuer Spielesammlung 'Spielbar II' werden sie  zur Nachricht 

									Rezension: Organisationen des Wissens
								
 Wissen macht Millionäre - nicht nur bei Günter Jauch. Auch in Unternehmen ist der wirtschaftliche Erfolg zunehmend davon abhängig, in welcher Weise Wissen gesammelt, aufbereitet und im Sinne der Unternehmensziele  zur Nachricht 

									Rezension: Erfolgsfaktor Ich
								
 Studien haben ergeben, dass Arbeitnehmer in Deutschland bis zu 95 Arbeitstage bzw. 42 Prozent ihrer Arbeitszeit nur wenig produktiv oder gar nicht arbeiten. Zurückzuführen ist dies nach Meinung der Autorin  zur Nachricht 

									Rezension: Unternehmenstheater interaktiv
								
 Eine viel versprechende Mischung aus Theorie und Praxis zum Thema Themenorientierte Improvisation (TOI) in der Personal- und Organisationsentwicklung kennzeichnet das Buch 'Unternehmenstheater interaktiv'.  zur Nachricht 

									Rezension: Gruppenprozesse in die Hand nehmen
								
 Der Titel ist Programm: 'Gruppenprozesse in die Hand nehmen' haben Heide Straub und Ludovica Brachinger-Franke ihr Buch über die Methodik des Prozessmanagements genannt. Eine handfeste Arbeitshilfe ist  zur Nachricht 

									Rezension: Systemisches Coaching
								
 Systemisch ist 'in', Coaching ist 'in'. Warum nicht beides zusammen nehmen, zentrale Begriffe alphabetisch geordnet definieren und ihre Umsetzung im Coaching verdeutlichen? Diesen Anspruch stellen sich  zur Nachricht 

									Rezension: Ideen-Management: Wege zur strukturierten Kreativität
								
 Kreativität ist häufig ein Wettbewerbsvorteil, denn im Wettlauf um Kunden gewinnt in aller Regel das Unternehmen, das sich am schnellsten auf neue Gegebenheiten einstellt, gute Ideen entwickeln und diese  zur Nachricht 

									Rezension: Social-Rating
								
 Die Vorstellung, dass sich menschliche Gemeinschaften nach einem allgemeingültigen Schema verändern, ist in den Kulturwissenschaften längst passé. Nicht so bei Manfred della Schiava, Otto Knapp und Andreas  zur Nachricht 

									Rezension: Consulting - Problemlösung als Geschäftsmodell
								
 Guter Rat ist bekanntlich teuer. Und weil das so ist, boomt das Geschäft mit der Beratung. Doch reagiert die Consultingbranche wirklich auf Kundenbedürfnisse, oder schafft sie sich ihren Markt selbst?  zur Nachricht 

									Rezension: Mythos Projekt
								
 'Mythos Projekt. Projekte gehören abgeschafft.' Der Autor Adrian W. Fröhlich hat diesen Titel seinem vorliegenden Werk gegeben, da er davon überzeugt ist, dass Projekte im herkömmlichen Sinne zum Scheitern  zur Nachricht 

									Rezension: Open Space in der Praxis
								
 Als Fortsetzung zu ihrem 2001 erschienenen Buch 'Open Space: Effektiv arbeiten mit großen Gruppen' ist Carole Malehs 'Open Space in der Praxis' zu verstehen. Während im ersten Werk der Fokus auf dem Know-how  zur Nachricht 

									Rezension: Konfliktcoaching
								
 Leistungsansprüche steigen, Unternehmen fusionieren... - immer mehr Umstände führen dazu, dass Konflikte im Berufsalltag zunehmen. Um diese in den Griff zu kriegen, sind zunehmend die Führungskräfte gefordert,  zur Nachricht 

									Rezension: Unternehmenswandel gegen Widerstände
								
 Wenn Klaus Doppler, der Autor des fast schon legendären und wegweisenden Buches 'Change Management', eine neue Veröffentlichung auf den Tisch legt, die sich mit dem gleichen Thema auseinandersetzt wie  zur Nachricht 

									Rezension: Unter Pinguinen: Ein tierisches Team-Buch
								
 Fabeln und Parabeln gelten seit jeher als geeignet, um Einsichten zu vermitteln und Dinge zu verdeutlichen. Ein Wirtschaftsbuch in Form einer Fabel indes ist ungewöhnlich. Die Autoren BJ Gallagher und  zur Nachricht 

									Rezension: Analograffiti
								
 Die fabelhafte Welt der Vera F. Birkenbihl besteht aus KaWa, KaGa und Tuckatee. Gemeint sind damit keine Kakao- oder Teesorten sondern Kreativitätstechniken, die die Autorin anschaulich anhand zahlreicher  zur Nachricht 
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