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Training aktuell 12/23 vom 27.11.2023

Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:

  • tools+tipps – Der Methodenkongress 2023: Zusammenarbeit besser machen
  • Serie KI im Training: Musenkuss 3.0
  • Geschäftsmodelle in der Weiterbildung optimieren: Strategien für mehr Umsatz
  • Diversity Coaching: Vom Unbewussten zum Bewussten
  • Systemische Interventionen: Stay focused
  • Extra: Messen und Kongresse 2024
  • New Learning Methods: Wenn's mal schnell gehen muss
  • Denkimpuls: Erfolgreich scheitern
  • Praxistest „EDU⁷“: Struktur meets Flexibilität
  • Institut im Interview: „Geteiltes Wissen und gemeinschaftliches Arbeiten“
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Folgende Beiträge erwarten Sie:

tools+tipps – Der Methodenkongress 2023

Zusammenarbeit besser machen

tools+tipps – Der Methodenkongress ging Ende Oktober in die zweite Runde. Beim Event aus dem Verlag managerSeminare kamen Trainerinnen, Coachs und Personalentwickler zusammen, um sich Input rund um das diesjährige Thema „Teams“ zu holen.
Serie KI im Training

Musenkuss 3.0

Wer sich im Bereich Content Creation von Künstlicher Intelligenz unterstützen lässt, bewegt sich zwischen einer „dunklen“ und einer „hellen“ Seite: dem exponentiellen Wildwuchs generischer Banalitäten in den sozialen Medien Vorschub leisten oder niveauvolle, ergebniswirksame Blog-Beiträge, Posts und Mailings verfassen? Wie Weiterbildungsprofis auf der hellen Seite bleiben, erklären Sandra Mareike Lang und Franz Hütter im dritten Teil der Artikelserie „KI im Training“.
Geschäftsmodelle in der Weiterbildung optimieren

Strategien für mehr Umsatz

Viele Weiterbildungsprofis sind mit ihrem Tagesgeschäft derart ausgelastet, dass sie zu nichts anderem kommen. Sie sind ausgebucht und hasten von Auftrag zu Auftrag – erlangen dabei jedoch sowohl finanziell als auch organisationell keine langfristige Sicherheit. Wie es gelingen kann, diese Tretmühle zu verlassen und das eigene Geschäftsmodell zu optimieren.
Diversity Coaching

Vom Unbewussten zum Bewussten

Viele verschiedene Einflüsse steuern unsere Entscheidungen, ohne dass wir es bewusst wahrnehmen. So merken wir es häufig selbst nicht, wenn unbewusste Stereotype und Vorurteile im Spiel sind. Wie Coachs dabei helfen können, diese aufzudecken und zu reduzieren, weiß Psychologe Ronald Franke.
Systemische Interventionen

Stay focused

Multitasking sowie Ablenkungen durch Smartphone und Co. sind in der Arbeitswelt von heute keine Seltenheit mehr – und führen dazu, dass fokussiertes Arbeiten für die Mitglieder eines Teams immer schwieriger wird. Mithilfe der Methode „Stay focused“ können Personalentwickler, Trainerinnen und Führungskräfte ihre Teams dabei unterstützen, sich für das Thema zu sensibilisieren und wieder konzentrierter zu arbeiten.
Extra

Messen und Kongresse 2024

2023 feierten viele Veranstaltungen ihr Corona-Comeback. 2024 soll es so weitergehen. Weiterbildungsprofis haben die Wahl aus einer Menge an Kongressen, Tagungen und Messen – von der didacta bis hin zur Online Educa Berlin. Ein Überblick über die wichtigsten Events.
New Learning Methods

Wenn's mal schnell gehen muss

Rasche Entwicklung neuer Mentoring-Programme, direkte Umsetzung effektiver Learning Nuggets – in einer volatilen Arbeitswelt wird es für Unternehmen immer wichtiger, schnell auf Trends, Bedarfe und Anforderungen zu reagieren. Eine Methode, die dabei unterstützen kann, ist der Lightning Decision Jam. New Learning Designer Jan Foelsing erklärt, was es damit genau auf sich hat und wofür die Methode eingesetzt werden kann.
Denkimpuls

Erfolgreich scheitern

Egal ob in der Weiterbildung oder im Unternehmensalltag – Scheitern wird noch immer vornehmlich als Störfaktor betrachtet. Dabei ist es ein notwendiger Schritt auf dem Weg zum Erfolg. Coach und Supervisor Horst Lempart mit einem Plädoyer für die Niederlage.
Praxistest „EDU⁷“

Struktur meets Flexibilität

Weiterbildungsformate strukturiert planen, erfolgreiche Module wiederverwenden, Sessions mit Kolleginnen und Kollegen teilen – das sind nur einige der Funktionen der Plattform EDU⁷. Trainingsdesignerin Anna Langheiter hat die Software für Training aktuell einem Praxistest unterzogen.
Institut im Interview

„Geteiltes Wissen und gemeinschaftliches Arbeiten“

Vor 20 Jahren ist die TriLogie GbR aus dem Schulungsbereich eines mittelständischen Unternehmens entstanden. In Training aktuell erzählen die Mitgründer Michaela Eisele und Lorenz Haschtmann, was ihr bisher ungewöhnlichster Auftrag war und welches ihrer Angebote derzeit am erfolgreichsten ist.
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