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Nur wenige deutsche Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich mit Hilfe moderner Weiterbildungsformen fortzubilden. So setzen nur rund 14 Prozent der Firmen, die überhaupt weiterbilden, zur Nachricht
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Hab‘ ich schon mal von gehört...' So etwa lässt sich die Einstellung vieler Manager zum Thema Personalentwicklung umreißen - zumindest aus Sicht der Personaler. 75 von ihnen gaben im Rahmen einer Studie zur Nachricht
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Politische Durchschlagskraft für die Weiterbildungsbranche ist das oberste Ziel des am 18. Februar 2002 gegründeten Dachverbandes der Weiterbildungsorganisationen (DVWO) e.V.. Rund 10.000 Mitglieder aus zur Nachricht
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Zwischen bestimmten Persönlichkeitseigenschaften und unternehmerischem Erfolg besteht ein Zusammenhang. Das zumindest hat eine Studie der Friedrich-Schiller-Universität Jena ergeben. Die Psychologin Dr. zur Nachricht
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Ihre Glaskugel können sie zwar im Keller lassen, die Zukunft ihrer Branche sollten Führungskräfte aber dennoch im Auge behalten. Dazu bedarf es keiner Zauberkraft, wohl aber einiger anderer Fähigkeiten, zur Nachricht
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In diesem Jahr öffnet der World Congress on Project Management vom 4. bis 6. Juni 2002 in Berlin seine Pforten. Als besonderes Highlight stehen die Vorträge berühmter Keynote-Speakers auf dem Programm zur Nachricht
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Eine neue Manager-Ausbildung hat das Management Zentrum St. Gallen (MZSG) konzipiert. Oberstes Ziel des Lehrgangs, an dessen Entwicklung maßgeblich Prof. Dr. Fredmund Malik beteiligt war, ist die Ausbildung zur Nachricht
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Business und Showbusiness im Seminarraum zusammenbringen will das Kultur Labor, Nürnberg: Die Event-Agentur bietet nämlich Trainings an, die von Künstlern und Entertainern moderiert werden. Agentur-Leiterin zur Nachricht
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Nach der Konferenz ab in die Hotelbar? Eine etwas gesündere Alternative bietet das Hotel am Schlosspark in Gotha seinen Tagungsgästen: Das Haus offeriert neuerdings ein Kombi-Arrangement, bestehend aus zur Nachricht
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e-Mail, WAP-Handy und Personal Digital Assistant (PDA) können Führungskräften die Arbeit erleichtern - wenn diese wissen, mit den digitalen Helfern umzugehen. Ihnen auf die Sprünge helfen will die WestLB zur Nachricht
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'Welcher Führungstyp bin ich?' Eine Antwort auf diese Frage verspricht ein kostenloser Online-Check-up unter www.gerhard-etzel-training.de 40 Aussagen in puncto Führungsdenken und -verhalten müssen jeweils zur Nachricht
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Ihr Job bereitet vielen Europäern Verdruss. Einer Online-Umfrage des Karriere-Netzwerks Monster.de zufolge sind gut 52 Prozent mit ihrem Beruf so unzufrieden, dass sie sich täglich fragen, welch böses zur Nachricht
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Die Möglichkeit zum Netzwerken bietet sich Managern in hohen und höchsten Positionen neuerdings im Rheinland: In Leverkusen hat der Deutsche Manager-Verband (DMV) seinen ersten Regionalverband gegründet. zur Nachricht
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Ihr Englisch in Rekordzeit auffrischen können Manager noch bis Ende Mai in einem Wochenendtraining der Carl Duisberg Centren, Köln. Es findet in Canterbury statt, umfasst 16 Stunden Einzelunterricht und zur Nachricht
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Selbst Bücherwürmer haben Schwierigkeiten, sich durch die Bestände ganzer Firmenbibliotheken zu wühlen. Die Firma getAbstract, Hamburg, bietet ihren Service, Bücher auf jeweils fünf Seiten zusammenzufassen, zur Nachricht
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Abends sanft in Morpheus‘ Arme gleiten - das lernen müde Manager in einem dreitägigen Wochenendseminar des Regensburger Schlafforschers Dr. Jürgen Zulley. Er will den Gestressten in Form von theoretischem zur Nachricht
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Die Suche nach einem Tagungshotel erleichtert ein neuer Link der Website www.managerseminare.de. Unter dem Button 'Besser Tagen' finden sich im Internet-Angebot des Bonner Verlages managerSeminare neben zur Nachricht
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Europäische Nachwuchs-Manager legen größten Wert auf berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Für 56 Prozent ist die Möglichkeit, die eigene Karriere voranzutreiben, das Hauptkriterium bei der Wahl einer zur Nachricht
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In Untätigkeit verharren viele Unternehmen, wenn es um Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung geht. Das ergab eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum, Berlin. Die Untersuchung, an der sich zur Nachricht
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e-Learning ist vor allem in Großunternehmen mit entsprechend umfangreichem Weiterbildungsetat ein Renner. Kleinunternehmen stehen dem elektronisch basierten Lernen dagegen immer noch skeptisch gegenüber. zur Nachricht
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