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									Frauen in Führungspositionen									Vorbehalte sind weit verbreitet
								
								Vorbehalte gegen Frauen in Führungspositionen sind weiter verbreitet als häufig angenommen. Das hat jetzt eine Studie der Wissenschaftler Adrian Hoffmann und Jochen Musch von der Heinrich-Heine-Universität  zur Nachricht
							
									New Work wirkt									Transformation im Unternehmen
								
								Warum bauen Unternehmen ihre Hierarchien komplett oder weitgehend ab? Wie gehen sie dabei vor? Und was haben sie davon? Diesen Fragen ist der Berater und Coach Christian Hauser in einer Studie  zur Nachricht
							
									Konferenz zur Arbeitswelt 4.0									Neue Möglichkeiten nutzen
								
								Die digitale Transformation hat bereits deutliche Spuren in der Arbeitswelt hinterlassen: Künstliche Intelligenz übernimmt Prozesse, Hierarchien sind aufgelöst, Selbstorganisation steht auf der Tagesordnung.  zur Nachricht
							
									Lean-Arbeitsweisen									Etablierung der Lean-Kultur am schwierigsten
								
								Der Reifegrad von Unternehmen, die sich aktiv mit Lean Tools und -Methoden befassen, hat sich in den vergangenen vier Jahren erhöht. Das ist das zentrale Ergebnis der Lean-Studie der Managementberatung  zur Nachricht
							
																		89%
								
								... der Unternehmensmitarbeiter weltweit wünschen sich, dass flexibles Arbeiten fest zum Berufsalltag gehört und nicht als Benefit eingeordnet wird. Das hat das US-amerikanische Unternehmen Fuze nicht  zur Nachricht
							
																		Kulturell große Klasse
								
								Die Firmen Otto Group, PSD Bank Nürnberg, Kärcher, Covestro und Heraeus haben eines gemeinsam: Sie liegen organisationskulturell weit vorn. Zumindest sind alle fünf im November 2018 mit dem neuen Corporate  zur Nachricht
							
									Entscheidungsfindung									Intuitive Entscheidungen sind ­meistens richtig
								
								Besonders in der heutigen Arbeitswelt, die geprägt ist von komplexen und unübersichtlichen Zusammenhängen, tun sich Führungskräfte oftmals schwer damit, Entscheidungen zu treffen. Dabei brauchen sie das  zur Nachricht
							
																		Neues Konzept für die Geschäftsführung
								
								Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) geht neue Wege in der Organisation ihrer Geschäftsführung. Die Position des Geschäftsführenden soll ab Februar 2019 für einen jeweils individuell  zur Nachricht
							
																		Karriereplattform für Führungsfrauen
								
								Männliche Führungskräfte wissen Netzwerke schon lange als Karrieresprungbrett für sich zu nutzen. Führungsfrauen dagegen haben beim Netzwerken immer noch Aufholbedarf. www.leadingwomen.de will es ihnen  zur Nachricht
							
									Arbeitszufriedenheit									Bedürfnisse von Millennials und Nicht-Millennials ähneln sich
								
								Anders als häufig angenommen, unterscheiden sich Führungskräfte aus der Generation Y in ihren Bedürfnissen gar nicht so sehr von Führungskräften aus anderen Generationen. Das ist das Kernergebnis  zur Nachricht
							
									Führungspersönlichkeit									Wie der Chef sein sollte
								
								Vertrauen und Verlässlichkeit sind die zentralen Eigenschaften, die für eine Führungskraft wichtig sind. Das zumindest ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des Murrmann Verlags, an der rund 1.000 Personen  zur Nachricht
							
									Selbstüberschätzung									Anfänger neigen zu Überheblichkeit
								
								Anfänger, die sich bereits ein bisschen auskennen und erste Erfahrungen gesammelt haben, neigen dazu, ihre Fähigkeiten zu überschätzen. Das ist das Kernergebnis von insgesamt sechs Studien, die die amerkanischen  zur Nachricht
							
																		Auszeichnung für digitale Vorreiter
								
								Sie spielen nicht einfach nur mit, sie verändern die Spielregeln ihrer Branche: Game Changer der Wirtschaft heben mit ihren digitalen Konzepten und Technologien altbekannte Geschäftsmodelle aus den Angeln.  zur Nachricht
							
																		Böse Bewertungen
								
								'Schlechtester Arbeitgeber aller Zeiten!!1!' – solche und ähnliche Bewertungen sind keine Seltenheit auf Arbeitgeberbewertungsportalen. Die Karriereberatung von Rundstedt hat nun mithilfe einer Befragung  zur Nachricht
							
																		Büro zum Wohlfühlen
								
								Beim Onlineversandhändler niceshops GmbH stimmt die Mischung: Die Firma bietet ihren Mitarbeitern nicht nur viele Möglichkeiten selbstbestimmten kreativen Arbeitens. Sie sorgt auch dafür, dass das Drumherum  zur Nachricht
							
																		Gesündere Pendler
								
								Pendeln nervt und ist schlecht für Arbeitnehmer? Das mag sein, aber ein neuer Report der Techniker Krankenkasse, für den Datensätze von rund vier Millionen Beschäftigten untersucht wurden, zeigt, dass  zur Nachricht
							
																		Firma richtet Trainingscenter für Robotik ein
								
								In vielen Unternehmen steckt die Weiterbildung in Sachen Digitalisierung noch in den Kinderschuhen. Und zwar nicht nur in puncto Soft Skills, sondern auch im Hinblick auf die technischen Herausforderungen  zur Nachricht
							
																		BDU mit alter neuer Spitze
								
								Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), Düsseldorf, hat seinen Präsidenten, Ralf Strehlau, für weitere zwei Jahre im Amt bestätigt. Bei der Mitgliederversammlung, Anfang November 2018, wurden  zur Nachricht
							
																		Mogelnde Mitarbeiter
								
								Beschäftigte schummeln gerne, wenn es um vermeintliche Kleinigkeiten geht. Zu diesem Ergebnis kommt das Stellen­portal Jobware im aktuellen ­Umfrage-Report, einer Auswertung aller Umfragen, die das Unternehmen  zur Nachricht
							
																		Hilfreicher Humor
								
								Lachen ist die beste Medizin – der Spruch ist bekannt. Wissenschaftler der Australian National University haben nun herausgefunden, dass Humor auch helfen kann, besser mit Aggressionen am Arbeitsplatz  zur Nachricht
							
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