Karriereplattform für Führungsfrauen

Männliche Führungskräfte wissen Netzwerke schon lange als Karrieresprungbrett für sich zu nutzen. Führungsfrauen dagegen haben beim Netzwerken immer noch Aufholbedarf. www.leadingwomen.de will es ihnen nun leichter machen, Kontakte zu knüpfen und ihre Karriere gezielt voranzutreiben. Das neue digitale Business- und Karrierenetzwerk bietet Führungsfrauen aus Privatwirtschaft, öffentlichem Sektor und anderen Organisationen die Möglichkeit, sich über Fach- und Branchengrenzen hinweg miteinander zu verbinden und auszutauschen. Darüber hinaus gibt es auf der Plattform ein Stellenportal, das sich ausschließlich an Führungsfrauen richtet. Unternehmen können hier gezielt nach Managerinnen und Expertinnen suchen bzw. ihrerseits Stellen inserieren und sich als Arbeitgeber präsentieren. Zudem offeriert die Plattform karriereinteressierten Frauen Podcasts, Videobeiträge und Artikel zu Beruf und Karriere, Hinweise auf Veranstaltungen sowie eine Mentorinnen-Vermittlung. Auch virtuelle Vorträge und moderierte Diskussionsrunden zu aktuellen Themen wie Digital Leadership und Künstliche Intelligenz gehören zum Angebot. Anmelden können sich bei leadingwomen.de Frauen ab der mittleren Führungsebene. Der Grund für diese Beschränkung laut Erklärung auf der Website: Die gläserne Decke, die Frauen den Aufstieg erschwert, liegt genau dort – im Mittelmanagement. Hier bewegt sich der Frauenanteil seit Jahren nur zwischen 20 und 23 Prozent.