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																		Schreckliche Chefs
								
								Ein Strafzettel, eine fiese Erkältung und ein feister Kater – all diesen Gräueln geben die meisten Angestellten den Vorzug vor einem schwierigen Gespräch mit ihrem Chef. Das zeigt eine Umfrage der Talent-Management-Beratung  zur Nachricht
							
									Hendrik Leuschke im Interview									Die DGFP - gestern, heute, morgen
								
								2012 ist nicht nur das Jahr, in dem die DGFP ihren großen Personalmanagement-Kongress zum zwanzigsten Mal veranstaltet. Auch ihre Gründung jährt sich zum sechzigsten Mal. Anlass für managerSeminare, mit  zur Nachricht
							
									eLearning Check 2012									Wen die Kunden lieben
								
								Wer ist ein richtig guter Anbieter auf dem E-Learning-Markt? Dem eLearning Check 2012 zufolge stehen Click&Learn, OLAT, Birgin GmbH und SoGehts derzeit besonders hoch in der Kundengunst. Sie dürfen sich  zur Nachricht
							
									DGFP-Kongress 2012									Traditionsbruch im Jubiläumsjahr
								
								Zum zwanzigsten Mal veranstaltet die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) im Mai 2012 ihren Personalmanagement-Kongress. Aber nicht mehr in Wiesbaden. Und ohne die parallele Messe 'Personal  zur Nachricht
							
									Women & Work 2012									Führungsfrauen im Fokus
								
								Am 5. Mai 2012 findet zum zweiten Mal die Kongressmesse Women & Work im World Conference Center, Bonn, statt. Organisator ist die Bonner Agentur Ohne Namen (AoN) von Melanie und Holger Vogel. Auf der Veranstaltung  zur Nachricht
							
									Recruitingpraxis									Schweigen könnte gefährlich werden
								
								Sie war damals Mitte 40 und hatte sich 2006 mehrfach vergeblich auf eine Stelle als Softwareentwicklerin bei dem bayerischen Unternehmen Speech Design Carrier Systems GmbH beworben. Doch trotz ihres Diploms  zur Nachricht
							
									Software für die lebensphasenorientierte Personalarbeit									Finden, was passt
								
								Mittelständischen Unternehmen, die lebensphasenorientierte Personalpolitik betreiben wollen, steht seit November 2011 im Internet ein kostenloses Unterstützungstool zur Verfügung: die LOPBOX, eine Software,  zur Nachricht
							
									Frauenquote									Wenn schon, dann für alle
								
								Wenn schon Quote, dann all inclusive. Drei Viertel der Fach- und Führungskräfte im deutschen Mittelstand finden, dass – sofern der Gesetzgeber eine Frauenquote für Unternehmen einführt – diese Quote nicht  zur Nachricht
							
									Frauenquote im Topmanagement									Weibliche Vorstände weiterhin dünn gesät
								
								Seit gut einem Jahr gehört sie zu den gesellschaftspolitischen Dauerbrennern: die Diskussion um die Frauenquote. Ob in Talkshows, Leitartikeln, auf Kongresspodien oder in der Regierungskoalition in Berlin  zur Nachricht
							
									Statuspsychologie									Frauen wirken auf vielen Fotos machtlos
								
								Wen halten wir für mächtig und wen nicht? Dass Fotos dies zu einem erheblichen Teil beeinflussen, hat ein internationales Forscherteam um Steffen R. Giessner, Associate Professor an der Rotterdam School  zur Nachricht
							
									Neue Führungskräfte-Fortbildung									TÜV-zertifizierter Gesundheitsmanager
								
								An Führungskräfte aus kleinen und mittleren Betrieben, die Kompetenzen im betrieblichen Gesundheitsmanagement aufbauen bzw. sich zum betrieblichen Gesundheitsbeauftragen weiterentwickeln wollen, richtet  zur Nachricht
							
									Umfrage									Ungerechte Arbeitswelt
								
								62 Prozent der Berufstätigen in Deutschland glauben nicht, dass sich Leistung lohnt. Zu diesem Ergebnis kommt die Bertelsmann Stiftung in einer von Infas durchgeführten Befragung unter 1.005 Arbeitnehmern.  zur Nachricht
							
																		Top-Arbeitgeber
								
								Wenige Führungskräfte. Und diese arbeiten kaum im Tagesgeschäft mit, sondern widmen sich intensiv der Strategieentwicklung und der Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Das sind Aspekte, mit denen die Bremer  zur Nachricht
							
									Telekom-Initiative									Zeitgemäße Zeitmodelle
								
								Die Deutsche Telekom AG macht ernst mit innovativen Arbeitszeitmodellen für ihre Mitarbeiter. 'Die Präsenzkultur hat ausgedient. Ständige Erreichbarkeit und Verfügbarkeit sind kein Zeichen von Leistungsfähigkeit.  zur Nachricht
							
									Safaricoaching									Fährten, Flusspferde, Führungsskills
								
								Mal so richtig großen Tieren begegnen. Und zwar denen auf vier Beinen – das können Führungskräfte und Unternehmer im Rahmen eines Gruppencoachings in Südafrika. Die Beraterin Monika Dreier bietet die einwöchige  zur Nachricht
							
																		Coaching Award 2012
								
								Bei der fünften von Alexander Maria Faßbender initiierten Coaching Convention wurden am 14. Januar 2012 in Berlin drei Coachs mit Preisen geehrt: Steve Kroeger, Mental-Coach, Extremsportler und Erfinder  zur Nachricht
							
																		Neuer Chef in Witten/Herdecke
								
								Die Universität Witten/Herdecke hat einen neuen Präsidenten: Professor Dr. Martin Butzlaff. Er wurde nach einem Vorschlag der Gesellschafterversammlung vom Senat in das Amt gewählt. Butzlaff war seit 2009  zur Nachricht
							
									Personalmarketing-Kongress									Neue Wege zum Bewerber
								
								Unter dem Motto 'Marketing meets Human Resources' findet am 15. März 2012 der fünfte Kongress für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting in München statt. Im Zentrum der Veranstaltung steht  zur Nachricht
							
																		Chaos klärt die Gedanken
								
								Eine chaotische Arbeitsumgebung hat nicht nur Nachteile, sondern auch mindestens einen Vorteil – sie bringt uns dazu, klarer zu denken. Diesen Schluss ziehen Forscher der Universität Groningen aus einem  zur Nachricht
							
																		Mehr Manpower an der Spitze
								
								Das Kaizen Institute Deutschland hat am 1. Januar 2012 seine Geschäftsführung aufgestockt. An der Spitze des Lean-Management-Beratungsspezialisten stehen nun neben Christian Bartholomay und Udo Reimer  zur Nachricht
							
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