Top-Arbeitgeber

Wenige Führungskräfte. Und diese arbeiten kaum im Tagesgeschäft mit, sondern widmen sich intensiv der Strategieentwicklung und der Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Das sind Aspekte, mit denen die Bremer BKK Firmus im Rahmen des Wettbewerbs Top Job punkten konnte. Der Betrieb landete auf Platz eins der Kategorie B, in der mittelgroße Unternehmen ausgezeichnet werden. Organisiert wird das Benchmarking-Projekt, das die Arbeitgeberattraktivität von Mittelständlern auf den Prüfstand stellt, von der Compamedia GmbH aus Überlingen am Bodensee. Insgesamt hat der wissenschaftliche Kooperationspartner, die Uni St. Gallen, diesmal 174 Mittelständler unter die Lupe genommen, das heißt, deren Personalinstrumente analysiert und die Mitarbeiter befragt. Aus einer daraus hervorgegangenen Besten-Liste wählte eine Expertenjury drei Hauptgewinner. In der Kategorie A – kleine Betriebe – trug das IT-Dienstleistungsunternehmen Innocate Solutions GmbH aus Düsseldorf den Sieg davon. Es überzeugte durch die Einbindung der Mitarbeiter in die Entwicklung neuer Strategien und eine besonders motivierende Kommunikationskultur, die aus Jury-Sicht das Wir-Gefühl im Betrieb stärkt, obgleich die IT-Berater viel außer Haus unterwegs sind. In der größten Größenklasse (C) schaffte es die Nürnberger Team Bank AG auf Platz eins. Sie beeindruckte mit einem umfassenden Weiterbildungsangebot, Jobrotation, der überwiegenden Besetzung von offenen Stellen durch interne Mitarbeiter sowie der Förderung des internen Unternehmertums.