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15064 Artikel gefunden
Artikel Experten-Dialog: Präsentationshelfer © Visualisierung A. Rachow
Experten-Dialog: Präsentationshelfer

Papier oder Pad?

Flipchart oder Whiteboard? Die Frage ist so alt wie die noch junge Digitalisierung, die auch vor Seminarraumtüren nicht haltmacht. Zur endgültigen Klärung haben wir zwei Experten zum munteren Schlagabtausch eingeladen. Die Kontrahenten: Visualisierungsprofi Axel Rachow und Bernd Braun, Experte für digitales Präsentieren. zum Artikel
Artikel 2017 ICF Global Consumer Awareness Study © izusek/istockphoto.com
2017 ICF Global Consumer Awareness Study

Bekanntheit von ­Coaching steigt rapide

Gute Nachrichten für Coachs: Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass die Bekanntheit von Coaching in Deutschland jüngst massiv gestiegen ist. Und auch die Bereitschaft, sich coachen zu lassen, liegt heute deutlich höher als noch vor vier Jahren. zum Artikel
Artikel Social Media Marketing © Igor Ovsyannykov Unsplash
Social Media Marketing

Mehr als nur Likes sammeln

Für viele Trainer und Berater ist es inzwischen selbstverständlich, geschäftlich bei Facebook und anderen sozialen Medien zu sein. Zu oft betreiben sie ihre Business-Auftritte aber genauso intuitiv wie ihre privaten. Das verschwendet Zeit und Geld, glaubt Sebastian Riehle. Der 'Socialmedia-Doktor' plädiert für eine systematischere Herangehensweise. zum Artikel
Artikel Selbstmanagement für Solopreneure © PPAMPicture/iStockphoto.com
Selbstmanagement für Solopreneure

Der Pfad zur inneren Entwicklung

Manchmal geht es nicht darum, möglichst voll ausgelastet und überall präsent zu sein - manchmal hat die innere Entwicklung Vorrang. Solche Zeiten sind besonders für Solopreneure wichtig, denn ein eigenes Unternehmen zu führen, ist immer auch eine persönliche Transformation. Monika Birkner erklärt, wie Trainer aus diesen Zeiten das Beste für sich herausholen. zum Artikel
Artikel Serie Systemische Interventionen © Visual von Johanna Baumann, www.visualfacilitators.com
Serie Systemische Interventionen

Das systemische Team-Porträt

Wenn sich Teams weiterentwickeln möchten, sollten die Teammitglieder erst einmal verstehen, wie sie aktuell gemeinsam funktionieren – und warum. Eine systemische Intervention, die die verschiedenen Perspektiven und inneren Dynamiken deutlich macht, hilft dabei. zum Artikel
Artikel Foresight 2026 © grapestock/istockphoto.com
Foresight 2026

Vier Szenarien für die Weiterbildung

Wie sieht Weiterbildung im Jahr 2026 aus? Das wollte die Fraunhofer Academy wissen. Herausgekommen bei dem Foresight sind vier sehr unterschiedliche Szenarien, die Weiterbildungsanbieter als Anstoß nehmen können, sich für die Welt von morgen fit zu machen. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Websites im Dornröschenschlaf

Die Websites von vielen Trainern, Beratern und Coachs befinden sich im Dornröschenschlaf: Sie warten darauf, von Kunden wach geküsst zu werden. Wer auch für die Zukunft sicherstellen will, dass seine Internetpräsenz bei Besuchern höchstens ein müdes Gähnen hervorruft, beherzigt am besten die folgenden Tipps. zum Artikel
Artikel Praxistest 'Collaboration Puzzle' © Miriam Wagner
Praxistest 'Collaboration Puzzle'

Strategie by Doing

Erst nach der perfekten Lösung suchen oder einfach loslegen - zwischen diesen Polen schwanken Teams zuweilen. Mit einem neuen Trainingstool sollen sich Prozesse rund um Teamarbeit, Kommunikation und Strategie sichtbar machen lassen. Training aktuell nimmt es im Praxistest unter die Lupe. zum Artikel
Artikel Studie 'Innovating Pedagogy 2017' © Caia Image
Studie 'Innovating Pedagogy 2017'

Lernkompetenzen für morgen

Wie wird sich Lehren und Lernen in den kommenden zehn Jahren entwickeln? Das untersucht die Studie 'Innovating Pedagogy' regelmäßig. In der jüngsten Ausgabe zeigt sich, dass die Lerner der Zukunft vor allem eines lernen müssen: das Lernen. Dabei brauchen sie professionelle Unterstützung. zum Artikel
Artikel Pricing für Trainer © Ylivdesign/iStockphoto.com
Pricing für Trainer

Gehören Honorare auf die Website?

Viele Trainer und Coachs fragen sich, ob sie das eigene Honorar auf ihrer Website veröffentlichen sollten oder nicht. Schließlich gibt es für beides gute Argumente. Marketing­expertin Kerstin Boll plädiert für eine pragmatische Lösung. zum Artikel
Artikel Serie Interaktionen mit Publikum © Jochen Wieland
Serie Interaktionen mit Publikum

Verblüffende Erwartungen

Zum Start in einen Vortrag oder Workshop fragen Referenten gern ab, was die Anwesenden von ihnen erwarten. Mit diesen zwei Methoden lässt sich dieser Einstiegsaustausch lebendiger gestalten. zum Artikel
Artikel Serie Coachingimpulse © ConstantinosZ/iStock
Serie Coachingimpulse

Der unermüdliche Kreisel

Genauso wie ein Bild mehr als tausend Worte sagt, erzählt eine Geschichte oft mehr als eine nüchterne Erklärung. Denn Geschichten helfen uns, Bilder in unseren Köpfen entstehen zu lassen, und diese inneren Bilder helfen, uns bewusst zu machen, worum es wirklich geht. Darum eignen sie sich auch gut für Coaching und Beratung – wie zum Beispiel die folgende, die sich um innere Balance und Persönlichkeitsentwicklung dreht. zum Artikel
Artikel Termintipp © Deutsche Messe/didacta Hannover
Termintipp

didacta 2018

Als sogenannter 'Bildungsgipfel im Flachland' findet die didacta in ­diesem Jahr in Hannover statt. Die Bildungsmesse informiert über aktuelle Entwicklungen rund um Erziehung, Bildung und berufliche Qualifizierung. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © NIS Hannover
Institut im Interview

'Fehler sind nützliche Wegweiser'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal dem Niedersächsischen Institut für systemische Therapie und Beratung Hannover e.V. (NIS) zum 30-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Online Educa 2017 © ICWE GmbH/­Dominik Tryba und Patrick Meinhold
Online Educa 2017

Vom Training zum Learning

Ungewissheit ist das wesentliche Merkmal einer Welt, die von beschleunigtem Wandel, demografischen Veränderungen und einer überwältigenden Informationsflut geprägt ist. Um da mithalten zu können, muss sich die berufliche Aus- und Weiterbildung neu erfinden. Aber wie? zum Artikel
Artikel Traincamp 2017: Das Barcamp der Weiterbildung © Sarah Lambers/managerSeminare.
Traincamp 2017: Das Barcamp der Weiterbildung

Lächeln, lernen, loslassen

Erfahrungen austauschen, brennende Fragen erörtern, verzwickte Praxisfälle diskutieren und gemeinsam Ideen generieren – darum sollte es gehen beim TrainCamp, das Anfang Dezember 2017 im Bonner Uniclub seine Premiere hatte. Gestartet war die Veranstaltung deshalb in einem vergleichsweise neuen Format: als selbstorganisiertes Barcamp der Weiterbildung. zum Artikel
Artikel Blended-Learning-Konzeption © z_wei/iStock
Blended-Learning-Konzeption

Individueller, länger, interaktiver lernen

Blended Learning wird von Unternehmen immer stärker nachgefragt. Doch wie gelingt Trainern der Einstieg in dieses Format? Indem sie sich auf das konzentrieren, was für sie selbst zielführend und umsetzbar ist. Training aktuell präsentiert ein schlankes Blended-Learning-Konzept, das sich in der Praxis bereits bewährt hat. zum Artikel
Artikel Top 200 Tools for Learning 2017 © SvetaZi /iStock
Top 200 Tools for Learning 2017

Für jeden Bedarf das richtige Programm

Eine wahre Fundgrube für Online-Tools ist die Liste der Top 200 Tools for Learning. Neben allseits bekannten und beliebten Programmen wie YouTube, Google & Co. finden sich hier auch immer wieder noch wenig bekannte Schätze, die gehoben werden wollen. Training aktuell mit einer Auswahl der interessantesten Tools. zum Artikel
Artikel CRM-Tool auswählen © Ojo Images
CRM-Tool auswählen

Kundenmanagement mit System

Hobbys, Interessen, Kinder – wer sich an solche persönlichen Details von Kunden erinnert, kann aus einem Kontakt leichter eine Beziehung entwickeln. Dabei unterstützen CRM-Systeme. Doch welches Tool ist das richtige? Acht Tipps helfen dabei, die passende CRM-Software für die eigenen Bedürfnisse zu finden. zum Artikel
Artikel Serie Systemische interventionen © Lena Mayer
Serie Systemische interventionen

Sprungbrett-Rede

Im systemischen Denken gibt es keine Objektivität: Realität ist für jeden das, was er subjektiv wahrnimmt. Das aber bestimmt auch, wie er sich verhält. Wer Verhalten verändern möchte, setzt also besser hier an – zum Beispiel, wenn er Mitarbeitern helfen will, sich auf eine Veränderung einzulassen. Ein mögliches Tool dafür ist die Sprungbrett-Rede. zum Artikel
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