Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

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									Expansion der Ken Blanchard Companies
									'Bereit für den deutschen Markt'
								
 Ottmar Höhenberger, Vice-President Sales und Business Development, ist mit dem Aufbau der deutschen Niederlassung der Ken Blanchard Companies betraut – seit Jahresbeginn leitet er die Zentrale in München. Training aktuell hat ihn zur Expansion der Ken Blanchard Companies befragt.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Lebenslänglich lernen? Nein, danke!
								
 Die Zukunft sieht alt aus. Und der demografische Wandel hat uns das Paradigma des lebenslangen Lernens beschert. Doch aus lebenlang wird schnell lebenslänglich, meint Frank Michael Orthey. Und erhebt Einspruch gegen die voranschreitende Totalrationalisierung via Lernen.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Unser Traum: NLP für eine ganze Schule'
								
 Elevator Pitch mal anders: Training aktuell bittet jeden Monat ein Trainingsinstitut, über Ziele, Träume und Niederlagen zu reflektieren. Diesmal: Spectrum KommunikationsTraining zum 20-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									Visualisierungen im Seminar
									Von der Idee zum Bild
								
 Dass Bilder nicht nur Schmuck sind, sondern Trainingsinhalte in besonderer Weise verständlich machen können, weiß jeder Trainer. Damit Visualisierungen wirken, müssen es jedoch die richtigen sein. Training aktuell zeigt, wie man sie findet.  zum Artikel 

									Martin Limbeck im Interview
									'Trainer müssen sich selbst verkaufen'
								
 Er ist einer der bekanntesten Verkaufstrainer Deutschlands: Martin Limbeck. Mit seinem neuen Buch 'Nicht gekauft hat er schon - So denken Top-Verkäufer', das im März erschien, hat der Hardselling-Experte alle Rekorde gebrochen. Grund genug für Training aktuell, nachzufragen: Was können Trainer von Ihnen lernen, Herr Limbeck?  zum Artikel 

									Nachhaltigkeitstraining
									Wissens-Checks geschickt verpacken
								
 Ein Wissens-Check am Ende eines jeden Seminarmoduls ist wichtig: Wo gibt es noch Defizite? Was wurde nicht ganz oder sogar falsch verstanden? Das Problem: Bei vielen Teilnehmern wecken Überprüfungen unangenehme Erinnerungen an ihre Schulzeit. Sofort entsteht Widerwille. Einfallsreiche wie einfache Methoden für die Lerndiagnose, die Teilnehmer zum Mitmachen motivieren, können helfen.  zum Artikel 

									Studie MMB Learning Delphi 2011
									Die Zukunft des Lernens ist mobil
								
 Trends und Strömungen des digitalen Lernens erfragte das Forschungsinstitut MMB in der Studie Learning Delphi 2011. Die interviewten Experten sind sich einig: Blended Learning bleibt die entscheidende Lernform in Unternehmen. Daneben wird sich aber auch Mobile Learning zu einer tragenden Säule des E-Learning-Marktes entwickeln.  zum Artikel 

									Kollegiales Teamcoaching
									Kollegen coachen in Großgruppen
								
 Im Kollegialen Teamcoaching (KTC) können sich Manager strukturierten Input von Kollegen abholen. Meist passiert das im kleinen Kreis, das Format funktioniert aber auch in größeren Gruppen - etwa bei der Umsetzung von komplexen Strategie- oder Change-Projekten. KTC-Entwicklerin Vera Schley erklärt wie.  zum Artikel 

									Fachautor werden
									Nicht jeder Titel wird zum Treffer
								
 Trainer erhoffen sich oft viel von der Veröffentlichung eines eigenen Fachbuchs. Doch längst nicht jeder Titel entfaltet Katapultwirkung für die Karriere. Damit das Buchprojekt nicht zum Minusgeschäft wird, bedarf es einer klaren Strategie - und Eigeninitiative.  zum Artikel 

									Serie: Coaching-Tools
									Das Ideal-Ich im Interview
								
 Was wäre, wenn? Diese Frage hilft dem Coachee dabei, Pläne, Wünsche und Träume zu konkretisieren und bringt ihn damit seiner Zielvorstellung näher. Wie der Coach die Frage und passende Antworten gemeinsam mit seinem Klienten entwickelt, zeigt der dritte Teil der Serie Coachingtools.  zum Artikel 

									Termintipp
									Zukunft Personal 2011
								
 Drei Tage, drei Hallen, rund 500 Aussteller - das ist die Zukunft Personal 2011 in Zahlen. Eingerahmt wird Europas größte HR-Fachmesse von einem 200 Beiträge umfassenden Vortragprogramm, das die Vielfalt der HR-Welt abbilden soll. Training aktuell mit Tipps für den Messefahrplan.  zum Artikel 

									Studie Weiterbildungsverhalten
									Weiterbildung stagniert
								
 Lebenslanges Lernen wurde zum gesellschaftlichen Leitbild erhoben. Doch wie sieht es mit der Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland tatsächlich aus? Eine Studie des Bundesministeriums für Bildung und Forschung leistet einen Realitätsabgleich - mit Ergebnissen, über die Weiterbildner sich nicht unbedingt freuen werden.  zum Artikel 

									Interaktive Whiteboards (Teil 1: Technik
									Whiteboard to go
								
 Interaktive Whiteboards bieten viele neue Möglichkeiten für die Seminargestaltung. Doch die unhandlichen Geräte waren für Weiterbildner, die viel unterwegs sind, bislang kaum nutzbar. Zunehmend kommen mobile Lösungen auf den Markt. Training aktuell hat erfahren, worauf Trainer bei der Auswahl achten müssen.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Turmbau mit verteilten Rollen
								
 Dass Teilnehmer gemeinsam eine Aufgabe lösen, ist ein klassisches Element von Teamtrainings. Hier bauen sie einen Turm - und zwar mit klar getrennten Rollen, was die Teamdynamik interessanter macht. Eine aktivierende Übung, um Hierarchien und Teamrollen herauszuarbeiten.  zum Artikel 

									Marketing für Trainer
									Mit Gefühl zum Kunden
								
 Der Weg zum Kunden führt über den Bauch. Um sich im hart umkämpften Weiterbildungsmarkt zu behaupten, sollten Trainer, Coachs und Berater ihre Interessenten daher emotional ansprechen. Statt liebloser Fotos und kryptischer Beraterphrasen hilft ein Auftritt, der durch Individualität und Natürlichkeit überzeugt.  zum Artikel 

									Praxistest 'Sofortwissen kompakt: Konfliktmanagement'
									Wissenshäppchen für die Westentasche
								
 Ein Kartenset mal nicht zum Spielen, sondern für die Wissensvermittlung: 50 Lernkarten sollen in kurzer Zeit erklären, wie man Konflikte entschärft. Gedacht ist das Set sowohl fürs Selbststudium als auch für den Einsatz im Seminar. Ob sich das Format dafür eignet, hat Training aktuell geprüft.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Von Spezialisten und Möchtegernspezialisten
								
 Bernhard Kuntz hat die Trainergilde beobachtet. Das Ergebnis: Viele Weiterbildner kennen das Business ihrer Kunden gar nicht. Sie lesen die Wirtschaftsseiten der Tageszeitung, aber nicht die Fachmagazine ihrer Zielgruppe. Ein fataler Fehler mit Folgen: keine Aufträge.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Prinzipientreue ohne Sturheit'
								
 Elevator Pitch mal anders: Training aktuell bittet jeden Monat ein Trainingsinstitut, über Ziele, Träume und Niederlagen zu reflektieren. Diesmal: Egger, Philips + Partner AG zum 25-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									DGFP-Kongress 2011
									Vielfalt vielfältig fördern
								
 Auf dem Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung haben Personaler ihre Agenda für die nächsten Jahre diskutiert. Ganz oben auf dieser steht Diversity Management. Um die damit verbundenen Herausforderungen meistern zu können, werden die Personalressorts Unterstützung brauchen – vor allem die der Weiterbildner.  zum Artikel 

									Neurobiologe im Interview
									Wie Ältere lernen
								
 Alte und Junge – auch der Generationenmix gehörte zum Themenfeld 'Personalmanagement integriert', das der diesjährige DGFP-Kongress beleuchtete. Unter den Referenten: Prof. Dr. Martin Korte. Training aktuell traf den Professor für zelluläre Neurobiologie zum Interview.  zum Artikel 
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