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Nach internen Reformen will der Berufsverband Deutscher Verkaufsförderer und Trainer e.V. (BDVT) seine Position als Partner der Wirtschaft weiter ausbauen: Dem jetzt vorgelegten Jahresbericht ist zu entnehmen, zur Nachricht
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Die Rolle des Open-Space-Begleiters nimmt am 7. September 2001 ein Seminar der Bildungs-Akademie Hoedekenhus e.V., Winzenburg, ins Visier. Vermittelt werden Kriterien und Techniken der erfolgreichen Gestaltung zur Nachricht
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Das Unternehmen Metaplan will seinen amerikanischen Kundenkreis erweitern und expandiert mit seinen Trainings- und Beratungsleistungen in die USA. Neben Trainingszentren in Hamburg und Paris verfügt Metaplan zur Nachricht
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Für die Abonnenten von Training aktuell hat der Verlag managerSeminare die 100 Top-Adressen im Internet zum Thema Weiterbildung zusammengestellt. Interessierte können das Heft kostenlos bestellen. zur Nachricht
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Die Volkswagen Coaching GmbH, Wolfsburg, hat ab Juli 2001 eine Regionalvertretung in Frankfurt/M. Leiter des Büros ist Wilko Wisoztzki. zur Nachricht
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Der Wandel des PC vom bloßen Arbeitsmittel zum strategischen Vertriebsinstrument, starker Veränderungsdruck in Organisationen und die daraus resultierende extreme Belastung der einzelnen Führungskräfte zur Nachricht
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'Lebenslanges Lernen darf kein Schlagwort bleiben', verkündete Bundesbildungsministerin Edelgard Bulmahn Anfang Januar 2001 in Berlin. Das ihre dazu beitragen will die Bundesregierung mit dem neuen Aktionsprogramm zur Nachricht
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Die Meldung kurz vor Weihnachten kam für Viele ziemlich überraschend: Das Unternehmen add! brain, Bergisch Gladbach, das sich mit 'Edu-TV' im E-Learning-Sektor einen Namen machen wollte, hatte zum 14. zur Nachricht
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Was ist die Grundlage einer qualititiv hochwertigen Weiterbildungsbranche? Weiterbildungseinrichtungen, die sich als lernende Organisation begreifen und stetig ihre Qualität verbessern - und zwar kundenorientert. zur Nachricht
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Bildungssparen soll künftig die gleiche Bedeutung zukommen wie anderen staatlich geförderten Vorsorgeleistungen. Das zumindest ist die Vorstellung von Matthias Berninger von Bündnis 90/Die Grünen. Im Unterschied zur Nachricht
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Ein komplett vorbereitetes Training - von der Checkliste zur Seminarausstattung über Vorschläge für Rollenspiele bis hin zu Teilnehmerunterlagen und vorgedruckten Zertifikaten: Diesen Wunschtraum vieler zur Nachricht
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Unternehmensentwicklung und Mittelstand, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Qualität und E-Learning - so lauten die Themen des Forum Weiterbildung und Beratung auf der Bildungsmesse vom zur Nachricht
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Nach den Unternehmensberatungen Lünendonk und Maisberger & Partner hat jetzt auch die Zeitschrift management & training eine Marktübersicht der führenden Weiterbildungsanbieter in Deutschland erstellt. zur Nachricht
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Praxisstarthilfe für angehende Trainerkollegen will die neu konzipierte Train-the-Trainer-Ausbildung des Netzwerks Kommunikation, Eisenberg, geben. Dazu stehen bei der Qualifizierung 'Trainer‘s Training' zur Nachricht
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Ein strategisch orientiertes, professionelles Human Resources Management steigert den Unternehmenswert. Zu diesem Ergebnis kommt eine Benchmarking-Studie der Unternehmensberatung Watson Wyatt. Mehr als zur Nachricht
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Gute akademische Leistungen und Methodenwissen spielen bei der Rekrutierung von High Potentials nur noch eine untergeordnete Rolle. Eine hohe soziale Kompetenz sowie Internationalität hingegen werden immer zur Nachricht
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Sie wollen sich selbstständig machen und wissen nicht, welcher Berufsverband der richtige für Sie ist? Behörden sind Ihnen auch keine große Hilfe? So geht es vielen Gründern, weiß Elke Schretzmann-Kittel zur Nachricht
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In insgesamt zehn Tagen will der Österreichische Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik (ÖAGG), Wien, Trainer fit machen in Sachen Systemtheorie und Coaching. Dabei werden die angehenden zur Nachricht
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Als Knowledge Service Providing bezeichnet die Trilog Gruppe mit Sitz in Kirchheim ihr neues Angebot, das kleinen und mittelständischen Unternehmen den Zugang zu E-Learning erleichtern soll: Dank einer zur Nachricht
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Der Trend, Assessment Center zu veranstalten, besteht in Unternehmen allen gegenläufigen Behauptungen zum Trotz nach wie vor. Intern durchgeführte ACs dauern dabei in der Regel zwei bis drei Tage, externe zur Nachricht
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