Learning Units - Selbstlerntexte zu Führungsfragen

156 Learning Units gefunden
                                                                                        					    
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									Teammitglieder integrieren
								
Lassen Sie einzelne Teammitglieder nicht links liegen. Es gibt Teammitglieder, die angesehen und beliebt sind, es gibt aber auch Teammitglieder, die eher am Rand des Teams stehen. Sie sollen nicht zum Außenseiter werden.  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1476738457
                                           
									Mit Fremdbestimmung umgehen
								
Sie können nicht jede Aufgabe übernehmen. Ansonsten werden Sie von der Aufgabenfülle erdrückt. Sie haben nur eine begrenzte Arbeitszeit und Sie haben nur eine begrenzte Energie. Selbst wenn Sie immer mehr arbeiten, irgendwann ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1150572106
                                           
									Qualifizierung begleiten
								
Kompetente Mitarbeitende sind ein wichtiges Kapital Ihres Unternehmens. Deshalb ist Qualifizierung wichtig, deshalb ist es aber auch wichtig zu fragen, welche Qualifizierung für welchen Mitarbeitenden die geeignete ist und ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 628666034
                                           
									Auf eine gute Kommunikation achten
								
Voraussetzung für eine gute Kommunikation ist das Interesse an einer Person und an dem Austausch mit ihr. Gelingen kann eine solche Kommunikation nur dann, wenn sie auf einer partnerschaftlichen Grundlage erfolgt: Ehrlichkeit, ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1315630429
                                           
									Mit Fehlern umgehen
								
Fehler zu machen gilt bei vielen Teammitgliedern als Makel. Und sie zuzugeben ist für viele fast noch schlimmer, als sie zu machen. Schließlich muss man dann dafür gerade stehen und oft genug als Sündenbock herhalten. Doch ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1390560381
                                           
									Mit Ablehnung umgehen
								
Wenn Sie im Gespräch überzeugen wollen, müssen Sie auch mit Ablehnung umgehen können. Nicht alle Gesprächspartner sind Ihrer Meinung und nicht alle Gesprächspartner behalten ihre Meinung für sich. So kann es dazu kommen, ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1413791618
                                           
									Bewertungen vornehmen
								
Bewertungen, Entscheidungen, Gewichtungen - das sind wichtige Elemente in Moderationssitzungen. In Moderationssitzungen bestimmen die Teilnehmenden selbst, wo es langgeht, wie wichtig welche Themen sind, welche Themen behandelt ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto Peopleimages 872323824
                                           
									Motivation betrachten
								
Eine gute Motivation ist wichtig, wenn Sie sich neuen Aufgaben stellen und neue Ziele erreichen wollen. Denn Sie müssen immer damit rechnen, dass eine Durststrecke auf Sie zukommt, andere Dinge sich in den Vordergrund schieben. ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © Depositphotos 13200066
                                           
									Prioritäten setzen
								
Die Notwendigkeit, Prioritäten zu setzen, entsteht, wenn Sie viel zu tun haben, vielleicht sogar zu viel. In diesem Fall ist eine konsequente Prioritätenabwägung notwendig. Denn: Ohne das Setzen von Prioritäten können Sie ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1188704231
                                           
									Balance finden
								
Viele Menschen arbeiten viel, viele auch zu viel. Zehn bis zwölf Stunden pro Tag, vielleicht auch noch am Wochenende, im Dunkeln zur Arbeit und im Dunkeln erst wieder nach Hause, das ist für viele Menschen mittlerweile die ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © Depositphotos 469900556
                                           
									Mit Widerständen umgehen
								
Veränderungen finden immer statt. Die Frage ist nur, wann, unter wie vielen Mühen, mit welchem Zeitaufwand und nach wie vielen Reibungsverlusten.  zur Learning Unit 
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									Kritikgespräch führen
								
Kritikgespräche arten oft in Streitgespräche aus. Das muss aber nicht sein. Richtig angesprochen, sehen die meisten Mitarbeitenden in der Regel ihren Fehler ein und sind bereit, an einer konstruktiven Lösung mitzuarbeiten.  zur Learning Unit 
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									Einstellung überprüfen
								
Menschen nehmen Stress unterschiedlich wahr. Was für den einen kaum der Rede wert ist, ist für den anderen eine halbe Katastrophe. Auch die Art, wie sie reagieren, unterscheidet sich. Ob Sie viel Stress haben oder nicht – ...  zur Learning Unit 
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									Besprechungen strukturieren
								
Die Besprechung ist geplant, die Teilnehmenden sind eingeladen, die Tagesordnungspunkte sind festgelegt. Die Besprechung beginnt. Jetzt geht es darum, schnell gute Ergebnisse zu erreichen. Der Weg führt über eine gute Strukturierung.  zur Learning Unit 
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									Arbeit organisieren
								
Ein wesentliches Kriterium für motiviert und zufrieden arbeitende Teams ist eine stimmige Aufgabenvertelung. Hinzukommen muss, dass die Mitarbeitenden Freiräume bekommen, selbst bestimmen können, wie sie Ihre Aufgaben erledigen ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto/Sutthicha Weerawong
                                           
									Lernstoff strukturieren
								
Lernstoff ist oft abstrakt und nur schwer zu verstehen. Das ist vielen Trainerinnen und Trainern, die ja in ihrer Materie stecken, nicht immer bewusst. Leicht unterschätzt man dann die Verständnisschwierigkeiten. Denken Sie ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1307621911
                                           
									Arbeitsstil verbessern
								
Jeder Mensch hat seinen eigenen Arbeitsstil. Dieser Stil entscheidet darüber, wie produktiv er sein kann. Deshalb sollten Sie Ihren Stil kennen.  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1187643084
                                           
									Zusammenarbeit organisieren
								
In vielen Unternehmen ist die Arbeit in internationalen Teams heute weit verbreitet, in international aufgestellten Unternehmen vielfach der Normalfall. Solche Teams bringen sicherlich viele Vorteile mit sich, aber auch Herausforderungen. ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1187868429
                                           
									Argumente finden
								
In vielen Präsentationen geht es darum, die Teilnehmenden von Ihrer Sicht der Dinge zu überzeugen, sie auf Ihre Seite zu ziehen, deren Zustimmung zu bekommen. Dann müssen Sie die richtigen Argumente zur Hand haben.  zur Learning Unit 
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									Kommunikation fördern
								
Es gibt bestimmte Hemmnisse in der Kommunikation, die sich auch und besonders auf die Online-Kommunikation auswirken. Und es gibt Möglichkeiten, solche Hemmnisse zu nivellieren. Online-Kommunikation sollte für Ihre Mitarbeitenden ...  zur Learning Unit 
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