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Ein wesentliches Kriterium für motiviert und zufrieden arbeitende Teams ist eine stimmige Aufgabenvertelung. Hinzukommen muss, dass die Mitarbeitenden Freiräume bekommen, selbst bestimmen können, wie sie Ihre Aufgaben erledigen und welche Schwerpunkte sie dabei setzen.
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Ein wesentliches Kriterium für motiviert und zufrieden arbeitende Teams ist eine stimmige Aufgabenvertelung. Hinzukommen muss, dass die Mitarbeitenden Freiräume bekommen, selbst bestimmen können, wie sie Ihre Aufgaben erledigen und welche Schwerpunkte sie dabei setzen.

In diesem Selbstlernangebot klären Sie für sich die folgenden Fragen:

  • Wie vertelen Sie die anstehende Arbeit richtig?
  • Warum sollten Sie Ihren Mitarbeitenden möglichst viel Verantwortung übertragen?
  • Wie kontrollieren Sie die Aufgabenerledigung?
  • Wie gehen Sie mit Schwierigkeiten bei der Arbeitserledigung um?

Abfolge und didaktische Elemente der Units sind standardisiert: persönliche Einordnung, Inputs, Handlungsempfehlungen, Beispiele, Tabellen, Reflexionselemente, Zusammenfassung, Umsetzungsvereinbarung, Lern-Check.

 

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