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																		Google fördert Grundschul-­Programmierer
								
								In digitalen Zeiten benötigen Unternehmen Nachwuchs mit der Fähigkeit zum innovativen Denken und ausgeprägten IT-Kenntnissen. Google Deutschland will deshalb so früh wie möglich ansetzen. Gemeinsam mit  zur Nachricht
							
																		Leibniz-Preis für Entscheidungs­forscher
								
								Für seine Arbeiten im Bereich der Entscheidungsfindung wird der Kognitionspsychologe Ralph Hertwig mit dem Leibniz-Preis 2017 ausgezeichnet. Hertwig ist Direktor am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung  zur Nachricht
							
																		Unternehmer mit echtem Interesse am Menschen
								
								Der Unternehmer Klaus Fischer – Vorsitzender der gleichnamigen Unternehmensgruppe aus Waldachtal im Schwarzwald – ist vom Club 55 mit einer Auszeichnung für sein Lebenswerk geehrt worden. Wolf Hirschmann,  zur Nachricht
							
																		Fette Verdienste
								
								Was haben Düsseldorf, Köln, München und Frankfurt/Main gemeinsam? Sie sind ein Eldorado für Manager, die auf einen dicken Gehaltsscheck Wert legen. Laut einer aktuellen Erhebung der Personal- und Managementberatung  zur Nachricht
							
																		Zukunftsforscher warnt vor digitaler Ignoranz
								
								Der Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky hat sich zum Jahreswechsel mit einer Warnung zu Wort gemeldet: 'Intelligente Computer werden in etwa 30 bis 40 Jahren die menschliche Durchschnittsintelligenz erreichen  zur Nachricht
							
																		Auf ins Ausland
								
								Fast jeder dritte Deutsche würde gerne – zumindest eine Zeit lang – in einem anderen Land arbeiten. Das ergab eine Umfrage unter mehr als 1.000 Berufstätigen, die das Marktforschungsunternehmen Innofact  zur Nachricht
							
																		Besprechungssucht und andere Managerleiden
								
								Wer es zum Jahreswechsel nicht geschafft hat, aus gesunder Distanz auf den täglichen Business­wahn zu schauen, erhält mit dem Büchlein 'Morbus Meeting: Gutenachtgeschichten für Manager' von Thomas Biermann  zur Nachricht
							
																		Verdammt noch mal
								
								­Kraft­ausdrücke am Arbeitsplatz sind laut einer aktuellen Studie der US-Projektmanagement-Software-Firma Wrike für die Mehrheit der Mitarbeiter kein Tabu. In den USA jedenfalls bekannten sich 57 Prozent  zur Nachricht
							
																		Abhängen am Schreibtisch
								
								Aaahh, endlich die Füße hochlegen! Das kann man nicht nur zu Hause auf der Couch, sondern auch im Büro – und dabei entspannt weiterarbeiten. Und zwar mit der Fuß-Hängematte des Gadget-Anbieters Coolstuff  zur Nachricht
							
																		Vorsätzliche Gelassenheit
								
								Ein Drittel der deutschen Beschäftigten hat sich laut einer Studie des Personaldienstleisters Manpower vorgenommen, im Jahr 2017 die Arbeit nach Feierabend im Büro zu lassen und besser abzuschalten. Fast  zur Nachricht
							
									Prototyping HR									Fünf Thesen zur Zukunft von Human Resources
								
								HR neu denken – das war das Forschungsziel des Labors der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) Ende November in Berlin. Die Ergebnisse, die die teilnehmenden HR-Manager, Recruiting-Profis  zur Nachricht
							
									Karrierechancen									Zu viel Anpassung schadet der Karriere
								
								Je stärker jemand ins Unternehmen integriert ist, desto eher macht er in diesem Karriere. Könnte man meinen. Ist aber anscheinend nicht so, wie Forscher der Stanford Universität und der Universität  zur Nachricht
							
									Weiterbildung im Unternehmen									Mitarbeitern fehlt Unter­stützung
								
								Beschäftigte legen großen Wert auf ihre Weiterbildung, fühlen sich bei dieser im Unternehmen allerdings oft allein gelassen. Das geht aus einer groß angelegten Studie hervor, für die die Hochschule für  zur Nachricht
							
									Mitarbeiterführung									Chefs fordern viel und bieten wenig
								
								Führungskräfte fordern von ihren Mitarbeitern viel, bieten ihnen aber wenig. So lässt sich das Ergebnis einer Studie zuspitzen, für die Forscher der Hochschule Niederrhein 553 Berufstätigte aller Hierarchieebenen  zur Nachricht
							
									Jobzufriedenheit									Mitarbeiterinnen weiblicher Chefs sind unglücklicher
								
								Dass das Verhältnis zur direkten Führungskraft einen erheblichen Einfluss auf die Jobzufriedenheit von Beschäftigten hat, ist vielfach bewiesen. Aber spielt in diesem Zusammenhang auch das Geschlecht eine  zur Nachricht
							
									Karriereprioritäten der Generation Y									Führungskräftemangel droht
								
								Nur 13 Prozent der heute 20- bis 34-Jährigen streben eine Führungsposition an. Wichtiger ist der Generation Y die Zusammenarbeit im Team oder angesehener Experte zu werden. So legen die jungen Berufstätigen  zur Nachricht
							
																		56%
								
								… der europäischen Beschäftigten machen sich Sorgen, dass ihre beruflichen Qualifikationen veralten. Das ist eines der Kernergebnisse einer Studie des Personaldienstleisters Kelly Services mit 164.000  zur Nachricht
							
									Neubesetzung von Führungspositionen									Unternehmen fehlt bei der ­Nachfolgeplanung der Mut
								
								Anstatt auf innovative und netzwerkstarke Manager zu setzen, werden vakante Führungspositionen häufig an Mitarbeiter vergeben, die für hohe Umsätze sorgen oder sich durch ihr ausgeprägtes Fachwissen auszeichnen  zur Nachricht
							
																		Innovationspreis für ­Integrationsprojekt
								
								Die DB Fernverkehr AG aus München wurde mit dem Hermann-Schmidt-Preis für innovative Berufsausbildungskonzepte und -projekte ausgezeichnet. Der Preis ging diesmal an Initiativen, die sich die berufliche  zur Nachricht
							
									Teamarbeit									Gruppen mächtiger Personen ­entscheiden schlechter
								
								Wichtige Entscheidungen werden oft von Gruppen mächtiger Personen getroffen. Ob, und wenn ja wie, sich die Macht der Einzelmitglieder auf die Qualität der Gruppenentscheidung auswirkt, haben jetzt Psychologen  zur Nachricht
							
 Seite:
                                     
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