12255 Beiträge gefunden
Artikel people & projects
Zur digitalen Transformation haben viele etwas zu sagen – und alle irgendeine Meinung. zur Nachricht
Artikel people & projects
Der Chemiekonzern Bayer AG hat seit Februar 2021 eine neue Personalchefin: Sarena Lin wurde als „Chief Transformation and Talent Officer“ in den Vorstand berufen und ist zugleich die neue Arbeitsdirektorin des Unternehmens. zur Nachricht
Artikel short cuts
War vor der Corona-Pandemie in vielen Unternehmen noch eine rein beziehungsorientierte Führung angesagt, steht nun die Aufgabenorientierung mit im Fokus. Das legen die Ergebnisse einer Studie nahe, für zur Nachricht
Artikel short cuts
short cuts

Für die Ohren 

Geschichten über und mit Entrepreneuren und Gründern präsentiert der „Most Awesome Founder Podcast“ der WHU – Otto Beisheim School of Management. zur Nachricht
Artikel short cuts
short cuts

Für mehr Geld

Seit den 80er-Jahren hat die Beschäftigung von Frauen stark zugenommen – insbesondere in den hoch bezahlten Berufen. zur Nachricht
Artikel short cuts
Komplizierte Sätze ohne Belege, voller Buzzwords, sehr abstrakt – Wissenschaftler der kanadischen Beedie School of Business der Simon Fraser University (SFU) bezeichnen solche Aussagen als „Workplace Bullshit“. zur Nachricht
Artikel short cuts
Die Corona-Pandemie hat die Kultur in vielen Unternehmen stark verändert – ob zum Guten oder zum Schlechten, bleibt allerdings unklar. Zu dieser Erkenntnis ist das Jobnetzwerk Xing in einer zur Nachricht
Artikel
Unter dem Motto „Back 2 Business“ lädt die German Speakers Association (GSA) zu ihrer jährlich stattfindenden Winter Conference ein. zur Nachricht
Artikel
Einen Begriff nachschlagen, einen wirtschaftlichen Fachbegriff übersetzen, relevante Gesetze zu einem Thema recherchieren – dafür muss man nicht unbedingt Google bemühen. zur Nachricht
Artikel Arbeitsperformance
Wie sich Störungen auf die Leistung des Arbeitsgedächtnisses auswirken, hat eine Forschergruppe des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung an der TU Dortmund (IfADo) untersucht. zur Nachricht
Artikel Flexible Arbeitsmodelle
Flexible Arbeitsmodelle

Die Zukunft der Arbeit ist hybrid

Die Corona-Krise zwang viele Unternehmen dazu, ad hoc Homeoffice- Regelungen festzulegen und den Mitarbeitenden remote Arbeitsplätze einzurichten. zur Nachricht
Artikel Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung

Krise fördert Digitalisierung von HR

Die Corona-Pandemie und ihre Auswirkungen sind für viele Unternehmen nicht nur Grund zum Klagen, sondern bringen auch einige positive Entwicklungen mit sich – etwa eine zunehmende Digitalisierung von HR. zur Nachricht
Artikel Mitarbeiterqualifizierung während der Krise
Mitarbeiterqualifizierung während der Krise

Unternehmen lassen Weiterbildung schleifen

Kontaktbeschränkungen, fehlende Lehrkräfte, Unsicherheit über die Fortführung der Geschäftstätigkeit – das sind einige der Gründe, weshalb 2020 viele der geplanten Weiterbildungen in Unternehmen nicht stattfinden konnten. zur Nachricht
Artikel

45%

... der Arbeitnehmer unterscheiden zwischen einem beruflichen und einem privaten Ich. zur Nachricht
Artikel Vergütung in Unternehmen
Viele Mitarbeitende wollen ihre Vergütungsmodelle nicht mehr von ihrem Arbeitgeber vorgesetzt bekommen, sondern aktiv mitgestalten – sprich: selbst entscheiden, ob sie z.B. lieber einen Dienstwagen, eine höhere Altersversorgung, zusätzliche Sachleistungen oder mehr Gehalt bekommen. zur Nachricht
Artikel
Zwischen 2018 und 2020 sind die New-Work-Berater Anna und Nils Schnell auf einer „modernen Walz“ durch 34 Länder gereist, um überall auf der Welt Unternehmen zu besuchen, die auf neue Art zusammenarbeiten (siehe dazu auch: www. managerseminare.de/MS265AR03). zur Nachricht
Artikel
Der Löwenzahn ist eine zähe Pflanze, die selbst da gedeiht, wo andere Gewächse schlappmachen. Im Englischen heißt Löwenzahn Dandelion – und so hat der BDVT auch einen Preis getauft, den er 2020 zum ersten Mal ausgelobt hat: den Dandelion Award. zur Nachricht
Artikel Unternehmens-Purpose
Unternehmens-Purpose

Sinn-Frage gewinnt an Bedeutung

Die Sinnhaftigkeit des eigenen Tuns sowie die des Unternehmens ist für Führungskräfte deutlich wichtiger geworden und der zweitwichtigste Arbeitsmotivator – hinter dem Einsatz der eigenen Stärken. zur Nachricht
Artikel
Als im Frühjahr 2020 der Corona-Lockdown kam, reagierte die DKV, die Deutsche Krankenversicherung, schnell und umfassend: Sie rüstete Hunderte Mitarbeitende in einem „Digital Bootcamp“ für die Arbeit im Homeoffice. zur Nachricht
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben