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									Zufriedenheit im Job									Ein zu geringes Gehalt und zu wenig Anerkennung größte Demotivatoren
								
								Wie lange sich Mitarbeitende an Unternehmen binden, hängt nicht zuletzt mit der Arbeitsmotivation zusammen.  zur Nachricht
							
									Mitarbeiterbindung									Jeder Fünfte identifiziert sich nicht mit Unternehmen
								
								In Zeiten des Fachkräftemangels ist Mitarbeiterbindung, die u.a. durch Identifikation mit einem Unternehmen entsteht, ein entscheidender Wettbewerbsfaktor.  zur Nachricht
							
									people & projects									Startup-Förderung für Afrika
								
								Wie wäre es, Entwicklungshilfe nachhaltiger zu gestalten als üblich?  zur Nachricht
							
									people & projects									Unterstützung von Anfang an
								
								Wie ein Wanderer zwischen den Welten fühle er sich manchmal, sagt der Trainer und Berater Axel Rachow: vormittags im Meeting eines Konzerns, nachmittags im Einsatz, um einer Schülerin von AnFangAn ein Monatsticket zu organisieren.  zur Nachricht
							
									people & projects									Charta der Vielfalt mit neuer Doppelspitze
								
								Zum ersten Mal in seiner Historie hat der Charta der Vielfalt e.V. seine Geschäftsführung mit einer Doppelspitze besetzt.  zur Nachricht
							
									people & projects									Mittelstandstalk mit Walter Kohl und Ben Schulz
								
								„Homeoffice – ja oder nein?“, „Brauche ich als Führungskraft Social Media?“  zur Nachricht
							
									short cuts									Reisebedarf
								
								2022 gibt es wieder mehr Geschäftsreisen als in den Vorjahren, aber immer noch deutlich weniger als vor der Pandemie.  zur Nachricht
							
									short cuts									Face to Face
								
								Wer jemand anderen um einen Gefallen bitten möchte, sollte dies persönlich von Angesicht zu Angesicht erledigen.  zur Nachricht
							
									short cuts									Face to Faces
								
								Auch wenn viele Mitarbeitende inzwischen vertraut im Umgang mit digitalen Tools und Kollaborationssoftware sind – meeten möchten die meisten doch lieber live und in Farbe.  zur Nachricht
							
									short cuts									Weiterbildungsbedarf
								
								Der klimagerechte Umbau der Wirtschaft erzeugt einen enormen Weiterbildungsbedarf, so eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).  zur Nachricht
							
									short cuts									KI-Bedarf
								
								Wie mit Künstlicher Intelligenz (KI) Nachhaltigkeitsziele erreicht werden können, lässt sich in einer neuen Publikation der Plattform Lernende Systeme nachlesen.  zur Nachricht
							
									short cuts									Face the Fake
								
								Unwahrheiten, schlecht recherchierte Inhalte, Fake News – Mitarbeitende, die sich viel im Internet aufhalten, werden ständig mit ihnen konfrontiert.  zur Nachricht
							
									Einführung der 42-Stunden-Woche									Fortschritt oder Fallback?
								
								Egal ob in der Pflege, am Flughafen oder in der IT – dass es in Deutschland einen Mangel an Fachkräften gibt, ist unumstritten. Umstritten ist jedoch der Vorschlag einiger Politiker zur Lösung des Human-Resource-Problems: die Einführung der 42-Stunden-Woche. Führt die Aufstockung der wöchentlichen Arbeitszeit in eine rosigere Zukunft – oder ist sie Fallback auf dem Weg nach New Work?  zur Nachricht
							
									Eventticker									Personalmanagementkongress, HR Inside Summit, L&D pro
								
								Drei Events, die in der nächsten Zeit stattfinden.  zur Nachricht
							
									New Work Tools									Wonder
								
								Für die Interaktion im digitalen Raum eignen sich – je nach Format – unterschiedliche Tools. New-Learning-Experte Jan Foelsing stellt eins vor, das vor allem auf Spontaneität und das Herstellen von Nähe setzt: Wonder.  zur Nachricht
							
									Homeoffice									Bei fast einem Drittel leiden Leistung und Gesundheit
								
								Die Arbeit im Homeoffice ist derzeit weit verbreitet. Während manche dort produktiv arbeiten, würden andere im Büro womöglich mehr leisten.  zur Nachricht
							
									Psychologie									Männer von Impostor-Syndrom genauso betroffen wie Frauen
								
								In so ziemlich jedem Unternehmen gibt es Mitarbeitende, die ihre eigenen Leistungen systematisch unterschätzen und Erfolge stets auf glückliche Umstände zurückführen.  zur Nachricht
							
									Zahlen-Clash									65% vs. 41%
								
								65% ... Prozent der Deutschen finden es wichtig, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Diversität und Inklusion legt.  zur Nachricht
							
									Gehalt									Lohntransparenz führt zu mehr Unzufriedenheit 
								
								Lohntransparenz soll dabei helfen, unerwünschte Gehaltslücken zu schließen, kann für Unternehmen aber auch negative Folgen haben.  zur Nachricht
							
									Wirkung von Weiterbildung									Unternehmensleistung und PE-Qualität hängen eng zusammen
								
								Es besteht eine positive Korrelation zwischen der Gesamtleistung eines Unternehmens und der Qualität der angebotenen Qualifikations- und Entwicklungsmöglichkeiten.  zur Nachricht
							
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