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									Strukturierte Kontextanalyse									Den Brennpunkten auf der Spur
								
								Unternehmen sind soziale Gebilde mit zahlreichen expliziten und impliziten Regeln und Werten und mit komplizierten Wirkzusammenhängen. Daraus folgt: Taucht ein Problem auf, dann liegen die Ursachen dafür  zur Nachricht
							
									Leadership-Analyse									Führen Frauen anders?
								
								Man kann darüber streiten, ob es überhaupt so etwas wie typisch weibliche Eigenschaften gibt. Empathie oder eine pragmatische Herangehensweise an Herausforderungen werden oft als charakteristische weibliche  zur Nachricht
							
									Experiment zum Teamwettbewerb									Topkräfte fürchten Low-Performer
								
								Vor allem im Vertrieb wird der Teamwettbewerb gerne als Maßnahme genutzt, um Mitarbeiter dazu zu bringen, noch eine Schippe draufzulegen. Diese Art der Motivation kann aber leicht nach hinten losgehen.  zur Nachricht
							
									Dauersieger im Tagungshotel-Wettbewerb									Einmal drei und dreimal drei
								
								Das Nürnberger Tagungshotel Schindlerhof hält hartnäckig den ersten Platz beim vom Freizeit Verlag, Landsberg, veranstalteten Grand Prix der Tagungshotellerie, der Ende Mai 2011 in München verliehen wurde.  zur Nachricht
							
									Entscheidungsverhalten									Klarer denken dank Depression
								
								Gut-drauf-Sein ist in unserer Gesellschaft angesagt. Miesepetrige Mitarbeiter sind vielen Chefs und Kollegen ein Gräuel. Wie eine neue Studie der Universität Basel zeigt, jedoch zu Unrecht. Die Untersuchung  zur Nachricht
							
									Studie Corporate Training									Fach- und Führungskräfte im Fokus
								
								Mehr als jedes dritte deutsche Unternehmen nimmt 2011 deutlich mehr Geld für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter in die Hand als im Vorjahr. Lediglich ein Prozent hat den Weiterbildungsetat gekürzt. Das  zur Nachricht
							
									Personalmanagement-Award									Demografiemanagement zum Nachahmen
								
								Wie Unternehmen mit den Herausforderungen, die der demografische Wandel mit sich bringt, umgehen können, macht die deutsche ABB AG vor – und zwar seit fünf Jahren. 2006 hat das Personalressort des Energie-  zur Nachricht
							
									Gesprächstechnik									Sparsam spiegeln
								
								Den anderen zu spiegeln ist eine weit verbreitete Gesprächstechnik. Das rechte Bein ebenfalls übers linke geschlagen, den Oberkörper wie das Gegenüber leicht nach vorne gebeugt, das Lieblingswort des anderen  zur Nachricht
							
									Powernapping professional									Neues fürs Nickerchen
								
								Die Wirtschaft brummt, die Auftragsbücher sind voll und Überstunden Pflicht. Mancher Büroarbeiter geht stressbedingt schon auf dem Zahnfleisch. Das haben auch erfindungsreiche Geister erkannt, die ermatteten  zur Nachricht
							
									Internationale Studie									Führungskräfte fühlen sich schlecht vorbereitet
								
								Fast jede zweite Führungskraft glaubt, nicht die notwendigen Kompetenzen zu besitzen, um die zentralen Herausforderungen der nächsten Zukunft meistern zu können. Diese erstaunlich kritische Selbsteinschätzung  zur Nachricht
							
									Umfrage unter Topmanagern									Berater verlieren Vordenker-Status
								
								Zu beurteilen, wie Unternehmen aufgestellt sind, gehört zum täglich Brot von Beratungsunternehmen. In einer Studie haben Mitarbeiter des MBA-Forschungszentrums an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg den Spieß  zur Nachricht
							
																		Bildungskanal mit schillerndem Investor
								
								Carsten Maschmeyer, Unternehmer mit Promi-Status, investiert aktuellen Medienberichten zufolge neuerdings in Bildung: Seine MM Vermögensverwaltung steht nach Aussagen von stern.de und Süddeutscher Zeitung  zur Nachricht
							
									Neue Online-Plattform									Facebook für Projektmanager
								
								Forum für den Wissensaustausch, Kontaktbörse und Marktplatz – all dies will die neue Online-Community von Management Circle sein. Kostenlos registrieren können sich dort seit Mai 2011 nicht nur Einzelpersonen,  zur Nachricht
							
																		Charity-Aktion: Trommeln für Japan
								
								In Deutschland ist Fukushima nahezu aus den Schlagzeilen verschwunden, in Japan jedoch geht das Elend weiter. Unterstützung für die Menschen vor Ort, die ihr Haus, ihren Job, Freunde oder Verwandte verloren  zur Nachricht
							
																		Stühlerücken der Personalvorstände
								
								Normalerweise sind sie es, die das Personalkarussell in Schwung bringen. Im Moment sitzen sie selbst drin: die deutschen Personalchefs. Prominentester Mitfahrer: Thomas Sattelberger. Sein Vertrag als Personalverstand  zur Nachricht
							
																		Fachfrau für zwischendurch
								
								Als Interim Manager des Jahres 2011 ist Susanne Möcks-Carone, ausgezeichnet worden. Sie erhielt den Award als beste Managerin auf Zeit vom Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) am 20. Mai 2011  zur Nachricht
							
																		Universitäre Anlaufstelle für Ratsuchende
								
								'Ich frag mal bei der Uni nach.' – Viele Führungskräfte, insbesondere solche aus kleinen und mittleren Betrieben, kommen auf die Idee, sich bei kniffeligen Problemen wissenschaftlichen Rat an der Alma  zur Nachricht
							
																		Vorlesungsfinale
								
								Etwas Herzerwärmendes bietet das Institut für Weiterbildung der Uni Hamburg gemeinsam mit dem Schulz von Thun-Institut für Kommunikation Führungskräften und anderen Interessierten im Herbst 2011 an: eine  zur Nachricht
							
																		Pack die Badehose ein ...
								
								Badehose, Sportklamotten, Laufschuhe – so sieht er aus, der typische Kofferinhalt von ... nein, nicht etwa Urlaubs-, sondern Geschäftsreisenden. Wie der Bürodienstleister Regus in einer sommerlochtypischen  zur Nachricht
							
																		Flirter sind unzufriedener
								
								Männliche Angestellte, die sich ab und an auf einen Büroflirt einlassen, sind unzufriedener im Job als ihre nicht balzenden Kollegen. Diesen erstaunlichen Zusammenhang zwischen Flirtverhalten und Arbeitszufriedenheit  zur Nachricht
							
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