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									Talentmanagement									Unternehmen verwechseln Potenzial mit Leistung
								
								Dass so viele Nachwuchsführungskräfte an ihren neuen Herausforderungen scheitern, liegt oft an einem grundlegenden Irrtum, dem Unternehmen bei der Bewertung der Kandidaten aufsitzen: Sie verwechseln Leistung  zur Nachricht
							
									Vertriebsmanagement-Kongress									Vielfalt im Verkauf
								
								Internationale Zielgruppen spielen im Vertrieb eine immer größere Rolle. Die Vertriebsteams sind weniger homogen als früher. Und auch auf der Ebene der Tools müssen Vertriebsmitarbeiter heute eine breite  zur Nachricht
							
									Innovationsstrategien									Gekaufte Kreativität
								
								Innovativ sein ist nichts für Eigenbrötler. Denn Innovationskraft kommt nicht zuletzt von außen. Offenbar ist das derzeit das Credo der meisten deutschen Industrieunternehmen. Dies zumindest lässt sich  zur Nachricht
							
									Unternehmensleitbilder									Konkrete Ziele verbessern die Performance
								
								Je knapper und lebendiger ein Unternehmensleitbild formuliert ist, desto besser können sich die Mitarbeiter damit identifizieren. Das haben Professoren der University of Pennsylvania in zwei Studien nachgewiesen:  zur Nachricht
							
									Personalmanagement									Mehr Umsatz durch die richtige Strategie
								
								Gutes Personalmanagement steigert die Attraktivität des Arbeitgebers, und mit den richtigen sowie gut entwickelten Mitarbeitern auf den passenden Stellen sind Unternehmen auch wirtschaftlich erfolgreicher  zur Nachricht
							
																		Lufthansa für psychosoziale Prävention geehrt
								
								So brisant sind Preisverleihungen selten: Die Initiative Stark wie Bambus hat Anfang März 2015 die Deutsche Lufthansa mit dem Soul@Work Award geehrt, einem Preis für die vorbildliche Prävention psychischer  zur Nachricht
							
																		PR-Unterstützung für die interne Weiterbildung
								
								Der PR-Profi Lars-Peter Linke hat in Hamburg eine Beratungsagentur gegründet (www.clc-hamburg.de), die Personalabteilungen  zur Nachricht
							
																		Christliche Unternehmer ausgezeichnet
								
								Martin Dürrstein, Chef der Firma Zahnmedizintechnik Dürr Dental aus Bietigheim-Bissingen bei Stuttgart, ist Ende Februar auf dem Kongress christlicher Führungskräfte in Hamburg für sein Engagement als  zur Nachricht
							
																		Der Mensch und seine Arbeit
								
								Wie arbeiten Menschen weltweit? Was macht die Arbeit mit ihnen? Was fordert sie ihnen ab? Diese Fragen haben den 2014 verstorbenen Filmemacher Harun Farocki und die Künstlerin und Kuratorin Antje Ehmann  zur Nachricht
							
																		Bullshit zum zweiten
								
								Das Format Science Slam, bei dem Referenten in knackigen Kurzvorträgen wissenschaftliche Erkenntnisse an Laien vermitteln, hat einen 'schmutzigen kleinen Bruder' bekommen – den Bullshit Slam. Hier geht  zur Nachricht
							
																		Bullshit zum ersten
								
								'Ich bin sinnstiftend unterwegs', 'Lassen Sie uns doch mal ein Spiel machen', 'Skalieren Sie bitte einmal Ihre Emotionen', 'Welchen Knopf habe ich bei Ihnen gerade gedrückt?', 'etzt haben Sie mich verloren'.  zur Nachricht
							
																		Netzwerke richtig nutzen
								
								Je heterogener das Netzwerk, desto erfolgreicher die Frau. Zu diesem Schluss kommt Mark Lutter, Wissenschaftler am Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung. Exemplarisch untersuchte er die Netzwerke  zur Nachricht
							
																		Stühlerücken im Präsidium
								
								Der Gesamtvorstand des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) hat seine bisherige Vize-Präsidentin Elke Eller als neue Präsidentin vorgeschlagen. BPM-Gründungspräsident Joachim Sauer begrüßte den Vorschlag,  zur Nachricht
							
																		Selbst-GmbH mit neuer Leitung
								
								Die Initiative Wege zur Selbst-GmbH e.V. hat eine neue Leiterin: Am 1. März 2015 hat die Soziologin und Personalentwicklerin Christiane Tantau die bisherige Geschäftsführerin des Personalernetzwerks, Regina  zur Nachricht
							
																		Stimme klingt klug
								
								Einer Studie der Universität von Chicago zu­­folge macht es einen großen Unterschied, ob Personaler eine Bewerbung lesen oder hören. Die Autoren zeichneten Studenten auf, die ihre Be­­werbung vortrugen,  zur Nachricht
							
																		Missverstandene mittelalte Manager
								
								Leistungsstreben und Statusdenken sind die größten Treiber von Managern 40 plus – glaubt die Personalabteilung. Eine Befragung der Hochschule Niederrhein unter 60 Managern jenseits der 40 ergab jedoch,  zur Nachricht
							
																		Mars und Venus im Büro
								
								Er zu ihr: 'Wenn Sie so zickig sind, nimmt Ihr süßes Lächeln Schaden.' Ein unglaublicher Satz im beruflichen Kontext? Keineswegs. So mancher Mann versucht im Job Konflikte mit weiblichen Kollegen zu lösen,  zur Nachricht
							
									DGFP Kongress 2015									Digitaler Traum und digitales Trauma
								
								Berlin, hippe Locations, ein brandaktuelles Thema: Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung hatte für ihren Kongress 'zur digitalen Transformation von Unternehmen' alle Register gezogen. Doch die  zur Nachricht
							
									Weiterbildungspräferenzen									Selbstreflexion ist Trumpf
								
								Führungskräfte müssen sich vor allem selbst führen können. Dieser Anspruch scheint in den Führungsetagen angekommen zu sein. Das jedenfalls lässt sich aus einer Umfrage der ComTeam­AG aus Gmund am Tegernsee  zur Nachricht
							
									Psychologische Studie									Senken virtuelle Rollenspiele das Urteilsvermögen?
								
								Menschen sind beeinflussbar: Sie vertrauen anderen oft mehr als ihrem eigenen Urteil und lassen sich dadurch sogar zu Falschurteilen hinreißen. Laut einer aktuellen Studie des Departments für Psychologie  zur Nachricht
							
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