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Artikel Erdinger Coaching-Kongress 2017 © Julia Walker, Hochschule für angewandtes Management
Erdinger Coaching-Kongress 2017

Coaching für mehr ­Resilienz

Die komplexe, dynamische Arbeitswelt mit ihren Unwägbarkeiten und Herausforderungen ist derzeit DAS Thema der Business-Kongresse – und war es auch in Erding. Auf dem Coaching-Kongress vom 16. bis 17. Februar ging es um die Frage: Wie können Coachs helfen, mit Unsicherheiten und Krisen resilient umzugehen? zum Artikel
Artikel Beziehungsgestaltung im interkulturellen Coaching © Foto: kupicoo/iStock.com
Beziehungsgestaltung im interkulturellen Coaching

Eine Frage der Kultur

Immer häufiger treffen Coachs auf Klienten aus anderen Kulturen. Das stellt sie vor neue Herausforderungen, denn Interkulturalität kann die Beziehungsgestaltung im Coaching komplexer machen. Gelingt es aber, eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung zwischen Klient und Coach zu schaffen, sind interkulturelle Settings für beide Seiten vor allem eines: eine Bereicherung. zum Artikel
Artikel Serie: Englisch für Trainer © Caia Image
Serie: Englisch für Trainer

Bringing it all together

Wenn Teilnehmer in einem Seminar die Ergebnisse einer Gruppen- und Partnerarbeit präsentieren, herrscht zumeist Nervosität. Für Trainer ist es an dieser Stelle also besonders wichtig, mit ihrem Feedback den richtigen Ton zu treffen. Wie das auf Englisch gelingt, erklärt Nicola Bartlett im vierten Teil unserer Serie. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Dem Wahren und Guten dienen – Coachs tun gerne so, als ob sie aus rein altruistischen Gründen arbeiten. Walter Schwertl kann mit dieser Haltung nichts anfangen. Für ihn ist Coaching eine professionelle Dienstleistung, die gut entlohnt wird – und das zu Recht! zum Artikel
Artikel Serie Coachingimpulse © ImageSource
Serie Coachingimpulse

Die Unglücks­anleitung

Wer weiß, wie er sich unglücklich machen kann, erfährt viel über das Gegenteil: den Weg ins Glück. Und wer aufzählt, was alles schiefgehen kann, lernt viel darüber, was für den Erfolg wichtig ist. Das ist die Grundidee paradoxer Interventionen. Martin Wehrle erklärt, wie sie ein Coaching bereichern können – und wie ein paradoxer Selbstcheck sogar dem Coach selbst bei der Vorbereitung helfen kann. zum Artikel
Artikel Praxistest 'PowToon' © www.powtoon.com
Praxistest 'PowToon'

Tüfteln ohne Ergebnis

Kurze, animierte Videos sind ein Hingucker im Seminar oder im Trainermarketing. Mit 'PowToon' sollen sie sich einfach erstellen lassen. Wie sich das Online-Tool im Praxistest schlägt, verrät Training aktuell hier. zum Artikel
Artikel Termintipp
Die Association for Talent Development (ATD) lockt auch in diesem Jahr wieder Trainer, Coachs und Experten der HR- und Weiterbildungsszene in die USA, um am weltweit größten Event der Branche teilzunehmen. zum Artikel
Artikel Serie Reflexionsmethoden © fotolia/Tamas Zsebok
Serie Reflexionsmethoden

Kreativ werden

Wenn in der Reflexion nach neuen Impulsen gesucht wird, bieten sich gestalterische Methoden an. Sie führen oft zu unerwarteten Erkenntnissen. Drei Methoden, die nicht nur den Kopf, sondern auch die Kreativität anregen. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Dr. Ulla Nagel GmbH
Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Dr. Ulla Nagel GmbH zu ihrem 25-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Learntec 2017 © KMK/BEHRENDT&RAUSCH
Learntec 2017

Vision vom Lernen 4.0

Die Learntec hat ihren 25. Geburtstag gefeiert. Grund für einen Überblick, wie sich Lernen innerhalb eines Vierteljahrhunderts geändert hat – und wohin es sich entwickeln muss, um in der Digitalisierung und der Arbeitswelt 4.0 relevant zu bleiben. Herausforderungen sind nicht nur neue Technologien, sondern auch die Ansprüche der Lerner. zum Artikel
Artikel Amplifizieren im Coaching © criene/photocase.com
Amplifizieren im Coaching

Prozessorientierter Tiefgang

Coaching mit Tiefgang ist auch für erfahrene Berater eine ­besondere Herausforderung. Die Methode des Amplifizierens kann helfen, diese zu meistern. Viola Zintl erklärt, wie der Ansatz aus der Prozessorientierten Psychologie im Coaching eingesetzt werden kann. zum Artikel
Artikel Nachruf auf Bernd Isert © Metaforum
Nachruf auf Bernd Isert

Der NLP-Entwickler

Bernd Isert war ein Großer der Weiterbildungsbranche. Training aktuell erinnert an den gerade Verstorbenen und stellt seinen Ansatz vor, mit dem er NLP modifiziert hat: die Neuro-Linguistische Prozess­entwicklung (NLPe). Die bringt einen systemischen Blickwinkel in die Arbeit mit den Klienten. zum Artikel
Artikel Praxistest 'Perspactive' © Sarah Lambers
Praxistest 'Perspactive'

30 Sekunden ­das Sagen haben

Was auf den ersten Blick etwas außerirdisch anmutet, ist ein Trainingstool für den Einsatz in der Gruppenarbeit. Das Neue daran: Neben Kommunikation und Kollaboration werden auch Beweglichkeit, Initiative und Orientierungsfähigkeit der Spieler auf den Prüfstand gestellt. zum Artikel
Artikel Konfliktdynamik nach Glasl © Sarah Lambers
Konfliktdynamik nach Glasl

Rezepte zum Schlichten

Friedrich Glasl, der am 31. März 2017 den diesjährigen Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche (LAA) erhält, hat ein starkes Lebensthema: Konflikte – und wie man sie auflöst. Dazu hat er zahlreiche Theorien und ebenso viele praktische Techniken entwickelt. Ein Blick auf sein umfangreiches Werk. zum Artikel
Artikel Methodenstudie – Weiterbildungsszene 2017 © jannoon028/fotolia
Methodenstudie – Weiterbildungsszene 2017

Auch Trainingserfolg braucht Theorie-Input

Nahezu jeder Weiterbildner, der soziale Kompetenzen vermittelt, verfügt über psychologisches Hintergrundwissen. Welche Theorie-schulen unter Trainern und Coachs besonders populär sind und welchen konkreten Nutzen sie auf den Erfolg der praktischen Arbeit haben, untersuchte die aktuelle Methodenstudie des Verlags managerSeminare. zum Artikel
Artikel Neue Online-Weiterbildung
Neue Online-Weiterbildung

Kartensets selbst entwickeln

Der Einsatz von Karten kann Training, Beratung und Coaching beleben – und nebenbei auf spielerische Art und Weise zu neuen Erkenntnissen verhelfen. Ein Kartenset selbst zu entwickeln lohnt sich aber noch aus anderen Gründen. Katrin Linzbach stellt sie vor und erklärt, wie man am besten vorgeht. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Es hat sich mittlerweile herumgesprochen: Open Space eignet sich gut, um Mitarbeiter einzubinden und ihre Kreativität zu nutzen. In vielen Fällen verkommt dieses Arbeitsformat aber zu einem reinen Spaßevent. Da wird zwei Tage New Work gespielt – und danach bleibt alles beim Alten. Mit fatalen Folgen, wie der New-Work-Experte Mark Poppenborg weiß. zum Artikel
Artikel Serie: Englisch für Trainer © Ojo Images
Serie: Englisch für Trainer

Getting the most out of group and pair work

Partner- und Gruppenarbeit auf Englisch stößt bei Teilnehmern oft erst einmal auf Widerstand. Die Englischtrainerin Nicola Bartlett erklärt im dritten Teil dieser Serie, wie der Trainer den Teilnehmern die gemeinsamen Aufgaben genau erklärt und sie zum Teamwork motiviert. zum Artikel
Artikel Serie CoachingImpulse © Superingo/Fotolia.com
Serie CoachingImpulse

Tierische Beratungshelfer

Im Berufsleben treffen viele Charaktere aufeinander, und zu jedem hat ein Coachee seine individuelle Beziehung. Dieses Beziehungs­geflecht zu durchschauen, ist im Coaching oft wichtig, aber nicht immer einfach. Martin Wehrle nutzt deshalb gern tierische Metaphern, um zu klären, wie Kollegen ticken und wo sie stehen – mit einer spielerischen Aufstellung oder einer tierischen Coaching-Story. zum Artikel
Artikel Termintipp © Hamburg Messe und Congress / H. G. Esch, Ingenhoven Architects
Ende April bzw. Anfang Mai finden die beiden großen Zwillingsmessen Personal Nord und Personal Süd statt. Beide fokussieren sich in diesem Jahr auf neue und flexible Formen der Zusammenarbeit. zum Artikel
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