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									Computergestütztes Verfahren bringt Stress-Ursachen an den Tag
								
 Misswirtschaft durch Stress am Arbeitsplatz? Diesem Thema hat sich die Dr. Monreal Managementberatung aus Münster angenommen und ihr Masterprogramm um ein computergestütztes Verfahren zur Stress-Analyse  zur Nachricht 

									CRM: Auf Tuchfühlung mit dem Konsumenten
								
 Viel zu wenige Produktmanager und -entwickler nutzen den persönlichen Kontakt zum Konsumenten, um sich für ihre Arbeit inspirieren zu lassen. Diese Ansicht vertritt Trainerin Angelika von Aufseß und will  zur Nachricht 

									Learntec 2002: Die Internationalisierung im Blick
								
 Auf Innovation, aber auch auf Kontinuität setzt die Learntec in ihrem Jubiläumsjahr 2002. Demnach wird es vom 5. bis 8. Februar, wenn der Europäische Kongress mit angeschlossener Fachmesse für Bildungs-  zur Nachricht 

									Persönlichkeitsentwicklung durch Eisklettern
								
 Nicht der Berg, sondern der Wasserfall ruft bei einem neuen Persönlichkeitstraining der Hammerer & Partner Organisations- und Teamentwicklung, Schruns. Eisklettern soll nämlich trainiert werden, und zwar  zur Nachricht 

									Mitarbeiter fit machen für eigenständiges Lernen
								
 Mittelständische Unternehmen, die selbstorganisiertes Lernen einführen wollen, können ab sofort von den Erfahrungen anderer profitieren. Schwierigkeiten und Erfolge des Modellversuchs 'Selbstorganisierte  zur Nachricht 

									Stiftung Warentest bemängelt die Qualität von Online-Kursen
								
 'Etliche Anbieter von Weiterbildungskursen im Internet sollten erst einmal die eigenen Hausaufgaben besser machen.' Zu dieser Aussage kommt die Stiftung Warentest nach einer Prüfung von 14 Online-Kursen  zur Nachricht 

									Identitätsstiftende Maßnahmen für die Mitarbeiter
								
 Ob Fusion, Börsengang oder neue Marktsituation - mit dem neuen Beratungsansatz KeyPosition® werden Unternehmen mit Veränderungen aller Art fertig. Das verspricht jedenfalls die Keysselitz Unternehmensberatung,  zur Nachricht 

									Elektronische Hilfe beim Kandidatencheck-Marathon
								
 Aus 40.000 Bewerbern in kurzer Zeit 3.500 passende Kandidaten zu filtern ist eine besondere Herausforderung. Ihr stellt sich zurzeit die Managementberatung S & F Personalpsychologie, Stuttgart. Mit deren  zur Nachricht 

									M2S ist insolvent
								
 Auch die Großen auf dem e-Learning-Markt sind vom Einbruch der New Economy nicht ausgenommen: Am 31. Oktober 2001 hat M2S SVERIGE AB Antrag auf Insolvenz gestellt. Mit einem Umsatz von 29 Mio $ in 2000  zur Nachricht 

									Umgang mit Betriebsräten
								
 'Betriebsrat! Jetzt auch bei uns!' heißt ein neues Seminar des Poko-Instituts, Münster. Es informiert über die neuen Regelungen des reformierten Betriebsverfassungsgesetzes, das Ende Juli diesen Jahres  zur Nachricht 

									Fraunhofer Institut startet Initiative für Standards in der Weiterbildung
								
 Die Standardisierung von Weiterbildungs-Dienstleistungen vorantreiben will das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation, Stuttgart. Gemeinsam mit dem DIN Deutsches Institut für Normung  zur Nachricht 

									e-Learning: Nachhilfe für KMU
								
 Einsatzkonzepte für e-Learning in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) nimmt ein neuer Modellversuch unter die Lupe: Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn, hat das Adolf Grimme Institut,  zur Nachricht 

									IT-Training-Award: Die Preisträger
								
 Im Rahmen des IT-Trainings-Kongresses wurden wieder drei herausragende e-Learning-Lösungen mit einem Award prämiert: Den ersten Platz konnte die VW-Coaching GmbH, Wolfsburg, für ihre 'Level 5 Internet  zur Nachricht 

									Wertschätzend kommunizieren
								
 Miese Stimmung im Betrieb? Angriffslust, Besserwisserei und Falschheit allerorten? HR-Managern, die über solch unproduktive Zustände klagen, stellt Jeffrey K. Zeig mit seinem Seminar 'Die Einführung wertschätzender  zur Nachricht 

									Online-Headhunting-System: Prämien für Empfehlungen
								
 Jobs empfehlen, Prämie kassieren. Damit macht Europas erstes Online-Headhunting-System Werbung. Mit dem neuen Recruiting-Instrument Jobocop der exenion GmbH, Hamburg, kann quasi jeder zum Headhunter werden.  zur Nachricht 

									Neue Lösung für den schnellen e-Learning-Einstieg
								
 Eine Einsteigerlösung für e-Learning hat die M.I.T newsystems GmbH, Kirchheim, mit der Plattform myILF jetzt auf den Markt gebracht. Dabei handelt es sich um eine vorkonfektionierte abgespeckte Version  zur Nachricht 

									Kleine Unternehmen reagieren schneller auf wirtschaftliche Flaute
								
 Seit den Terroranschlägen vom 11. September 2001 hagelt es Negativ-Schlagzeilen über die wirtschaftliche Flaute. Haben die weltpolitischen Ereignisse Auswirkungen auf die Personalplanung in Unternehmen?  zur Nachricht 

									Dienstleistungsplattform für Mitarbeiter
								
 Den Anteil routinemäßiger Aufgaben in der Personalabteilung reduzieren, um mehr Zeit für die Betreuung der Mitarbeiter zu haben - das ist das Ziel, das die P&I Personal & Informatik AG, Wiesbaden, mit  zur Nachricht 

									WBT schult den professionellen Umgang mit WWW und e-Mails
								
 Längst nicht alle Mitarbeiter kennen sich mit dem Internet aus, wissen, wie e-Mails verschickt und verwaltet werden. Beim Umgang mit den neuen Kommunikationsmedien auf die Sprünge helfen will das neue  zur Nachricht 

									Über neue Lernformen diskutieren
								
 Wer neugierig ist auf die Lernwelt der Zukunft, kann seinen Informationsdurst vom 30. bis 31. Januar 2002 in Hannover stillen. Im Rahmen des Kongresses 'Zukunft Lernen' werden neue Lernformen vorgestellt  zur Nachricht 
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