Trainings-Mix zur Teamentwicklung

Network-Orientierungscenter - kurz Network-OC - heißt ein neuer Trainingsansatz, der Elemente des Assessment-Centers mit denen der Teamentwickung verbindet. Dabei handelt es sich um eine interne Entwicklungsmaßnahme mit Projektarbeiten in wechselnden Kleingruppen, strukturierten Interviews, Rollensimulationen und Outdoor-Elementen.
Ebenso vielseitig wie die Elemente sind, ist nach Aussage von Mechtild Laumen-Schiel von der SCG Schiel Consulting GmbH, Köln, die Wirkung des Trainings. Da die Teilnehmer von Trainern der Schiel Consulting beobachtet werden, sind Aussagen über individuelle Stärken und Schwächen der Mitarbeiter möglich. Außerdem verbessern die Teilnehmer ihre Kompetenz zum Teamwork und bilden Netzwerke, die im Arbeitsalltag nützlich sind - und durch die sie emotional an das Unternehmen gebunden werden. Last but not least übernehmen sie Verantwortung für ihre Entwicklung im Unternehmen und entwickeln konkrete Aktionspläne für das Bestehen künftiger Anforderungen.
Das Network-OC dauert meist drei Tage, die Gruppe umfasst optimalerweise zwölf Teilnehmer. Preis auf Anfrage.