Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

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												 © Ylivdesign/iStockphoto.com 
						                                        					
									Pricing für Trainer
									Gehören Honorare auf die Website?
								
 Viele Trainer und Coachs fragen sich, ob sie das eigene Honorar auf ihrer Website veröffentlichen sollten oder nicht. Schließlich gibt es für beides gute Argumente. Marketing­expertin Kerstin Boll plädiert für eine pragmatische Lösung.  zum Artikel 

												 © Jochen Wieland 
						                                        					
									Serie Interaktionen mit Publikum
									Verblüffende Erwartungen
								
 Zum Start in einen Vortrag oder Workshop fragen Referenten gern ab, was die Anwesenden von ihnen erwarten. Mit diesen zwei Methoden lässt sich dieser Einstiegsaustausch lebendiger gestalten.  zum Artikel 

												 © ConstantinosZ/iStock 
						                                        					
									Serie Coachingimpulse
									Der unermüdliche Kreisel
								
 Genauso wie ein Bild mehr als tausend Worte sagt, erzählt eine Geschichte oft mehr als eine nüchterne Erklärung. Denn Geschichten helfen uns, Bilder in unseren Köpfen entstehen zu lassen, und diese inneren Bilder helfen, uns bewusst zu machen, worum es wirklich geht. Darum eignen sie sich auch gut für Coaching und Beratung – wie zum Beispiel die folgende, die sich um innere Balance und Persönlichkeitsentwicklung dreht.  zum Artikel 

												 © Deutsche Messe/didacta Hannover 
						                                        					
									Termintipp
									didacta 2018
								
 Als sogenannter 'Bildungsgipfel im Flachland' findet die didacta in ­diesem Jahr in Hannover statt. Die Bildungsmesse informiert über aktuelle Entwicklungen rund um Erziehung, Bildung und berufliche Qualifizierung.  zum Artikel 

												 © NIS Hannover 
						                                        					
									Institut im Interview
									'Fehler sind nützliche Wegweiser'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal dem Niedersächsischen Institut für systemische Therapie und Beratung Hannover e.V. (NIS) zum 30-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

												 © ICWE GmbH/­Dominik Tryba und Patrick Meinhold 
						                                        					
									Online Educa 2017
									Vom Training zum Learning
								
 Ungewissheit ist das wesentliche Merkmal einer Welt, die von beschleunigtem Wandel, demografischen Veränderungen und einer überwältigenden Informationsflut geprägt ist. Um da mithalten zu können, muss sich die berufliche Aus- und Weiterbildung neu erfinden. Aber wie?  zum Artikel 

												 © Sarah Lambers/managerSeminare. 
						                                        					
									Traincamp 2017: Das Barcamp der Weiterbildung
									Lächeln, lernen, loslassen
								
 Erfahrungen austauschen, brennende Fragen erörtern, verzwickte Praxisfälle diskutieren und gemeinsam Ideen generieren – darum sollte es gehen beim TrainCamp, das Anfang Dezember 2017 im Bonner Uniclub seine Premiere hatte. Gestartet war die Veranstaltung deshalb in einem vergleichsweise neuen Format: als selbstorganisiertes Barcamp der Weiterbildung.  zum Artikel 

												 © z_wei/iStock 
						                                        					
									Blended-Learning-Konzeption
									Individueller, länger, interaktiver lernen
								
 Blended Learning wird von Unternehmen immer stärker nachgefragt. Doch wie gelingt Trainern der Einstieg in dieses Format? Indem sie sich auf das konzentrieren, was für sie selbst zielführend und umsetzbar ist. Training aktuell präsentiert ein schlankes Blended-Learning-Konzept, das sich in der Praxis bereits bewährt hat.  zum Artikel 

												 © SvetaZi /iStock 
						                                        					
									Top 200 Tools for Learning 2017
									Für jeden Bedarf das richtige Programm
								
 Eine wahre Fundgrube für Online-Tools ist die Liste der Top 200 Tools for Learning. Neben allseits bekannten und beliebten Programmen wie YouTube, Google & Co. finden sich hier auch immer wieder noch wenig bekannte Schätze, die gehoben werden wollen. Training aktuell mit einer Auswahl der interessantesten Tools.  zum Artikel 

												 © Ojo Images 
						                                        					
									CRM-Tool auswählen
									Kundenmanagement mit System
								
 Hobbys, Interessen, Kinder – wer sich an solche persönlichen Details von Kunden erinnert, kann aus einem Kontakt leichter eine Beziehung entwickeln. Dabei unterstützen CRM-Systeme. Doch welches Tool ist das richtige? Acht Tipps helfen dabei, die passende CRM-Software für die eigenen Bedürfnisse zu finden.  zum Artikel 

												 © Lena Mayer 
						                                        					
									Serie Systemische interventionen
									Sprungbrett-Rede
								
 Im systemischen Denken gibt es keine Objektivität: Realität ist für jeden das, was er subjektiv wahrnimmt. Das aber bestimmt auch, wie er sich verhält. Wer Verhalten verändern möchte, setzt also besser hier an – zum Beispiel, wenn er Mitarbeitern helfen will, sich auf eine Veränderung einzulassen. Ein mögliches Tool dafür ist die Sprungbrett-Rede.  zum Artikel 

												 © daizuoxin/iStock 
						                                        					
									Serie Coachingimpulse
									Der kleine Däumling
								
 Es ist oft viel einfacher, mit einer Geschichte zu erzählen, worauf es ankommt, als mit nüchternen Worten. Geschichten verlangen, dass wir mitdenken, sie bleiben leichter in Erinnerung und helfen, den Geist zu öffnen. Geschichten sind deshalb gute Impulse für Coaching und Beratung. In der folgenden geht es zum Beispiel um Achtsamkeit und Selbstführung.  zum Artikel 

												 © Jochen Wieland 
						                                        					
									Serie Interaktionen mit Publikum
									Hände hoch!
								
 Eine der einfachsten Möglichkeiten, mit dem Publikum in Interaktion zu treten, ist eine Umfrage, bei der die Anwesenden visuell antworten. In der Regel tun sie das durch Aufzeigen. Es gibt aber auch sehr viel lustigere Alternativen.  zum Artikel 

												 © chriskuddl, Zweisam/photocase.com 
						                                        					
									Trainingsspitzen
									Die Bilanz muss stimmen!
								
 Viele Coachs verschenken ihre Leistung – ob aus altruistischen Motiven, oder weil sie (noch) keine bezahlten ­Aufträge bekommen. Doch diese Gratis-Kultur bringt einige Probleme mit sich. Nicht zuletzt gefährdet sie die Augen­höhe zwischen Coach und Klient.  zum Artikel 

												 © Sarah Lambers 
						                                        					
									Praxistest 'Vertellis'
									Locker bleiben
								
 Der Smalltalk beherrscht die Unternehmenswelt. Anstatt Kollegen durch aufrichtige Gespräche näher kennenzulernen, wird lieber übers Wetter oder die Urlaubspläne geredet. Es gilt, möglichst wenig von sich preiszugeben. Ein Spiel will das ändern und Teams dadurch stärken.  zum Artikel 

												 © ebam GmbH Business Akademie 
						                                        					
									Institut im Interview
									'Erwachsenenbildung und Musiklabel'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der ebam GmbH Business Akademie zu ihrem 25-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

												 © KMK/Behrendt und Rausch 
						                                        					
									Termintipp
									Learntec 2018
								
 Mobile Learning, Virtual Reality, Gamification, Lern-Nuggets: Vom 30. Januar bis 1. Februar 2018 präsentiert die Learntec in Karlsruhe digitale Lerntrends, die nicht nur in Schulen und Hochschulen immer wichtiger werden, sondern auch in der beruflichen Weiterbildung eine zunehmend größere Rolle spielen.  zum Artikel 

												 © baona/iStockphoto.com 
						                                        					
									Top 200 Tools for Learning 2017
									Hitliste der Lernhelfer
								
 Die 200 besten Lern-Tools veröffentlicht Jane Hart jeden Herbst in ihrer berühmten Liste. Besonders an den Ein- und Aufsteigern im Ranking lassen sich Trends ablesen, wie in Unternehmen gelernt wird. Die Analyse für 2017.  zum Artikel 

												 © Anna Egger/managerSeminare 
						                                        					
									Micro-Inputs Resilienz
									Vom Fehler zum Helfer
								
 Resiliente Personen, Teams und Organisationen erlauben sich bei Krisen, spontan und flexibel auf neue Bedingungen zu reagieren. Dafür braucht es allerdings eine gute Fehler- und Lernkultur. Die können Coachs mit der folgenden Intervention fördern.  zum Artikel 

												 © ImageSource 
						                                        					
									Trainings konzipieren
									Schneller zum Seminarziel
								
 Meistens planen Trainer ihre Seminare chronologisch von vorne nach hinten. Kürzer und wirksamer werden Trainings jedoch, wenn man sie vom Ende her entwickelt, ist Didaktikexperte Michael Smetana überzeugt. Denn so zielt jede Minute des Trainings auf das Seminarziel hin.  zum Artikel 
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