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15064 Artikel gefunden
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

I‘m a Material Girl

Teilnehmerunterlagen aus Umweltpapier, ein unbehandelter Bleistift, wenn es hoch kommt noch ein Apfel – die meisten Seminare sind karg ausgestattet. Sandra Dirks will es lieber krachen lassen. Ihr Ziel: die kindliche Freude am Lernen zu fördern. zum Artikel
Artikel Trainingsbusiness © Geerati/iStock.com
Trainingsbusiness

Honorare auf die nächste Stufe heben

Training und Beratung ist in der Regel ein Tausch von Zeit gegen Geld. Das sollte sich dringend ändern, meint Giso Weyand. Wie sich das Beratungs- und Trainingsgeschäft durch die Abkehr von Zeithonoraren auf die nächste Stufe heben lässt, erklärt der Berater-Berater im zweiten Teil seiner Mini-­Marketing-Serie. zum Artikel
Artikel Alternative Moderationsmethode © Valentin Heyde
Alternative Moderationsmethode

Mit dem Soziodrama ­Erlebnisse schaffen

Erlebnisorientierte Methoden sind derzeit im Trend. Zu Recht, schließlich lassen sich damit tiefere Themen bearbeiten und oft auch bessere Ergebnisse erzielen - davon ist Moderationsexperte Jörg Jelden überzeugt. Er hat für sich ein bereits älteres Format neu entdeckt: das Soziodrama. In Training aktuell erklärt er, wie der Ansatz funktioniert und was er in Workshops leistet. zum Artikel
Artikel Interview zum s.mile-Projekt © Haufe Akademie
Interview zum s.mile-Projekt

Der Sinn der Arbeit eines Weiterbildners

Auch Weiterbildner stellen sich manchmal die Sinnfrage. Vor allem, wenn nicht alle Mitarbeiter die Entwicklung ihrer Klienten direkt begleiten können und nicht sehen, was eine Weiterbildung bewirkt hat. Die Haufe Akademie wollte genau das sichtbar machen und startete das Projekt s.mile. 15 Menschen bekamen 24 Monate Weiterbildung geschenkt und wurden dabei filmisch begleitet. zum Artikel
Artikel Hypnose im Coaching © iStock.com
Hypnose im Coaching

Ab in die Tiefe

Auf ein Pendel schauen, einen Punkt fixieren, gesagt bekommen, dass die Augen müder und müder werden ... Solche Assoziationen entstehen meist sofort, wenn von Hypnose die Rede ist. Dicht gefolgt von einer automatischen Abwehrhaltung. Doch damit vergibt man wertvolle Chancen, meint Björn Migge und erklärt, wie Coachs den Ansatz nutzen können. zum Artikel
Artikel Trainermarketing © tomeng/istockphoto.com
Trainermarketing

Per Messenger zum Kunden

Der Facebook Messenger eignet sich nicht nur für private Kommunikation, auch immer mehr Unternehmen nutzen ihn, um mit ihren Kunden und Fans in Kontakt zu kommen. Doch dabei gibt es einiges zu beachten - vom Datenschutz bis hin zum Chatbot-Builder. Wie Weiterbildner das Tool ­optimal für ihre Zwecke nutzen können, erklärt Social-­Media-Experte Sebastian Riehle. zum Artikel
Artikel Serie Business-Symbole © Johannes Sauer/managerSeminare 2018
Serie Business-Symbole

Keine Angst vor Wurstfingern

Vorm Zeichnen braucht niemand Angst zu haben, findet Flipchart-Coach Johannes Sauer. Denn zum einen hat er die richtigen Anleitungen parat - etwa für das 'Daumenhoch'-Symbol. Zum anderen aber sind die Ansprüche an eine Zeichnung gar nicht so hoch, wie viele denken. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Verkauft Personaler nicht für dumm!

Um Coaching hat sich mittlerweile ein regelrechter Hype in der HR-Branche entwickelt, meint Walter Simon. Dabei belegen Studien keinen größeren Effekt als bei anderen Beratungs- und Trainings­formaten. zum Artikel
Artikel Studie 'Bildung in Deutschland' © TommL/iStockphoto.com
Studie 'Bildung in Deutschland'

Weiterbildungsquote stagniert

Etwa die Hälfte der Bundesbürger bildet sich jedes Jahr weiter, wie eine aktuelle Studie belegt. Die Verteilung auf einzelne Gruppen fällt dabei sehr unterschiedlich aus: Während Ältere und Migranten deutlich aufholen, sinkt die Weiterbildungsbeteiligung von Arbeitslosen. Und auch in Unternehmen schwankt die Quote deutlich. zum Artikel
Artikel Serie Systemische Interventionen © Stefanie Diers, www.managerseminare.de
Serie Systemische Interventionen

Lösungsfindung mit WeQ

Wenn ein Entscheidungsprozess ins Stocken gerät, weil keine Einigkeit über ein Problem an sich besteht oder weil die Situation unübersichtlich ist, kann es hilfreich sein, auf die gemeinsame Intelligenz - den WeQ - zurückzugreifen. Dann können auch Stargazer, Trackies, Deep Diver und Masterminds zusammen Lösungen finden. zum Artikel
Artikel Praxistest 'Counter intelligence' © Miriam Wagner
Praxistest 'Counter intelligence'

Gemeinsam besser rätseln

Zusammen eine Aufgabe lösen - darum drehen sich fast alle Trainingsspiele. Bei 'Counter Intelligence' müssen die Spieler aber erst einmal herausfinden, wie diese eigentlich lautet. Dafür sind alle Teammitglieder gleichermaßen gefragt, wie der Praxistest von Training aktuell zeigt. zum Artikel
Artikel Serie Interaktionen mit Publikum © Jochen Wieland
Serie Interaktionen mit Publikum

Standing kommt von innen

Lampenfieber zu haben, ist auch für Bühnenprofis normal. Deshalb stellen sie vor die Interaktion mit dem Publikum oft erst einmal die Interaktion mit sich selbst - zum Beispiel mit diesen drei Übungen. Sie helfen, die eigene Präsenz zu stärken, eignen sich aber auch zum Einsatz in Rhetoriktrainings. zum Artikel
Artikel Serie Coachingimpulse © SRKreative/iStock
Serie Coachingimpulse

Flachland

Sich für neue Sichtweisen zu öffnen, fällt häufig schwer. Allzu leicht bleibt man unbemerkt in seinen gewohnten Denkmustern verhaftet. Diese Coaching-Geschichte kann helfen, dem Coachee das aufzuzeigen. zum Artikel
Artikel Termintipp © spring Messe Management
Termintipp

Zukunft Personal Europe 2018

In diesem Jahr findet die HR-Messe in Köln erstmals unter ihrem neuen Markennamen 'Zukunft Personal Europe' statt. Neben dem bisherigen Fokus auf das Personalwesen soll die Messe künftig verstärkt als Think Tank für die (digitale) Transformation der Arbeitswelt dienen. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Arge neXus GesbR
Institut im Interview

'Vielfalt und Respekt'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal Arge neXus zum 20-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel Studie Veränderungsbereitschaft © enviromantic/iStock.com
Studie Veränderungsbereitschaft

We want change! Oder?

Die Welt verändert sich ständig - gefühlt sogar immer schneller. Und wir? Müssen wir uns auch verändern? Sind wir bereit dazu? Und können wir das überhaupt? Antworten dazu will eine aktuelle Zukunftsstudie geben - Martina Nohl hat sie für uns gelesen und überlegt, was die zentralen Erkenntnisse für Coaching und Training bedeuten. zum Artikel
Artikel Neue Serie Business-Symbole © Johannes Sauer/managerSeminare
Neue Serie Business-Symbole

Bessere Bilder fürs Business

Ausnahmslos jeder kann zeichnen, davon ist Flipchart-Coach Johannes Sauer überzeugt. Man braucht nur die richtige Anleitung. Und genau die liefert er in seinem neuen Buch - und hier in unserer neuen Serie: Pro Ausgabe präsentieren wir ein Symbol für den Business- und Trainingskontext. zum Artikel
Artikel Positionierung für Trainer © Marie Maerz/photocase.de
Positionierung für Trainer

So geht Premium

Um zukünftig erfolgreich zu sein, müssen sich Trainer, Berater und Coachs anders vermarkten, meint Giso Weyand. Denn der Markt verändert sich. Insbesondere wird er immer größer und transparenter. Deshalb müssen sich Anbieter klarer positionieren - am besten als Premium-Marke. Wie das gelingt, erklärt der Berater-Berater im ersten Teil seiner Miniserie. zum Artikel
Artikel Design Thinking © Aus Pauline Tonhauser (Hrsg.): 66 + 1 Warm-up, Design Thinking Coach, Berlin 2018
Design Thinking

Warm-ups für jeden Workshop

Design Thinking ist vor allem als Innovationsmethode aus der Produktentwicklung bekannt. Doch Elemente des Ansatzes können auch für frischen Wind in Training und Teamentwicklung sorgen - zum Beispiel typische Warm-ups. Design-Thinking-Coach Pauline Tonhauser hat ein paar der kleinen Übungen zusammengestellt. zum Artikel
Artikel Praxistest 'Diversity' © Stephanie Rascher
Praxistest 'Diversity'

Verschiedene Denk­stile sichtbar machen

Rational, visionär, emotional oder strukturiert - nach dem Whole-Brain-Thinking®-Modell gibt es vier unterschiedliche Denk- und Verhaltensstile. Die sollen sich mit dem Spiel 'Diversity' sichtbar machen lassen. Ob sich das Tool wirklich eignet, diese aufzudecken und die Diversität einer Gruppe konstruktiv zu nutzen, hat Stephanie Rascher für Training aktuell getestet. zum Artikel
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