Ob in Meetings, Workshops oder Webinaren: Weiterbildner moderieren stets und ständig. Es ist sozusagen das Herzstück ihrer Tätigkeit. Worum aber geht es dabei? Was ist das Ziel einer gelungenen Moderation in einem Team? Meist kommen auf diese Fragen folgende Antworten: Vertrauen aufbauen, unterschiedliche Perspektiven nutzen, Commitment herstellen, Orientierung geben, Transparenz schaffen, tragfähige Entscheidungen treffen und gegenseitige Verantwortlichkeit stärken.
Zu kurz kommt leider fast immer die Nachhaltigkeit. Denn meist sind diese Grundsätze sofort vergessen, sobald der Moderator den Raum – oder den Prozess – verlässt. Denn egal, wie lange Trainer – oder Trainerinnen – bei ihren Kunden am Mindset rumschrauben, etwa durch Werte-Workshops oder Persönlichkeitstrainings, weit kommen sie allein damit meist nicht. Zwar ist ...
Extras:- Weiterbildungen
- Handout: Agil moderieren
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