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									Trainingsspitzen
									Resilienztraining ist Unsinn
								
 Wer die Begriffe Work-Life-Balance und Resilienz nutzt, hat sich nie mit ihrer Bedeutung auseinandergesetzt, meint Beatrice Vomberg-Miszori. Sie findet: Die Begriffe sind kontraproduktiv für jede persönliche Entwicklung.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Symbiose von Ort und Inhalt'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: dem Management Centrum Schloss Lautrach anlässlich seines 20-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Bloß kein Wissen!
								
 Wissensvermittlung in einem Seminar ist Zeitverschwendung, glaubt Michael Smetana. Wer Fakten braucht, kann sich schließlich ein Buch kaufen. Wenn Trainer Mehrwert liefern wollen, dann müssen sie das Wissen anwendbar machen.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Für beide Betriebspartnerseiten'
								
 An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: das Poko-Institut Münster anlässlich seines 50-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Breit ist das neue Spitz
								
 Spezialisierung gilt derzeit als das Geheimrezept für erfolgreiches Marketing. Alles Propaganda, provoziert Nico Rose. Gebraucht werden Allrounder, die jeden, aber auch wirklich jeden mit ihrem Angebot ansprechen. Dabei helfen Buzzwords, die sich mit dem neuen Personal Branding Tool unseres Autors aufspüren lassen. Ein nützlicher Phrasen-Check.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									Berlitz Deutschland GmbH: Für neue Sprachen und Kulturen begeistern
								
 An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die Berlitz Deutschland GmbH anlässlich ihres 135-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Interkulturelle Beratung
									Coaching muss kulturspezifisch sein
								
 Wenn von interkulturellem Coaching die Rede ist, ist meist lediglich das Coaching-Anliegen gemeint, etwa die Arbeit in internationalen Teams. Was dabei vergessen wird: Coaching-Ansätze und -Tools wirken in unterschiedlichen Kulturen anders. Damit Coaching erfolgreich sein kann, muss es also an die kulturellen Bedingungen angepasst sein, meint Sabine Mrazek.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Haste mal 'ne Übung?
								
 Teilnehmer in Bewegung bringen, mal was Neues ausprobieren – so lauten oft die Gründe, warum Trainer Übungen im Seminar einsetzen wollen. Doch mit solch vagen Motiven kann der Schuss ordentlich nach hinten losgehen, meint Johannes Thönneßen.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									Stöger GmbH: Entstanden unterm Apfelbaum
								
 An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: Stöger & Partner anlässlich ihres 25-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Meine Methode oder ich?
								
 NLP, Systemik, TZI – viele Coachs tragen ihre Methoden wie eine Monstranz vor sich her. Die Klienten aber interessiert das herzlich wenig, meint Dirk Getschmann. Für sie zählt allein, dass sie dem Coach vertrauen können. Methodenbekenntnisse sind also bloß werbliche Hilfs­argumente.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Kein Abschluss ohne Anschluss'
								
 An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V. anlässlich ihres 65-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Eine neue Sprache lernen
								
 Persönlichkeitsmodelle sind beliebt in Trainings. Doch frisch trainierte Führungskräfte, die sie anwenden, um sich besser auf ihre Mitarbeiter einzustellen, geraten oft unter Manipulationsverdacht. Zumindest, solange sie deren Verwendung nicht offen ankündigen. Eine Krux, auf die Trainer dringend hinweisen müssen, meint Johannes Thönneßen.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Thema selbst vorleben'
								
 An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die Team Connex AG anlässlich ihres 30-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Aber bitte mit Business!
								
 Wo sind nur all die Trainer und Coachs geblieben? Sie wurden von einer neuen, vermeintlich höher entwickelten Spezies verdrängt: den Business Coachs und Trainern. Doch was verbirgt sich eigentlich hinter dem Begriff 'Business Coaching'? Reine Scharade zu Marketingzwecken, meint Nico Rose in unserer Trainingsspitze.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Tradition hochwertiger Weiterbildung'
								
 An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die Technische Akademie Wuppertal anlässlich ihres 65-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Salamitaktik reloaded
								
 Studien bringen Licht in den Dschungel des Weiterbildungsmarktes – so ist es zumindest gedacht. Dass die ganze Sache auch nach hinten losgehen und zu unfreiwillig komischen Ergebnissen führen kann, zeigt eine neue Erhebung. Für die haben sich die Verfasser eine ganz spezielle Art der Salamitaktik ausgedacht.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									Demos Group Deutschland
								
 An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die Demos Group Deutschland anlässlich ihres 20-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Walk the Talk
								
 Trainer vermitteln Feedback-Regeln, plädieren für partizipative Entscheidungsprozesse, mahnen konsequente Führung an. Aber wie steht es eigentlich mit ihrem eigenen Verhalten? Viel zu selten setzen sie selbst um, was sie im Seminar vermitteln, meint Johannes Thönneßen.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Brücken zwischen Weisheit und Wissen'
								
 An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: das Institut Kutschera zum 30-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Von weißen Schimmeln
								
 Sie wollen Erfolg haben? Na dann denken Sie doch einfach positiv, dann klappt das! Ratschläge dieser Qualität werden im Bereich Lebensführung und Berufserfolg oft gegeben. Die Ratschläger lullen dabei unseren Verstand mit Scheinerklärungen ein, meint Nico Rose. Er plädiert für einen wachen Geist im Umgang mit Erfolgsversprechen.  zum Artikel 
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