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												 © Sergey Nivens/fotolia.com 
						                                        					
									Zukunftstrends
									Die Trainingswelt von morgen
								
 Die Arbeitswelt wandelt sich derzeit rasant, die Trainingsbranche ist da keine Ausnahme. Wollen Trainer auch in Zukunft noch erfolgreich sein, tun sie gut daran, sich mit den wichtigsten Trends auseinanderzusetzen: veränderten Erwartungen seitens der Teilnehmer, einem neuen Rollen­verständnis und neuen technischen Möglichkeiten.  zum Artikel 

												 © Foto: chriskuddl, Zweisam/photocase.com 
						                                        					
									Trainingsspitzen
									Trainer sind keine Produkte!
								
 Trainer, Berater, Coachs – alle müssen sich vermarkten. Manche glauben, mit klassischen Produktmarketing-Ansätzen punkten zu können. Eine glatte Fehleinschätzung, meint Benjamin Schulz. Wer sich als Mensch vermarkten will, muss nämlich ganz andere Register ziehen, ist der Marketingexperte überzeugt.  zum Artikel 

												 © Steps PE & OE 
						                                        					
									Institut im Interview
									'Theorie greifbar ­machen'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Steps Personal- und Organisationsentwicklung zu ihrem 20-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

												 © hxdyl/iStock.com 
						                                        					
									Die 7 Phasen der Veränderung
									Change im Supermarkt
								
 Wer kennt das nicht: Wird im Supermarkt die gewohnte Ordnung über den Haufen geworfen, sorgt das erst einmal für Irritation. Ähnlich geht es Mitarbeitern bei Change-Prozessen in Unternehmen, meint die Beraterin Anne Lamberts. Und erklärt anhand des Changes im Supermarkt ihres Vertrauens die sieben Phasen der Veränderung.  zum Artikel 

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									Trainingsspitzen
									Tschüss USP!
								
 Viele Trainer sind einem Mythos aufgesessen: Sie glauben, dass sie ihren Kunden etwas Außergewöhnliches, Extraordinäres, nie Dagewesenes bieten müssen. Einen echten USP eben. Aber ist den Kunden das überhaupt wichtig? Nein, meint Marketingexpertin Kerstin Boll und räumt mit falschen Annahmen auf, die über den USP kursieren.  zum Artikel 

												 © Steife Brise 
						                                        					
									Institut im Interview
									'Vom Keller- zum Businesstheater'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal dem Unternehmenstheater Steife Brise zu seinem 25-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

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									Trainingsspitzen
									Bikeshedding, oder: Trivial ist besser
								
 Über ein 10-Millionen-Dollar-Investment wird in zwei Minuten entschieden, über den neuen Fahrradschuppen aber eine Dreiviertel­stunde diskutiert. Bikeshedding – also dem Trivialen unangemessen viel Zeit zu widmen – ist eine weitverbreitete Praxis in Unternehmen. Der Strategieberater Dirk Bathen erklärt, wie es zu diesem Effekt kommt – und was Moderatoren ihm entgegensetzen können.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Professionalisierung ist mehr als Qualifizierung'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Professio GmbH zu ihrem 20-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

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									Trainingsspitzen
									Positionieren ist wie heiraten
								
 Viele Trainer befinden sich mit ihrer Positionierung noch in der Dating-Phase: Sie verlieben sich schnell in neue Themen, aber genauso schnell lässt ihre Begeisterung auch wieder nach. Eine gute Positionierung hingegen ist wie eine treue Ehe: Sie wird mit den Jahren immer spannender und tiefer.  zum Artikel 

												 © www.ph-akademie.de 
						                                        					
									Institut im Interview
									'Gesellschaftlichen Beitrag leisten'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiter-bildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg zu ihrem 25-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

												 © Hermann Scherer 
						                                        					
									Fokus für Trainer
									Jedes Nein ist ein Ja zur Qualität
								
 Sieben Vortrags- und zehn Trainingsthemen, alle davon eher so mittelgut auf die Bühne gebracht – viele Trainer verzetteln sich. Statt alle Eventualitäten im Blick zu haben, sollten sie sich radikal fokussieren, meint Hermann Scherer. Denn nur so entsteht Großes: Erfolg und Erfüllung.  zum Artikel 

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									Trainingsspitzen
									Unwort des Jahres: Wertschätzung
								
 Wertschätzung ist eines der Lieblingswörter von Trainern und Coachs. Dass sie diese ihren Kunden entgegenbringen, können sie nicht oft genug betonen. Marketingexpertin Kerstin Boll fühlt sich dadurch verschaukelt. Denn wie sollten Trainer und Coachs denn ansonsten auftreten: arrogant und rüpelhaft?  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Die beste Entscheidung liegt noch vor uns'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren, diesmal der O+P Consult GmbH zu ihrem 20-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

												 © Ojo Images 
						                                        					
									Trainerbiografien
									Typisch Trainer!
								
 So individuell Weiterbildner auch sind, ähneln sich doch oft ihre Karrieren in entscheidenden Punkten. Ihr Werdegang lässt sich recht gut am Wertemodell von Clare W. Graves nachzeichnen. Was also macht typische Trainerkarrieren aus – und wie lässt sich dieses Wissen nutzen?  zum Artikel 

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									Trainingsspitzen
									Mythos passives Einkommen
								
 Mit Onlinekursen nebenbei viel Geld zu verdienen – davon träumen viele Trainer. Doch den wenigsten gelingt es derzeit. Marketingexpertin Maren Martschenko weiß warum: Meistens entspringt der Wunsch nach passivem Einkommen den Bedürfnissen des Trainers – und vernachlässigt die des Kunden sträflich.  zum Artikel 

												 © G&K HorseDream GmbH 
						                                        					
									Institut im Interview
									'Vierbeinige Trainer haben mehr Bedeutung'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der G&K HorseDream GmbH zu ihrem 20-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

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									Trainingsspitzen
									Sind wir nicht alle etwas systemisch?
								
 'Ich bin Systemiker!' Das behaupten viele Berater und Coachs von sich. Doch was steckt eigentlich hinter diesem Begriff? Nicht viel, meint Walter Schwertl. Für ihn ist er zu einer reinen Worthülse verkommen.  zum Artikel 

												 © Hohenbrunner Akademie 
						                                        					
									Institut im Interview
									'Respekt ist Teil des Geschäftsmodells'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Hohenbrunner Akademie zu ihrem 35-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

												 © Ojo Images 
						                                        					
									Rollenbild Facilitator
									Ermöglichen statt trainieren
								
 Fragen stellen statt Antworten geben. Das große Ganze im Auge behalten, während am Detail gefeilt wird. Begleiten statt beraten. So lässt sich die Rolle des Facilitators beschreiben. Warum Training immer mehr zum Facilitating wird und was man dafür mitbringen muss, erklären die Facilitators Robert Kötter und Marius Kursawe.  zum Artikel 

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									Trainingsspitzen
									Die 5 teuersten Marketingfehler
								
 Marketing soll Kunden gewinnen und binden. Falsch gemacht hat es allerdings keinen Effekt und verbrennt nur unnötig Geld. Marketingexpertin Kerstin Boll mit den fünf teuersten Marketingfehlern – und wie man sie vermeidet.  zum Artikel 
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