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Ein 'Wegweiser für Führungspersonen, Trainer und Berater' will dieses Buch sein. Sein Ziel: ein besseres Verständnis von Koopera­tion. Das menschlich fundamentale Prinzip der Zusammenarbeit ist den Autoren zur Nachricht
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Weil soziale Systeme ohne Konflikte nicht denkbar sind, brauchen  Unternehmen und Teams bisweilen externe Vermittler oder Mediatoren. Ihnen wollen die Autoren mit ihrem Buch Modelle und Methoden anbieten, zur Nachricht
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Wer sich für die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Coaching interessiert, gehört zur Zielgruppe dieses Buches. Hintergrund ist der internationale Coaching-Forschungs-Kongress einer schweizerischen zur Nachricht
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Was macht den Erfolg eines Trainings aus? Ingo Kraviec identifiziert vor allem zwei Faktoren: die Person des Trainers und sein Umgang mit den Teilnehmern. Dem stimmt man gerne zu, hat doch jeder schon zur Nachricht
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Die 13 Tools und verschiedenen Mustertexte auf dieser CD-ROM sollen Trainern, Beratern, Coachs und Dozenten helfen, mehr Geld zu verdienen, besser für ihre Rente zu sorgen und langfristig ihren finanziellen zur Nachricht
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Erkenne dich selbst! Zielte die alte griechische Philosophenweisheit noch auf demütige Selbsterkenntnis der eigenen Unzulänglichkeit, plädiert Tanja Frei da entschieden für einen anderen Weg. Nicht Schwächen zur Nachricht
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Dieses Buch wendet sich an diejenigen, die noch Zweifel an der Bedeutsamkeit von Emotionen in Organisationen haben, bzw. die mit solchen Menschen arbeiten. Wissenschaftlich fundiert und verständlich geschrieben, zur Nachricht
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Das Buch will den Rundumschlag: Es soll alle ansprechen, die in Seminaren und Schulungen Wissen vermitteln. Für sie will Autorin Stockhausen die 'Essentials' des Trainingsalltags zusammenfassen. Ihr ambitioniertes zur Nachricht
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Denen fällt auch nichts mehr ein! So oder ähnlich lautet die gängige Kritik an Gruppen, deren Leistung nicht mehr den Erwartungen entspricht. Oft mangelt es jedoch an mehr als nur guten Einfällen: Ausgebrannte zur Nachricht
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Ob Change Management, Prozessberatung oder Organisationsentwicklung – das Aufgabenfeld der internen Organisationsberatung ist nicht nur weit, sondern auch vielfältig. Was jedoch genau unter der Disziplin zur Nachricht
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Das Buch ist ein Leitfaden für dreitägige Seminare zum Thema 'Führen und Motivieren'. Zehn zu bearbeitende Module hat die Autorin dafür ausgesucht. Sie reichen von Führungskräfteleitbildern über Zielvereinbarungen zur Nachricht
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Coaching – ein schillernder Begriff für eine nicht immer präzise definierte Dienstleistung, die in vielen Variationen heute fast alle Lebens- und Arbeitsbereiche durchdrungen hat. Nicht ohne Grund meint zur Nachricht
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Auch wenn die Entwicklung von Serious Games erst am Anfang steht, setzen die Anbieter vor allem auf eines: Menschen spielen gerne. Der Sammelband soll dazu beitragen, diese neue Art digitaler Lernwelten zur Nachricht
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Das Buch richtet sich an Supervisoren und Coachs und führt anhand von Praxissituationen in die systemisch-konstruktivistische Beratung ein. Der Aufbau ist im Vergleich zu anderen Methodenbüchern erfrischend zur Nachricht
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Die Fähigkeit zu guter Verhandlungsführung ist beruflich wie privat eine Schlüsselkompetenz. Vor allem im Berufsleben sind hierzu jedoch neben kommunikativem Geschick systematische Vorbereitung und methodisches zur Nachricht
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Train-the-Trainer-Experte und Professor für Pädagogische Psychologie, Bernd Weidenmann, ist erneut Papa geworden. Der Nachzügler nach fünf wohlgeratenen Buch-Kindern (u.a. 'Erfolgreiche Kurse und Seminare',  zur Nachricht
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Lustlose Teilnehmer, festgefahrene Auseinandersetzungen – wer als Trainer, Berater oder Coach für solche Situationen Anregungen sucht, liegt mit diesem Buch richtig. Vorgestellt werden darin rund 50 Methoden, zur Nachricht
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Photoprofiling ist eine Kombination aus psychologischer Beratung, systemischem Coaching und dem professionellen Einsatz von Fotos. Die Autorin Karmen Kunc-Schultze verspricht, dass damit die Einzigartigkeit, zur Nachricht
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Schon die alten Römer wussten, dass eine erfolgreiche Instruktion belehren, motivieren und unterhalten muss. Mit dem Belehren haben die wenig-sten Trainer ein Problem – aber motivieren und unterhalten? zur Nachricht
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Wer anderen Menschen helfen will, sei es als Coach, Trainer, Organisationsberater oder in privaten Situationen, erhält mit diesem Buch wertvolle Einsichten zur sozialen Dynamik des Helfens. Edgar Schein, zur Nachricht
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