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156 Learning Units gefunden
zur Learning Unit Ziele hinterfragen © istockphoto Peopleimages 872323824

Ziele hinterfragen

Längerfristige Ziele wollen gut überlegt sein, Sie legen sich automatisch über Monate und Jahre fest. Es ist immer besser, die eigenen Ansprüche nicht zu hoch zu schrauben. Ziele zu erreichen, kostet Zeit und Energie, bei ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Aufgaben analysieren © Depositphotos 13200066

Aufgaben analysieren

Womit beschäftigen Sie sich eigentlich den ganzen Tag? Welche Arbeiten nehmen wie viel Zeit in Anspruch? Diese Fragen präzise beantworten zu können ist Voraussetzung dafür, dass Sie Ihre Zeit besser in den Griff bekommen ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Leistungsspitzen bewältigen © istockphoto 1188704231

Leistungsspitzen bewältigen

Wie gut Sie mit Ihrer Zeit zurechtkommen, zeigt sich dann, wenn es im Job einmal hoch hergeht. Im Beruf oder im Privatleben gibt es immer mal wieder Phasen, die besonders anstrengend sind. An solchen Tagen kommt vieles zusammen ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Feedbackgespräche führen © istockphoto/monkeybusinessimages

Feedbackgespräche führen

Viele Führungskräfte, aber auch viele Kollegen und Kolleginnen geizen mit ihrer Rückmeldung. Ihr Motto: Schweigen ist schon Lob genug. Auf der anderen Seite möchten die meisten Fachkräfte ihre Arbeit gut machen, wissen aber ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Stressbelastung einschätzen © istockphoto/PeopleImages

Stressbelastung einschätzen

Am Anfang steht die Analyse: Wie viel Stress haben Sie und wie wirkt er sich aus? Erst aus dieser Analyse können Sie Maßnahmen ableiten, um dem Stress Paroli zu bieten. Sie sollten wissen, wie viel Stress Sie wirklich haben. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Besprechungen organisatorisch vorbereiten © istockphoto/monkeybusinessimages

Besprechungen organisatorisch vorbereiten

Falsche Teilnehmende, ungünstige Besprechungsräume, fehlende Ausstattung oder der falsche Termin können die Effektivität einer Besprechung deutlich herabsetzen. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Über Ziele steuern © istockphoto/FangXiaNuo

Über Ziele steuern

Ziele bilden den Rahmen der gemeinsamen Arbeit. Ziele sind eine wichtige Hilfe, wenn es darum geht, die Arbeiten im Team zu koordinieren und die Erledigung der Aufgaben zu organisieren. Sie wissen stets, wer welche Aufgaben ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Lernen erleichtern © istockphoto/Sutthicha Weerawong

Lernen erleichtern

Schulungen durchzuführen heißt Lernen zu unterstützen. An diesen Grundsatz sollten Sie immer denken. Ohne systematisch Lernprozesse zu fördern, verliert eine Schulung ihren Zweck. Was auch bedeutet, dass Sie wissen müssen, ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Aufgaben überprüfen © istockphoto 1307621911

Aufgaben überprüfen

Wenn Sie die Organisation Ihrer Arbeit verbessern wollen, müssen Sie erst einmal überprüfen, mit welchen Aufgaben Sie sich überhaupt beschäftigen und wie Sie mit diesen Aufgaben umgehen. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Eigenes Verhalten reflektieren © istockphoto 1187643084

Eigenes Verhalten reflektieren

Nicht nur das Verhalten von Kollegen und Kolleginnen aus anderen Kulturkreisen kann zu Irritationen führen, sondern natürlich auch das eigene Verhalten. Manchmal kommt dann eines zum anderen – und die Missverständnisse häufen ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Ziele auf Teilnehmergruppe abstimmen © istockphoto 1187868429

Ziele auf Teilnehmergruppe abstimmen

Jede Präsentation sollten Sie vorbereiten, wichtige Präsentationen besonders gründlich. Ihre erste Aufgabe ist es, sich die Teilnehmendengruppe anzusehen. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Medienkompetenz fördern © istockphoto 1471975171

Medienkompetenz fördern

Für einen guten Austausch ohne Einschränkungen ist es wichtig, dass die Teammitglieder problemlos die einzelnen Möglichkeiten der Kommunikation untereinander nutzen können. Das setzt eine gute Medienkompetenz voraus. Um Online ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Entscheidungen systematisch angehen © istockphoto 1400928172

Entscheidungen systematisch angehen

Je wichtiger Ihre Entscheidungen im Team sind, desto systematischer sollten Sie an die Entscheidung herangehen. Wichtige Entscheidungen sind ein Projekt. Genauso systematisch sollten Sie sie angehen. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Sich auf die Verhandlung einstellen © istockphoto 622002708

Sich auf die Verhandlung einstellen

In Verhandlungen sollten Sie immer wissen, was Sie wollen. Sie gehen immer mit bestimmten Erwartungen in eine Verhandlung. Diese Erwartungen sollten Sie klar definieren, Ihre eigene Position bestimmen und Ihre Ziele festschreiben. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Konflikte vorbeugen © istockphoto 1179976609

Konflikte vorbeugen

Konflikte müssen nicht sein, wenn Sie auf ein gutes Miteinander achten. Konflikten vorzubeuten ist besser als Konflikte aufwändig zu analysieren und aus dem Weg zu räumen. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Zielvereinbarungen arbeiten © istockphoto 1496032605

Mit Zielvereinbarungen arbeiten

Wer den Sinn seiner Arbeit nicht kennt und erkennt, wer nicht weiß, worauf es bei seiner Arbeit ankommt, wird kaum ein hoches Engagement zeigen. Jeder Mensch hat das Bedürfnis zu wissen, welche Bedeutung seine Arbeit hat, ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Kommunikationsebenen unterscheiden © istockphoto 1448630906

Kommunikationsebenen unterscheiden

Wenn Sie sprechen, kommunizieren Sie auf unterschiedlichen Ebenen. Das kann schnell zu Schwierigkeiten führen. Es gibt eine Sachebene und eine Gefühlsebene, es gibt aber auch eine Sachebene und eine Beziehungsebene. Das kann ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Team-Workshops durchführen © iStock-537439400

Team-Workshops durchführen

Auch Teams benötigen ab und zu einen Entstördienst. Teams sollen regelmäßig Gelegenheit haben, sich u?ber Stärken und Schwächen sowie u?ber Tritt- und Stolpersteine bei der Arbeit und der Zusammenarbeit auszutauschen. So ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Störungen umgehen © istockphoto 1476738457

Mit Störungen umgehen

Kennen Sie das? Sie sitzen konzentriert an einer wichtigen Vorlage. Alle paar Minuten klopft es an die Tür oder das Telefon klingelt. Ein Kollege hat noch eine Frage, die Chefin noch einen Wunsch. Nach einer Stunde sind Sie ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Anforderungen definieren © istockphoto 1150572106

Anforderungen definieren

Mitarbeitende sollen ihre Aufgaben am Arbeitsplatz so gut wie möglich erfüllen. Dies ist eine Frage der Anforderungen, die der Arbeitsplatz stellt und der Fähigkeiten, die der Mitarbeitende besitzt. Dies ist aber auch eine ... zur Learning Unit

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