Learning Units - Selbstlerntexte zu Führungsfragen

132 Learning Units gefunden
                                                                                        					    
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									Mitarbeitende einschätzen
								
Jeder Mitarbeitende ist anders. Das sollten Sie auch bei der Führung berücksichtigen. Was wissen Sie über Ihre Mitarbeitenden? Die Frage scheint auf den ersten Blick banal, denn Sie arbeiten ja täglich mit ihnen zusammen. ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1315630429
                                           
									Teamstruktur beeinflussen
								
Eine gute Teamstruktur ist entscheidend für die Produktivität eines Teams. Nicht immer werden Sie mit der Zusammenstellung Ihres Teams zufrieden sein können. Dann heißt es, gezielt Schritt für Schritt die Teamzusammensetzung ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1390560381
                                           
									Mit Fragen steuern
								
Fragen sind Ihr wichtigstes Mittel, um Gespräche zu einem guten Ergebnis zu führen. Es gibt unterschiedliche Frageformen. Sie sollten mit ihnen vertraut sein. Denn wenn Sie sie gezielt nutzen, eröffnen sich Ihnen gute Möglichkeiten ...  zur Learning Unit 
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									Veränderungen kommunizieren
								
Wer eine Entscheidung nicht versteht, wird sie auch nicht engagiert umsetzen. Als Führungskraft werden Sie sich immer wieder in der Situation befinden, Ihren Mitarbeitenden Veränderungsvorhaben, aber auch unpopuläre Entscheidungen ...  zur Learning Unit 
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									Moderation organisatorisch vorbereiten
								
Ein intensives gemeinsames Arbeiten benötigt gute Rahmenbedingungen. In Moderationssitzungen sind alle aktiv, alle übernehmen Verantwortung für das Ergebnis, alle Ergebnisse werden visualisiert. Das setzt natürlich gute Arbeitsbedingungen ...  zur Learning Unit 
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									Kohärenzgefühl wahren
								
Bei fordernden Situationen kommt es auf die richtige Einstellung und auf überlegtes Handeln an. Eine wichtige Frage ist, wie Personen an vermeintlich schwierige Situationen herangehen: Stellen sie sich der Situation in der ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto Peopleimages 872323824
                                           
									Auf die richtigen Ziele setzen
								
Ziele müssen für Sie einen Anreiz bieten und eine Herausforderung darstellen. Das ist die Bedingung, dass Sie sie mit Elan und Konsequenz verfolgen, sich auch nicht von Rückschlägen irritieren lassen.  zur Learning Unit 
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									Ziele verfolgen
								
Der Erfolg hängt allein von der konsequenten Umsetzung ab. Was immer Sie sich vornehmen: Sie sollten systematisch an Ihre Ziele herangehen. Dabei muss jeder für sich seinen eigenen Weg und das richtige Tempo finden. Mit der ...  zur Learning Unit 
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									Leistungsfähigkeit sichern
								
Wichtige Aufgaben erledigen Sie dann, wenn Sie leistungsfähig sind. Das ist immer nur eine bestimmte Zeit am Tag. Es gibt Zeiten, in denen Sie sich mühelos konzentrieren können, aber auch solche, in denen die Konzentration ...  zur Learning Unit 
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									Schulung auf Teilnehmende abstimmen
								
Eine gute Schulung ist eine Schulung, die präzise auf die Voraussetzungen und die Lernbedürfnisse der Teilnehmenden abgestimmt ist. Das wird Ihnen nur gelingen, wenn Sie diese Voraussetzungen kennen und in Ihrer Schulung ...  zur Learning Unit 
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									Arbeit erleichtern
								
Im Arbeitsalltag schleichen sich häufig Verhaltensweisen ein, die schnell zur Routine werden und die wir nicht mehr hinterfragen. Diese Routinen müssen aber nicht effektiv sein. Deshalb sollten Sie ab und zu die schleichte ...  zur Learning Unit 
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									Kulturelle Unterschiede verstehen
								
Die vielfältigen Denk- und Verhaltensweisen der Menschen zeigen die Diversität der Kulturen. Sie entstehen aus verschiedenen Werten, Normen und Regeln. Ihr Verständnis hilft, Missverständnisse zu vermeiden und von unterschiedlichen ...  zur Learning Unit 
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									Für gute Rahmenbedingen sorgen
								
Die beste Vorbereitung auf eine Präsentation nützt Ihnen nichts, wenn die Präsentation nicht klappt, die Akustik des Raumes schlecht ist oder es technische Schwierigkeiten gibt. Deshalb sollten Sie vorab sicherstellen, dass ...  zur Learning Unit 
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									Kommunikation sichern
								
Gut informieren, richtig kommunizieren – eigentlich sind das Selbstverständlichkeiten bei der Arbeit im Team, natürlich auch bei der Online-Zusammenarbeit. Hier ist eine gute Kommunikation besonders wichtig.  zur Learning Unit 
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									Situation analysieren
								
Bevor Sie im Team Entscheidungen treffen, brauchen Sie eine solide Informationsgrundlage. Deshalb sollten Sie sich besonders bei schwierigen und weitreichenden Entscheidungen genügend Zeit nehmen, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen. ...  zur Learning Unit 
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									Ort und Zeit wählen
								
Gut begonnen ist halb gewonnen. Dieses Sprichwort trifft auch auf Verhandlungen zu. Je wichtiger für Sie das Verhandlungsergebnis ist, desto sorgfältiger sollten Sie sich auf den Termin vorbereiten. Der erste Punkt dabei ...  zur Learning Unit 
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									Konflikte verstehen
								
Vielfach wird bereits von Konflikten gesprochen, wenn es im Team Meinungsverschiedenheiten oder sachliche Auseinandersetzungen gibt. Konflikte sind aber etwas anderes. Es sind Probleme miteinander, bei denen viele Gefühle ...  zur Learning Unit 
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									Potenziale erkennen
								
Viele Mitarbeitende verfügen über Potenziale, die ungenutzt sind. Mitarbeitende haben bestimmte Kompetenzen, aber auch bestimmte Potenziale. Diese Potenziale können Sie gut für Ihre gemeinsame Arbeit nutzen, allerdings müssen ...  zur Learning Unit 
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									Bewusst kommunizieren
								
Warum haben viele Menschen nicht gelernt, ihre Möglichkeiten der Kommunikation versiert zu nutzen? Warum kommt es immer wieder zu Kommunikationsschwierigkeiten, obwohl sich doch die meisten Menschen Mühe geben, mit anderen ...  zur Learning Unit 
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									Teambefragung durchführen
								
Sie sollten stets wissen, wo Ihr Team steht. Wenn Sie systematisch die Entwicklung Ihres Teams fördern wollen, verschaffen Sie sich erst einmal Klarheit u?ber die Stärken und Schwächen Ihres Teams. Hier ist eine T eambefragung ...  zur Learning Unit 
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