Mit Zielvereinbarungen arbeiten

Wer den Sinn seiner Arbeit nicht kennt und erkennt, wer nicht weiß, worauf es bei seiner Arbeit ankommt, wird kaum ein hoches Engagement zeigen. Jeder Mensch hat das Bedürfnis zu wissen, welche Bedeutung seine Arbeit hat, wie sie eingeordnet ist, wie sie zum Gelingen der Gesamtaufgabe beiträgt.

In diesem Selbstlernangebot klären Sie für sich die folgenden Fragen:

• Wie vereinbaren Sie Ziele mit einzelnen Mitarbeitenden?
• Worauf sollten Sie achten, wenn Sie die Ziele formulieren?
• Wie gestalten Sie ein Zielvereinbarungsgespräch?

Abfolge und didaktische Elemente der Units sind standardisiert: persönliche Einordnung, Inputs, Handlungsempfehlungen, Beispiele, Tabellen, Reflexionselemente, Zusammenfassung, Umsetzungsvereinbarung, Lern-Check.