Anforderungen definieren

Mitarbeitende sollen ihre Aufgaben am Arbeitsplatz so gut wie möglich erfüllen. Dies ist eine Frage der Anforderungen, die der Arbeitsplatz stellt und der Fähigkeiten, die der Mitarbeitende besitzt. Dies ist aber auch eine Frage der Motivation, denn Überforderung und Unterforderung können sich negativ auf die Einstellung und letztlich wieder auf die Arbeitsleistung auswirken.

In diesem Selbstlernangebot klären Sie für sich die folgenden Fragen:

• Wie ermitteln Sie die Anforderungen an einen Mitarbeitenden, vom Arbeitsplatz aus gesehen?
• Wie analysieren Sie erfolgskritische Tätigkeiten?
• Wie erstellen Sie Anforderungsprofile?

Abfolge und didaktische Elemente der Units sind standardisiert: persönliche Einordnung, Inputs, Handlungsempfehlungen, Beispiele, Tabellen, Reflexionselemente, Zusammenfassung, Umsetzungsvereinbarung, Lern-Check.