Feedbackgespräche führen

Viele Führungskräfte, aber auch viele Kollegen und Kolleginnen geizen mit ihrer Rückmeldung. Ihr Motto: Schweigen ist schon Lob genug. Auf der anderen Seite möchten die meisten Fachkräfte ihre Arbeit gut machen, wissen aber nicht immer, wie gut ihnen dies gelingt. Mitarbeitende erwarten, brauchen und wünschen sich deshalb eine Rückmeldung.

In diesem Selbstlernangebot klären Sie für sich die folgenden Fragen:

• Wie schaffen Sie die Grundlagen für ein konstruktives Feedback?
• Wie gestalten Sie ein Feedbackgespräch?
• Wie geben Sie Feedback in der richtigen Form?

Abfolge und didaktische Elemente der Units sind standardisiert: persönliche Einordnung, Inputs, Handlungsempfehlungen, Beispiele, Tabellen, Reflexionselemente, Zusammenfassung, Umsetzungsvereinbarung, Lern-Check.