Learning Units - Selbstlerntexte zu Führungsfragen

132 Learning Units gefunden
                                                                                        					    
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									Meinungsbilder erstellen
								
Was wollen die Teilnehmenden? Welche Einstellung haben sie? Das sind zentrale Fragestellungen in jeder Moderationssitzung. In Moderationssitzungen geht es oft darum, die Meinungen der Teilnehmenden zu ermitteln und zu systematisieren. ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 874811654
                                           
									Auf die Work-Life-Balance achten
								
Der Job ist nicht alles im Leben. Er sollte Ihnen wichtig sein, mehr nicht. Der eine hat eine 35-Stunden-Woche, der andere eine 70-Stunden-Woche. Beim einen sorgt die Arbeit für viel Stress, beim anderen für weniger. Der ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto Peopleimages 872323824
                                           
									Möglichkeiten überprüfen
								
Ziele zu verfolgen bedeutet Aufwand, Zeit, manchmal auch Geld, Überwindung, Anstrengung, Durchhaltevermögen, auch Frust wegen Rückschlägen. Es ist nun mal für die meisten angenehmer, gemütlich im Sessel zu sitzen, als im ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © Depositphotos 13200066
                                           
									Zeit richtig planen
								
Viel zu tun? Alltägliches Chaos? Der Job verlangt uns viel ab. Doch neuen Aufgaben und höheren Anforderungen stehen wir nicht hilflos gegenüber. Die Lösung ist eine ausgeklügelte Tagesplanung – damit Sie systematisch arbeiten ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1188704231
                                           
									Alltag entschleunigen
								
Der Hektik können Sie nicht immer entgehen. Aber Sie können bewusst einen Gegenpol schaffen. Ruheinseln im Alltag sind für Sie wichtig, denn sie schaffen Ihnen den nötigen Abstand und die Energie, um sich wieder in die Hektik ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto/Sutthicha Weerawong
                                           
									Themen auswählen
								
Sie haben in Ihren Schulungen immer nur eine begrenzte Zeit zur Verfügung. Deshalb ist es wichtig, die Themen auszuwählen, die für die Teilnehmenden wichtig sind, den größten Praxisnutzen für sie haben. Welche Themen Sie ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1307621611
                                           
									Aufgabenlast begrenzen
								
Aufgaben, Anforderungen, Vorhaben, vieles steht an. Den ersten Schritt, um mit der Flut der Aufgaben besser fertig zu werden, kennen Sie bereits: die Strukturierung der Tätigkeiten. Nun muss ein zweiter Punkt hinzukommen: ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1187643084
                                           
									Für Unterschiede sensibilisieren
								
In interkulturellen Teams bereichern Unterschiede die Zusammenarbeit, können aber auch zu Konflikten führen, wenn kulturelle Unterschiede nicht verstanden werden. Mitarbeitende sollten sich gegenseitig verstehen, um Konflikte ...  zur Learning Unit 
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									Inhalte auswählen
								
Ihre Ziele sind definiert, Sie haben die Informationen über die Teilnehmenden, die Sie als Hintergrundwissen brauchen. Jetzt können Sie einen Schritt weitergehen: die Inhalte festlegen, die Sie Ihren Teilnehmenden nahebringen ...  zur Learning Unit 
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									Online kommunizieren
								
Gut informieren und effektiv kommunizieren sind grundlegend für die Teamarbeit, sowohl in Präsenz- als auch Online-Kontexten. Es gibt zahlreiche Optionen für Online-Kommunikation, von Chats bis zu virtuellen Plattformen. ...  zur Learning Unit 
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									Probleme lösen
								
Oft zielen Entscheidungen im Team darauf, Probleme zu lösen. Ein Problem ist dabei definiert als eine Herausforderung, der man sich gegenübersieht und die mit der bewährten Herangehensweise nicht zu lösen ist. Probleme können ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 622002708
                                           
									Den eigenen Stil berücksichtigen
								
Sie sollten Ihren Verhandlungsstil kennen. Jeder Mensch hat eine bestimmte Art zu verhandeln, eine Entscheidung abzuwägen und sich für oder gegen eine Vorschlag zu entscheiden. Sie sollten Ihren Stil kennen und darauf achten, ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1179976609
                                           
									Individuelle Konfliktpotenziale betrachten
								
Konflikte werden häufig von einzelnen Mitarbeitenden ins Team getragen. Es ist empfehlenswert, individuellen Konfliktpotenzialen Ihre Aufmerksamkeit zu schenken. Denn sie können für Konflikte im Team schnell für Zündstoff ...  zur Learning Unit 
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									Zielvereinbarungsgespräche vorbereiten
								
Das Zielvereinbarungsgräch ist eine gute Gelegenheit, über die Förderung von Mitarbeitenden zu sprechen. Zielvereinbarungsgespräche sollten gut vorbereitet sein. Dies betrifft Sie als Führungskraft, aber auch den Mitarbeitenden. ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1448630906
                                           
									Botschaft richtig vermitteln
								
Wenn Sie sich äußern, wird nicht nur eine Aussage übermittelt. Es schwingen immer auch Informationen über Sie selbst mit. Ihre Aussagen beinhalten oft auch eine Botschaft an Ihr Gegenüber. Beides sollte Ihnen bewusst sein, ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © iStock-537439400
                                           
									Vertrauenskultur schaffen
								
Nur auf einer Vertrauensbasis wird ein Team harmonisch zusammenarbeiten können. Vertrauensvolle Zusammenarbeit – dieser Begriff hört sich auf den ersten Blick etwas altmodisch an. Und doch ist Vertrauen ein Schlüsselbegriff ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1476738457
                                           
									Gespräche steuern
								
Unnötige und unnötig lange Gespräche sind an vielen Arbeitsplätzen der Zeitdieb Nummer eins. Wie viele überflüssige oder zu lange Gespräche führen Sie täglich? Wahrscheinlich einige, denn aus Gründen der Höflichkeit oder ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © Depositphotos 469900556
                                           
									Mitarbeitende überzeugen
								
Sie wollen selbst eine Veränderung anstoßen und wollen Ihre Mitarbeitenden dafür gewinnen und sie von den Vorteilen überzeugen. Da Sie wissen, dass kein Veränderungsprojekt kann Erfolg haben, wenn die Mitarbeitenden nicht ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1150572106
                                           
									Kompetenz sichern
								
Die Anforderungen an Mitarbeitende verändern sich. Den Anforderungen am Arbeitsplatz stehen bestimmte Komptenzen aufseiten des Mitarbeitenden gegenüber. Diese Kompetenzen gilt es zu überprüfen und bei Bedarf zu entwickeln.  zur Learning Unit 
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									Umgang mit Mitarbeitenden analysieren
								
Sie möchten als Führungskraft Erfolg haben, sich über leistungsfähige und motivierte Mitarbeitende freuen. Dann sollten Sie auf wenige, wichtige Punkte achten. Es gibt einige wichtige Führungsinstrumente, an denen zum guten ...  zur Learning Unit 
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