Mitarbeitende zum Mitmachen motivieren

Change-Prozesse lassen sich nicht ohne motivierte und engagierte Mitarbeitende zum Erfolg führen. Diese Motivation darf keine Alltagsfliege sein, denn ein Change-Prozess dauert und fordert oft viel Energie.

In diesem Selbstlernangebot klären Sie für sich die folgenden Fragen:

• Wie fördern Sie das Engagement der Mitarbeitenden?
• Wie schaffen Sie eine gute Motivationsgrundlage?
• Wie sprechen Sie Mitarbeitende gezielt an?

Abfolge und didaktische Elemente der Units sind standardisiert: persönliche Einordnung, Inputs, Handlungsempfehlungen, Beispiele, Tabellen, Reflexionselemente, Zusammenfassung, Umsetzungsvereinbarung, Lern-Check.