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Training aktuell 09/22 vom 29.08.2022

Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:

  • Film „Work in Progress“: Experiment Entwicklung
  • Digitales Arbeiten: Selfcare im New Normal
  • Psychologische Sicherheit herstellen: Die DNA von Online-Trainings
  • Personal Branding für Weiterbildungsprofis: Mehr als ein bloßer Hype
  • Systemische Interventionen: Wachsen mit System
  • Praxistest „Toolbox Coaching“: Methoden in Hülle und Fülle
  • Inhalte präsentieren im Live-Online-Training: Aber bitte ohne Gähnen
  • Kolumne: Klare Kante statt Weichspüler
  • Coaching-Marktanalyse 2022: Coachingmarkt zeigt sich nur teilweise erholt
  • Institut im Interview: „Gemeinsam Erfolgsgeschichten schreiben“
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Folgende Beiträge erwarten Sie:

Film „Work in Progress“

Experiment Entwicklung

Wie entwickeln sich Menschen? Wie wird aus Qualifizierung selbstbestimmte Weiterentwicklung? Und was ist eigentlich Erfolg? Diese und ähnliche Fragen adressiert der Film „Work in Progress“, in dessen Zentrum ein von der Haufe Akademie initiiertes Weiterbildungsprojekt steht. Projektinitiator Mario Kestler berichtet im Interview von Projekt und Film.
Digitales Arbeiten

Selfcare im New Normal

Die Übergänge zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen, Nähe und Distanz müssen online neu austariert werden, und der Umgang mit der Technik birgt einige Tücken. Die Herausforderungen im New Normal sind also groß – Selbstfürsorge wird da umso wichtiger. Wie Beratende es schaffen, sich selbst und ihre Teilnehmenden wieder in Balance zu bringen, erklärt Tanja Schwichtenberg.
Psychologische Sicherheit herstellen

Die DNA von Online-Trainings

Neben allen bekannten Vorteilen von Online-Trainings können Faktoren wie emotionale Distanz, Anonymität und fehlende Wahrnehmungskanäle durchaus abschreckend wirken. Für Online-Rhetorik-Expertin Andrea Heitmann gehören jedoch auch diese negativen Aspekte dazu – wie Bauteile einer DNA. Sie zeigt, was nötig ist, um sich mit ihnen zu arrangieren.
Personal Branding für Weiterbildungsprofis

Mehr als ein bloßer Hype

Personal Branding liegt im Trend. Die einen preisen die Markenbildung als Wunderwaffe an, andere verdrehen entnervt die Augen. Doch was bedeutet es eigentlich, zur Personenmarke zu werden? Und müssen Trainer, Beraterinnen und Coachs eine Personal Brand sein? Oder können sie den Hype getrost ignorieren?
Systemische Interventionen

Wachsen mit System

In schnell wachsenden Organisationen werden Aufgaben gern mal intuitiv verteilt und Zuständigkeiten improvisiert. Aber auch in etablierten Unternehmen ist nicht immer klar, wer eigentlich was macht. Dieses Tool hilft dabei, neue Übersicht im System zu schaffen.
Praxistest „Toolbox Coaching“

Methoden in Hülle und Fülle

Im Coaching geht es um Methodenvielfalt, wenn für verschiedene Anliegen der Klienten Lösungen gefunden werden sollen. Die „Toolbox Coaching“ vereint bewährte wie neue Methoden und ermöglicht ihre Kombination, wodurch Coachs ein großes Repertoire an Tools an die Hand bekommen. Coach Maike Schwier hat die Box für Training aktuell getestet.
Inhalte präsentieren im Live-Online-Training

Aber bitte ohne Gähnen

Es gibt nichts Ermüdenderes für Teilnehmende, als im Live-Online-Training einer Referentin zu folgen, die Folie für Folie durchklickt und monoton präsentiert. Wie sich Inhalte spannender vermitteln lassen, zeigt Live-Online-Expertin Inga Geisler anhand bewährter Tools und Kniffe.
Kolumne

Klare Kante statt Weichspüler

Es gibt sie immer wieder: Klienten, die unvorbereitet zum Treffen erscheinen oder vereinbarte Unterlagen nicht liefern. Für den Berater Matthias Kolbusa ist ein solches Verhalten ein absolutes No-Go – und Grund genug, klare Kante zu zeigen.
Coaching-Marktanalyse 2022

Coachingmarkt zeigt sich nur teilweise erholt

Corona-Pandemie und Wirtschaftseinbruch haben Anbietern von Coaching in den vergangenen Jahren schwer zu schaffen gemacht. Während sich die einen langsam wieder aufrappeln und besseren Geschäftsaussichten entgegenblicken, befinden sich die anderen noch immer in einer heiklen Lage – dieses Bild zeichnet zumindest die „Coaching-Marktanalyse 2022“.
Institut im Interview

„Gemeinsam Erfolgsgeschichten schreiben“

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal Competence on Top zum 20-jährigen ­Jubiläum.
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