Training aktuell 05/23 vom 02.05.2023

Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:

  • Honorarstudie – WeiterbildungsSzene Deutschland 2023: Womit habe ich das verdient?
  • Wandel der Gesellschaft: Coaching in einer diversen Zukunft
  • Führungskräftecoaching im Umbruch: Durch Krisen begleiten
  • Umgang mit Kritik in Seminaren: Filter für Feedback
  • Lernen im Common Space: Raum für Gemeinschaft
  • mmb Learning Delphi 2022/23: KI-Hype pusht adaptives Lernen
  • Systemische Interventionen: Ausweg durch Affirmation
  • Praxistest „Kartenset Schlagfertigkeit trainieren“: Die Kunst des Konterns
  • Denkimpuls: Warum (nicht)?
  • Termintipp: tools+tipps – Der Methodenkongress
  • Institut im Interview: Die Motivation, Menschen zu stärken
  • Handout: Verwendung des Filtersatzes
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Folgende Beiträge erwarten Sie:

Honorarstudie – WeiterbildungsSzene Deutschland 2023

Womit habe ich das verdient?

Warum verdienen freiberuflich tätige Weiterbildnerinnen so viel weniger als ihre männlichen Kollegen? Was haben Trainer bei der Gestaltung von Honorarsätzen selbst in der Hand? Und was können sie nur bedingt beeinflussen? Die Honorarstudie des Verlags managerSeminare richtet den Blick auf die oft unterschätzten und verkannten Zusammenhänge mit großer Wirkung auf die Verdienstmöglichkeiten.
Wandel der Gesellschaft

Coaching in einer diversen Zukunft

Dass Coachs sich aufgrund des digitalen Wandels zukunftsfähig aufstellen müssen, ist hinlänglich bekannt. Doch auch gesellschaftliche Veränderungen und die zunehmende Diversifizierung der Klientel mischen das Coachingbusiness auf. Was Coachs diesbezüglich erwartet und wie sie sich langfristig erfolgreich aufstellen, erläutert Coachingexperte Stefan Stenzel.
Führungskräftecoaching im Umbruch

Durch Krisen begleiten

Zurzeit scheint eine Krise auf die nächste zu folgen – kein Ende in Sicht. Das hat auch einen immensen Einfluss auf Führungskräfte und ihre Arbeit. Anregungen, wie Beraterinnen und Coachs sie mit Interventionen und Reflexionsfragen in Zeiten des Umbruchs und der Krisen unterstützen können, geben Yvonne Weber und Jörg Faulstich.
Umgang mit Kritik in Seminaren

Filter für Feedback

Hagelt es im Anschluss an ein Seminar Kritik, liegt das nicht unbedingt am Weiterbildungsprofi oder den angebotenen Inhalten, sondern oft an diversen Begleitumständen, für die der Trainer, die Beraterin oder der Coach nicht viel kann. Um nicht von unnötigen Selbstzweifeln überrollt zu werden, empfiehlt der Trainer Marius Jost, negatives Feedback genau unter die Lupe zu nehmen.
Lernen im Common Space

Raum für Gemeinschaft

Lange schon ist es kein Geheimnis mehr: Schwarmintelligenz ist äußerst erfolgreich. Wie sie in Workshops für die Lösung komplexer Problemstellungen und für die Bearbeitung individueller Anliegen genutzt werden kann, zeigt das Konzept des Common Space. Voraussetzung dafür ist eine Lernkultur des Miteinanders, in der die Teilnehmenden einander vertrauen und ihre Potenziale wirklich einbringen.
mmb Learning Delphi 2022/23

KI-Hype pusht adaptives Lernen

Auch wenn Präsenzveranstaltungen wieder stattfinden können, sind digitale Lernformate aus der Weiterbildungsbranche nicht mehr wegzudenken. Die neueste Studie des mmb Instituts zeigt, welche Entwicklungen rund um Künstliche Intelligenz, Learning Nuggets und 21st Century Skills gerade im Corporate E-Learning trenden.
Systemische Interventionen

Ausweg durch Affirmation

Haben sich negative Gedanken oder unrealistische Überzeugungen in einem Team festgesetzt, hilft nur eins: direkt gegenzusteuern und Denkgewohnheiten zu ändern. Das kann durch positiv formulierte Glaubenssätze – sogenannte Affirmationen – geschehen. Wie diese entwickelt und eingesetzt werden können.
Praxistest „Kartenset Schlagfertigkeit trainieren“

Die Kunst des Konterns

Unverschämte Fragen oder gar Beleidigungen können einem schnell die Sprache verschlagen. Dabei wünscht man sich in diesem Moment meist nichts mehr, als darauf gekonnt zu reagieren. Gut, dass sich Schlagfertigkeit erlernen lässt, meint Kommunikationstrainer Martin Sutoris und hat deshalb das „Kartenset Schlagfertigkeit trainieren“ herausgebracht. Training aktuell hat es einem Praxistest unterzogen.
Denkimpuls

Warum (nicht)?

Die Frage nach dem „Warum“ spielt in vielen Coachings und Trainings eine große Rolle. Weiterbildungsprofis stellen sie, damit ihre Klientinnen und Klienten einen Sinn in dem erkennen, was sie tun. Dabei sollte die Frage viel häufiger anders lauten – meint Coach und Supervisor Horst Lempart.
Termintipp

tools+tipps – Der Methodenkongress

Im vergangenen Jahr feierte „tools+tipps – Der Methodenkongress“ Premiere, im Oktober geht der Methodenkongress aus dem Hause managerSeminare in die zweite Runde. Schwerpunktmäßig geht es dieses Mal um das Thema „Teams“.
Institut im Interview

Die Motivation, Menschen zu stärken

Bereits seit 1998 ist Coaching Concepts auf dem Weiterbildungsmarkt tätig. Zum 25-jährigen Jubiläum hat Training aktuell die Geschäftsführer Thomas Rosenkranz und Felix Senner zur Geschichte des Unternehmens und zu aktuellen Projekten befragt.
Handout

Verwendung des Filtersatzes

Negatives Feedback nach Umständen zu filtern, für die der Weiterbildungsprofi nicht viel kann, kann unnötige Selbstzweifel fernhalten. Dennoch empfiehlt es sich, den Filtersatz nicht einfach zu beseitigen, sondern für die Qualitätsverbesserung zu nutzen.
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