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																		Stress macht sozial
								
								Sie sind ein Mann und stehen im Job oft unter Strom? Wie schön für Ihre Kollegen und Kunden! Denn unter Stress verhalten sich Männer angeblich sozialer als ohne Psychodruck. Zu dieser erstaunlichen Erkenntnis  zur Nachricht
							
																		Vorsicht vor fremden Schreibtischen
								
								An Büroarbeitsplätzen tummeln sich Bakterien. Vor allem die Stühle und die Telefone sind dicht mit Mikroben besiedelt. Das haben Forscher der University of California herausgefunden, die 90 Büros in amerikanischen  zur Nachricht
							
																		Audi-Boss mit Bomben-Bilanz
								
								Wer unter Deutschlands CEOs hat 2011 seinen Job so richtig gut gemacht? Die Wirtschafswoche wollte es genau wissen und hat nachgerechnet, oder vielmehr nachrechnen lassen: Laut Ranking des beauftragten  zur Nachricht
							
																		Tratsch-Falle
								
								Lästern im Büro ist schlecht für die Reputation – des Lästerers. Dass durch abwertende Kommentare über andere nicht nur der Ruf des Opfers geschädigt wird, sondern auch der des Tratschenden, hat die US-Verhaltensforscherin  zur Nachricht
							
									DGFP-Kongress 2012									Netze richtig nutzen
								
								Der Einsatz und die Nutzung von Social Media im Unternehmen bildete einen von mehreren Themenpfaden, die durch das Programm des Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) Anfang Mai  zur Nachricht
							
									Die Psychologin Gabi Harding über Furcht im Management									'Das Thema Angst sollte enttabuisiert werden'
								
								Angst ist eine Emotion, die mit der Rolle des Topmanagers unvereinbar scheint. Im Unternehmen wird das Gefühl deshalb meist negiert. Dennoch haben natürlich auch Manager Ängste. Ein Interview mit der Psychologin  zur Nachricht
							
									Frauen und Männer im Management									Gleicher als gedacht
								
								Frauen sollen in die Führungsetagen. Die Wirtschaft braucht sie dort dringend. Aber wer sie dorthin bringen will, indem er damit argumentiert, dass Frauen viel sozialer, kooperativer, einfühlsamer, weniger  zur Nachricht
							
									Neuer deutscher Bildungspreis									Attraktiver als Arbeitgeber
								
								Ein neuer Award soll Unternehmen helfen, ihr Renommee als Arbeitgeber zu stärken: der Deutsche Bildungspreis. Geehrt werden damit Firmen, die ein vorbildliches Talentmanagement betreiben und ihren Mitarbeitern  zur Nachricht
							
									Horizon Report 2012									Apps und Tablets prägen das Lernen
								
								Wann fährt die nächste Bahn? Wie wird das Wetter morgen? Oder: Welche Tankstelle bietet das günstigste Benzin? Die passenden Antworten für jede Lebenslage bietet mittlerweile die entsprechende Mobile App.  zur Nachricht
							
									Projekt anonyme Bewerbungen									Inkognito zur neuen Anstellung
								
								Bei Einstellungen von Bewerbern spielen neben der fachlichen Expertise meist auch subjektive Kriterien eine Rolle: Manchem Personaler genügt ein Blick auf das Porträtfoto oder gar den Nachnamen, um die  zur Nachricht
							
									Entscheidungsverhalten									Für andere lieber aus dem Vollen schöpfen
								
								Wer die Wahl hat, hat die Qual? Dass dies nicht immer richtig ist zeigt eine aktuelle Untersuchung von Evan Polman, Assistenzprofessor für Management und Organisation an der New York University. Demnach  zur Nachricht
							
									Führungskräfte und Gemeinschaft									Wir hier und die da
								
								Angesichts globaler Herausforderungen wie dem Klimawandel und der Euro-Krise wird sie gebetsmühlenartig wiederholt: die Forderung nach einem Management, das gesamtgesellschaftliche Verantwortung übernimmt  zur Nachricht
							
									Charaktertest									Was macht mich zufrieden?
								
								Arbeiten und leben Sie so, wie es Ihrem Charakter entspricht? Einen Selbsttest, der helfen soll, diese Frage zu beantworten, hat die TAM-Trainer Akademie München in Kooperation mit dem Persönlichkeitsforscher  zur Nachricht
							
									Arbeitgeberwahl bei Consultants									Es zählen Kollegen und Kultur
								
								Angehende Unternehmensberater sind hauptsächlich auf Geld und Status aus? Weit gefehlt. Aspiranten auf Consultingposten ist vielmehr das wichtig, was auch für andere Arbeitnehmer zählt: angenehme Kollegen,  zur Nachricht
							
																		Veranstaltung im Viertelstundentakt
								
								Zur ersten Kölner Rednernacht lädt Stefan Frädrich am 30. Juni 2012 ein. Frädrich ist Erfinder der Motivationsfigur 'Schweinehund Günter', Speaker, Trainer und Buchautor zu Themen wie Lebensführung, Kommunikation  zur Nachricht
							
									Unternehmensstudie									Die Prinzipien der Besten
								
								Effizienz sticht Innovation. Das ist eines von fünf strategischen Erfolgsprinzipien für Unternehmen, die ein Forscherteam der Warwick Business School in einer Langzeitstudie ermittelt hat. Die Wissenschaftler  zur Nachricht
							
									Neues IESE-Programm									Fortbildung für F2ler
								
								Das Weiterbildungsangebot für Führungskräfte ist im deutschsprachigen Raum kaum noch zu überblicken. Spezielle Coaching- oder Trainingsangebote für die zweite Führungsebene gibt es dagegen so gut wie keine.  zur Nachricht
							
									Neue Unternehmensnorm									Gesundheit wird Standard
								
								In den Bereichen Qualität, Arbeits- und Umweltschutz existieren schon lange Normen und anerkannte Standards, die von unabhängigen Zertifizierungsstellen erteilt werden. Für den Bereich des betrieblichen  zur Nachricht
							
									HR-Herausforderungen									Attraktivität hat Priorität
								
								Die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiter sind 2012 die Topthemen in den deutschen Personalabteilungen. Das ist das Ergebnis des HR Klima Index 2012 von  zur Nachricht
							
									Demografische Entwicklung									Gefahr erkannt, nicht gebannt
								
								Im Angesicht des demografischen Wandels verhalten sich viele Firmen wie das Kaninchen vor der Schlange: Sie erkennen die Probleme, reagieren aber nicht. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Umfrage der Personalberatung  zur Nachricht
							
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