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																		Bullshit zum ersten
								
								'Ich bin sinnstiftend unterwegs', 'Lassen Sie uns doch mal ein Spiel machen', 'Skalieren Sie bitte einmal Ihre Emotionen', 'Welchen Knopf habe ich bei Ihnen gerade gedrückt?', 'etzt haben Sie mich verloren'.  zur Nachricht
							
																		Netzwerke richtig nutzen
								
								Je heterogener das Netzwerk, desto erfolgreicher die Frau. Zu diesem Schluss kommt Mark Lutter, Wissenschaftler am Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung. Exemplarisch untersuchte er die Netzwerke  zur Nachricht
							
																		Stühlerücken im Präsidium
								
								Der Gesamtvorstand des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) hat seine bisherige Vize-Präsidentin Elke Eller als neue Präsidentin vorgeschlagen. BPM-Gründungspräsident Joachim Sauer begrüßte den Vorschlag,  zur Nachricht
							
																		Selbst-GmbH mit neuer Leitung
								
								Die Initiative Wege zur Selbst-GmbH e.V. hat eine neue Leiterin: Am 1. März 2015 hat die Soziologin und Personalentwicklerin Christiane Tantau die bisherige Geschäftsführerin des Personalernetzwerks, Regina  zur Nachricht
							
																		Stimme klingt klug
								
								Einer Studie der Universität von Chicago zu­­folge macht es einen großen Unterschied, ob Personaler eine Bewerbung lesen oder hören. Die Autoren zeichneten Studenten auf, die ihre Be­­werbung vortrugen,  zur Nachricht
							
																		Missverstandene mittelalte Manager
								
								Leistungsstreben und Statusdenken sind die größten Treiber von Managern 40 plus – glaubt die Personalabteilung. Eine Befragung der Hochschule Niederrhein unter 60 Managern jenseits der 40 ergab jedoch,  zur Nachricht
							
																		Mars und Venus im Büro
								
								Er zu ihr: 'Wenn Sie so zickig sind, nimmt Ihr süßes Lächeln Schaden.' Ein unglaublicher Satz im beruflichen Kontext? Keineswegs. So mancher Mann versucht im Job Konflikte mit weiblichen Kollegen zu lösen,  zur Nachricht
							
									DGFP Kongress 2015									Digitaler Traum und digitales Trauma
								
								Berlin, hippe Locations, ein brandaktuelles Thema: Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung hatte für ihren Kongress 'zur digitalen Transformation von Unternehmen' alle Register gezogen. Doch die  zur Nachricht
							
									Weiterbildungspräferenzen									Selbstreflexion ist Trumpf
								
								Führungskräfte müssen sich vor allem selbst führen können. Dieser Anspruch scheint in den Führungsetagen angekommen zu sein. Das jedenfalls lässt sich aus einer Umfrage der ComTeam­AG aus Gmund am Tegernsee  zur Nachricht
							
									Psychologische Studie									Senken virtuelle Rollenspiele das Urteilsvermögen?
								
								Menschen sind beeinflussbar: Sie vertrauen anderen oft mehr als ihrem eigenen Urteil und lassen sich dadurch sogar zu Falschurteilen hinreißen. Laut einer aktuellen Studie des Departments für Psychologie  zur Nachricht
							
									Kompetenzzuschreibung									Wer fragt, wirkt klug
								
								Einen Kollegen oder Vorgesetzten bei einer Aufgabe um Unterstützung bitten? Das überlegen sich viele aus Angst, Ansehen einzubüßen oder gar inkompetent zu wirken, zweimal. Tatsächlich hat Ratsuche oft  zur Nachricht
							
									Digitalisierung und Demokratisierung									Der kulturelle Wandel bleibt bislang noch aus
								
								Der deutsche Mittelstand sieht durch die Digitalisierung große Veränderungen auf seine Unternehmensprozesse zukommen. So das Ergebnis der Studie 'Digitale Transformation und ihre Auswirkung auf die Führung  zur Nachricht
							
									Karrieremesse Sticks & Stones 2015									Kein Ort für intolerante Firmen
								
								Echte Toleranz – zum Beispiel gegenüber Menschen mit homosexueller Orientierung – ist auch heute noch nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich. In denen, die sich am 13. Juni 2015 in Berlin auf der  zur Nachricht
							
									Neuer Online-Dienst									Coaching on demand
								
								Coach und Klient, die sich im Chat oder per Mail austauschen – Online-Coaching hat sich als Format längst etabliert. Das Hamburger Start-up Coaching Cosmos ist bei der Digitalisierung des Beratungsformats  zur Nachricht
							
									Führungskräfteweiterbildung									Neue Akademie für Demografie
								
								Für Führungskräfte und Personalmanager, die ihr Unternehmen auf die Herausforderungen des demografischen Wandels vorbereiten wollen, gibt es eine neue Anlaufstelle: die ddn Akademie. Die vom Verein Demographie  zur Nachricht
							
									Umfrage zu Existenzgründungen									Trotz Selbstbewusstsein Angst vorm Scheitern
								
								US-Amerikaner gründen bekanntlich häufiger als Deutsche – das liegt aber nicht etwa am geringeren Selbstbewusstsein der Deutschen, wie eine Studie mit mehr als 2.000 Teilnehmern zeigt. Dieser zufolge trauen  zur Nachricht
							
									Chinesisch-europäische Business School									Gemeinsam wirtschaften lernen
								
								Direkter Blickkontakt, ein fester Händedruck, selbstbewusstes Auftreten – Verhaltensweisen, die im europäischen Business-kontext adäquat sind, gelten im asiatischen Raum als unhöflich. Solche kulturellen  zur Nachricht
							
									HR-Ressorts									Personalchefs sind veränderungsfaul
								
								Was die eigene Abteilung angeht, zeigen sich viele deutsche Personalchefs veränderungsfaul. Mehr als jeder dritte hat seit mindestens zwei Jahren die Abläufe und die Organisation in seinem Verantwortungsbereich  zur Nachricht
							
									Unternehmerkongress									Abwege erwünscht
								
								In einer komplexen, unberechenbaren Wirtschaft ist Flexibilität im Denken und Handeln lebensnotwendig. An Unternehmer und Führungskräfte, die sich dazu inspirieren lassen wollen, eingetretene Denkpfade  zur Nachricht
							
									Aufstiegschancen									Frauen machen’s Frauen leichter
								
								Je mehr führende Positionen im Unternehmen mit Frauen besetzt sind, desto bessere Karten haben auch Arbeitnehmerinnen auf den unteren Hierarchieebenen, die Karriereleiter zu erklimmen. Das ist das Ergebnis  zur Nachricht
							
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