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																		43%
								
								– so wenige Mitarbeiter geben ihren Führungskräften gute Noten für die Zusammenarbeit. Das ergab die Studie 'Deutschland führt?!', für die das Beratungsunternehmen Information Factory knapp 2.000 Mitarbeiter,  zur Nachricht
							
																		Fesseln fürs Büro-Nickerchen
								
								Nach stundenlanger Arbeit kann ein Nickerchen wie eine mentale Erfrischung wirken. Doch in den wenigsten Büros gibt es dafür einen bequemen Platz. Guten Schlafkomfort – ohne Platz zu beanspruchen – verspricht  zur Nachricht
							
																		Großfusion der Personaldienstleister
								
								Die US-Personal- und Organisationsberatungsgesellschaft Korn Ferry, bisher hauptsächlich konzentriert auf das internationale Headhunting-Geschäft, kauft den Personaldienstleister Hay Group. Damit wird  zur Nachricht
							
																		90%
								
								sind der Meinung, die Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern sei effektiv.  Ähnlich gute Bewertungen geben sie sich für Kommunikation, Zielvorgaben und Feedback. 93 Prozent finden, dass sie mit ihren Mitarbeitern  zur Nachricht
							
																		Auszeichnung für Henry Mintzberg
								
								Als weltbekannter Management-Vordenker hat der kanadische Betriebswirtschaftler und MBA-Kritiker Henry Mintzberg schon viele Auszeichnungen im Regal stehen. Jetzt kam eine weitere hinzu: Mintzberg wurde  zur Nachricht
							
																		Achtsam-on statt always-on
								
								Für einen achtsamen Umgang mit digitalen Techniken macht sich die Medienökonomin Lilian Güntsche stark. Unter der Adresse thedignifiedself.com hat sie gemeinsam mit ihrer Businesspartnerin Heike Scholz  zur Nachricht
							
																		Gehalt raubt Schlaf
								
								Wer unzufrieden mit seinem Gehalt ist, schläft schlechter, als der, der sich fair bezahlt fühlt. Das haben Ökonomen der Leuphana-Universität anhand von Daten aus dem sozio-ökonomischen Panel errechnet.  zur Nachricht
							
																		Das Klischee lebt
								
								Viele Paare bewerten die Karriere des Mannes als wichtiger als die der Frau. Sie würden z.B. eher einen Umzug auf sich nehmen, wenn es dem beruflichen Erfolg des Mannes dient als dem der Frau. So das Ergebnis  zur Nachricht
							
																		Gefährliche Werbung
								
								Unternehmen sorgen sich oft, dass Promis, die sie als Markenbotschafter einsetzen, negativ auffallen. Dass es aber auch umgekehrt sein kann, belegt eine Studie unter 1.020 Personen, die das Institut Human  zur Nachricht
							
																		Grassierende Stresssimulation
								
								'Ich muss nur noch kurz die Welt retten … noch 148 Mails checken …' Mehr als jeder dritte Beschäftigte gibt öfters vor, deutlich gestresster zu sein, als er eigentlich ist. Das zeigt eine Studie, für die  zur Nachricht
							
																		Sich selbst zum Vorbild
								
								Menschen, die sich selbst als machtvoll erleben, schöpfen selten Inspiration aus den Erlebnissen anderer. Stattdessen finden die Machttypen vor allem eine Person inspirierend: sich selbst. Das geht aus  zur Nachricht
							
									Umgang mit Rassismus im Unternehmen									'Vorurteile sind normal, müssen aber auf den Tisch'
								
								Fremdenfeindlichkeit macht auch vor der Arbeitswelt nicht Halt. Führungskräfte sind in der Pflicht, gegen solche Tendenzen vorzugehen. Was sie tun können, erklärt die Antidiskriminierungsexpertin Tupoka  zur Nachricht
							
									Internationalisierung									Jeder dritte Chef führt fremdsprachige Mitarbeiter
								
								Die Globalisierung ist für die meis­ten deutschen Unternehmen längst Realität. Nur zehn Prozent beschränken ihren Aktionsradius allein auf Deutschland. Führung ist damit zu einer grenzüberschreitenden  zur Nachricht
							
									Instrument zur Stressprävention									Belastungen ins Bild rücken
								
								Wie gestresst sind die Mitarbeiter? Was belastet sie? Unternehmen sind seit Ende 2013 gesetzlich dazu verpflichtet, solchen Fragen nachzugehen. Im Rahmen des Arbeitsschutzes müssen sie eine Gefährdungsbeurteilung  zur Nachricht
							
									Umsetzung der Frauenquote									Ziel der Zielmarken verfehlt
								
								Die Frauenquote ist Gesetz, nun müssen viele Unternehmen liefern – verbindliche Ziele für mehr Frauen in Aufsichtsräten, Vorständen und den beiden Hierarchiestufen darunter. Doch kurz vor dem Stichtag  zur Nachricht
							
									Flexibilisierung von Arbeit									Führung wird anstrengender
								
								Flexible und mobile Arbeitsformen für die Mitarbeiter? Dass das mittlere und untere Management dazu eine differenziertere und weniger ablehnende Haltung hat, als meist angenommen wird, beweist eine neue  zur Nachricht
							
									European Corporate Learning Association									Neue Instanz für die berufliche Bildung
								
								Ein neuer Verein will sich für berufliche Bildung in Europa stark- machen: die European Corporate Learning Association, kurz ECLA. Der Verband richtet sich sowohl an weiterbildende Unternehmen als auch  zur Nachricht
							
																		Reden für das Miteinander
								
								'Wo seid ihr, Redner und Rednerinnen, die die Gabe haben, Menschen zu begeistern und zu motivieren? Redet ihr auch, wenn ihr kein Geld dafür bekommt – für Menschlichkeit und friedliches Zusammenleben?'  zur Nachricht
							
									BDVT-Trainingspreis 2015									Wirkung zählt
								
								Apotheken stehen zunehmend vor der Herausforderung, sich durch den Verkauf nicht verschreibungspflichtiger Medikamente und sonstiger Produkte von der Konkurrenz abzuheben. Das erfordert Vermarktungs- und  zur Nachricht
							
									Online Educa Berlin 2015									Lernen in der Moderne
								
								Wie Technologie Lernen verändert und wie das Lernen der Zukunft funktionieren kann, das sollen die Teilnehmer der diesjährigen Online Educa (OEB) in Berlin erleben. Auf der Konferenz vom 2. bis 4. Dezember  zur Nachricht
							
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