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Fanita English, die große alte Dame der Transaktionsanalyse, ist am 22. Oktober 2016 einhundert Jahre alt geworden. Die US-amerikanische Psychoanalytikerin und Therapeutin ist eine Schülerin Eric Bernes, zur Nachricht
Artikel Neue Seminarreihe
Neue Seminarreihe

Systemisch führen lernen

Vernetzung, Interaktion, Komplexität – diese Kernelemente der neuen Arbeitswelt stehen seit jeher auch im Zentrum der systemischen Führung. Aus systemischer Sicht kann der Mensch nicht losgelöst von seinen zur Nachricht
Artikel Stereotypen-Forschung
'Toll, dass wir Sie jetzt im Führungskreis haben. Sie als Frau bringen bestimmt ein gutes Stück Empathie in unser Männerteam ein.' Vorurteilsvolle Äußerungen wie diese klingen erst mal nett, ganz anders zur Nachricht
Artikel Karriereforschung
Karriereforschung

Dem Partner zuliebe Chef

Bei der Laufbahnplanung haben Personalverantwortliche meist nur eine Person im Blick: den Mitarbeiter. Einer Studie der Universität Hohenheim zufolge ist das ein Fehler. Denn, wie Marion Büttgen, Inhaberin zur Nachricht
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52%

… der Profitabilität eines Unternehmens hängen von der Führung ab. Das ist das Kernergebnis einer Studie, für die das Beratungsunternehmen Mercer 100 Führungskräfte sowie Personal- und Organisationsentwickler zur Nachricht
Artikel Fachkräftemangel
Allzu wählerisch können Unternehmen bei der Auswahl von Fachkräften nicht mehr sein. Wie eine Umfrage des Personaldienstleisters Manpower­Group zeigt, ist der Fachkräftemangel 2016 auf ein neues Rekordhoch zur Nachricht
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Die deutsche Business-School-Landschaft ist ein umkämpftes Terrain, auf dem mit harten Bandagen gerungen wird (siehe auch Artikel ). Beim Ringen um die zukünftige strategische Ausrichtung der German zur Nachricht
Artikel Digitaler Wandel
Der digitale Wandel macht vielen Beschäftigten Angst. Das ist das Kernergebnis einer Studie, für die das Beratungsunternehmen Sopra Steria Consulting 211 Angestellte aus deutschen Großunternehmen befragt zur Nachricht
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Am 28. Oktober 2016 ist Steven Reiss nach langer Krankheit im Alter von 69 Jahren verstorben. Der US-Amerikaner war Erfinder des auch unter deutschen Weiterbildnern beliebten Persönlichkeitsanalyseinstruments zur Nachricht
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Um ein Stipendium zu bekommen, muss man ein geistiger Überflieger sein? Nicht so beim Social Startup www.myStipendium.de. zur Nachricht
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Stepstone heißt der große Gewinner im Wettbewerb 'Deutschlands beste Jobportale 2016'. Gleich in vier von sieben Kategorien räumte der Stellenvermittler beim Ranking ab. Testsieger darf sich Stepstone zur Nachricht
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Der Weg ins Berufsleben ist für viele Jugendliche schwer. Ein wenig erleichtern wollen ihn Führungskräfte und Mitarbeiter der Zurich Gruppe Deutschland, die sich Schülern einer ausgewählten Schule im Rahmen zur Nachricht
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Welcher Typ Mitarbeiter sitzt wo am besten? Dieser Frage ist der Talentmanagement-Spezialist Cornerstone OnDemand zusammen mit Forschern der Harvard Business School nachgegangen. In einer Untersuchung zur Nachricht
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Nur ein knappes Viertel der deutschen Arbeitnehmer hält nichts davon, sich aus eigener Initiative zu bewerben. 34 Prozent dagegen setzen grundsätzlich auf Blind-Bewerbungen. Weitere 40 Prozent stehen zumindest zur Nachricht
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Wenn Mitarbeiter ihre eigenen Ziele formulieren und ihre Prioritäten selbst setzen, leben sie länger. Klingt komisch, ist aber das Ergebnis einer Studie, für die Forscher der Kelley School of Business zur Nachricht
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Das Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, Stuttgart, hat seit 2016 eine Dreierspitze: Der frühere Leiter Dieter Spath ist nach dreijährigem Intermezzo als Vorstandschef der Wittenstein zur Nachricht
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Bereits auf der Suche nach Weihnachtsgeschenken? Irgendwas für die Arbeit, aber bitte nicht 08/15, und kosten darf’s auch ein bisschen was? Wer hier nickt, sollte einmal bei www.datamancer.com vorbeisurfen. zur Nachricht
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Von nichts kommt nichts? Von wegen. Der Stanford-Glücksforscherin Emma Seppälä zufolge ist der Gewinn auf lange Sicht höher, wenn man einen Gang zurückfährt und nicht immer 110 Prozent gibt. Das bringt zur Nachricht
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Bei der Lufthansa daten sich die Mitarbeiter neuerdings heftig – und das querbeet. Nein, gemeint ist nicht der Anstieg erotischer Büro-Affären, sondern das Abenteuer des gemeinsamen Mittagessens mit unbekannten zur Nachricht
Artikel expert battle
Das 'Sie' ist in den Unternehmen auf dem Rückzug. Auch immer mehr ­Führungskräfte duzen sich mit ihren Mitarbeitern. Was spricht dafür? Was dagegen?Pro: Das 'Du' baut Machtdistanz zur Nachricht
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