Systemisch führen lernen

Vernetzung, Interaktion, Komplexität – diese Kernelemente der neuen Arbeitswelt stehen seit jeher auch im Zentrum der systemischen Führung. Aus systemischer Sicht kann der Mensch nicht losgelöst von seinen Beziehungsstrukturen und Interaktionsmustern betrachtet werden. Als 'zukunftsweisende Antwort' für Unternehmen in der Arbeitswelt 4.0 präsentiert sich denn auch ein neues Seminarprogramm des Instituts für Organisation und Management (IOM) der Steinbeis Hochschule Berlin und des Wiener Unternehmens trainconsulting. Das Ziel besteht darin, den Teilnehmern 'Methoden Systemischer Führung' nahezubringen. Ein weiterer Schwerpunkt ist der auf Glücksforschung und positiver Psychologie fußende Ansatz Positive Leadership. Die Seminare zu Themen wie 'positives Organisations-Design' und 'Widersprüche und Paradoxien von Führung' können einzeln oder als Gesamtpaket gebucht werden. In letzterem Fall kann – bei zusätzlicher Anfertigung einer Abschlussarbeit – ein Hochschulzertifikat erworben werden. trainconsulting-Geschäftsführerin Ruth Seliger leitet die Kurse gemeinsam mit wechselnden Experten. Das erste Seminar über 'gehirngerechtes Führen', das vom 27. Februar bis zum 1. März 2017 in Berlin stattfindet, bestreitet sie mit dem Systemiker Gunther Schmidt. Insgesamt erstreckt sich das Programm über ein Jahr. Die meisten Termine finden in Wien statt. 

Weitere Infos unter www.trainconsulting.eu