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																		Ein bisschen dicker auftragen
								
								Fast jeder Bewerber hat es schon mal gemacht: Im Bewerbungsgespräch die eigenen Qualifikationen erhöht und vermeintlich erwünschte Antworten gegeben. 'Faking' nennen Fachleute dieses Verhalten. In einer  zur Nachricht
							
																		Toolbox für Arbeitszeitgestaltung
								
								Kleinere Firmen und Mittelständler tun sich oft schwer mit dem Thema flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Das Projekt Arbeitszeitbox der Initiative Neue Qualität der Arbeit will weiterhelfen: Unter  zur Nachricht
							
																		Online-Coaching gegen Prüfungsbammel
								
								Blackout. Nichts geht mehr. Wer diesem Desaster in einer Prüfungssituation vorbauen will, kann auf ein neues Online-Coaching-Angebot zurückgreifen, das Marion Klimmer, Mental-Coach aus Hamburg, entwickelt  zur Nachricht
							
																		Jung und gestresst
								
								Angehörige der Generation Y empfinden häufiger psychischen Stress am Arbeitsplatz als ihre älteren Kollegen. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Personaldienstleistungsunternehmen Orizon, für die  zur Nachricht
							
																		Siezen oder Duzen
								
								Zwei von drei Fach- und Führungskräften wollen in Stellenanzeigen gesiezt werden. Das ist das Ergebnis einer Untersuchung der Jobbörse Jobware, für die 509 Berufstätige befragt wurden. 32 Prozent der Befragten  zur Nachricht
							
																		Comic-Revival eines Klassikers
								
								'Das Ziel' von Eliyahu M. Goldratt gehört zu den Standardwerken der Businessliteratur. Jetzt ist der bekannte Roman über Prozessoptimierung als Comic-Version im Campus Verlag erschienen. Die Illustrationen  zur Nachricht
							
																		Auf den Hund gekommen
								
								70 Prozent der Hundehalter würden ihren Vierbeiner am liebsten täglich mit ins Büro nehmen. Jeder zweite würde sogar auf mehr Gehalt verzichten, wenn er dafür seinen Hund mitbringen dürfte. Das sind die  zur Nachricht
							
									Lars Vollmer im Interview									'Führung braucht keine Führungskräfte'
								
								'Wie sich Menschen organisieren, wenn ihnen keiner sagt, was sie tun sollen' lautet der Titel des neuen Buches von Lars Vollmer. Pointiert führt der Wirtschaftsvordenker das Management vor: alles nur Theater,  zur Nachricht
							
									Gesellschaft und Arbeitswelt									Wenig Lust auf Selbstentfaltung
								
								Unternehmen brauchen, so heißt es, Mitarbeiter, die viel für Selbstorganisation, Selbstverantwortung, Change und Experimentieren übrighaben, um in Zukunft erfolgreich zu sein. Aber viele Menschen in Deutschland  zur Nachricht
							
									Karrierepräferenzen 2018									Führungsverantwortung? Ach nö ...
								
								Führungsverantwortung oder überhaupt mehr Verantwortung im Job übernehmen? Das ist etwas, was sich die Mehrzahl der Deutschen nicht wünscht. Nur elf Prozent streben dieses Karriereziel im Jahr 2018 nach  zur Nachricht
							
									Petersberger Trainertage 2018									Auf nach New Work!
								
								Wie verändert die neue Arbeitswelt unser tägliches Miteinander? Wie verändert sich unsere Zusammenarbeit, wie die Kultur in den Unternehmen? Was müssen Führungskräfte und Mitarbeiter können, und wie werden  zur Nachricht
							
									Mitarbeiterbefragung									Mitarbeiter wünschen sich mehr Autonomie
								
								In den meisten Unternehmen sind Macht und Verantwortung noch immer auf das obere Management verteilt, obwohl sich Mitarbeiter mehr Eigenverantwortung und Mitspracherecht wünschen. Das ist das Ergebnis  zur Nachricht
							
																		88%
								
								... der Mitarbeiter aus Non-Profit-Organisationen (NPOs) mit Jahresbudgets über zehn Millionen Euro wünschen sich mehr finanzielle Mittel für ihre Digitalisierungsvorhaben. Und das, obwohl 80 Prozent der  zur Nachricht
							
																		Krasse Kampagne
								
								Die Kampagne entzweit die Geister: Auf Werbeflächen an Bahnhöfen und U-Bahnhaltestellen in Städten wie Hamburg, München und Köln springen den Wartenden derzeit ungewöhnliche Bilder und Kurzfilme ins Auge.  zur Nachricht
							
									Arbeitstrends 2018									Employee Experience rückt in den Fokus
								
								Um Mitarbeiter zu motivieren und an das eigene Unternehmen zu binden, setzen HR-Verantwortliche verstärkt auf die sogenannte Employee Experience. Diese gehört zu den wichtigsten HR-Trends des neuen Jahres,  zur Nachricht
							
									Neues Event für Personaler									Tools, Tipps, Thesen für die Talentsuche
								
								Den Unternehmen gehen die Talente aus. Wie das verhindert werden kann, erfahren Geschäftsführer sowie Verantwortliche aus den Bereichen Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding auf dem Expofestival  zur Nachricht
							
									Unternehmensstrategie									Planung läuft besser als Kommunikation
								
								Die meisten Unternehmen sind gut aufgestellt, was die mittelfristige Planung, nicht aber, was die Kommunikation ihrer Strategien betrifft. Das ist das Kernergebnis einer Studie der Unternehmensberatung  zur Nachricht
							
																		Stipendien für schräge Vögel
								
								Mit Strebertum und Stromlinienform ist hier nichts zu reißen. Das Social Startup myStipendium.de vergibt gemeinsam mit der Shopping- und Vergleichsplattform idealo.de zehn Stipendien im Wert von 90.000  zur Nachricht
							
																		Teilzeit-Führung als Standard-Offerte
								
								Der Walldorfer Softwarekonzern SAP macht Nägel mit Köpfen, wenn es darum geht, sich im Kampf um Talente als begehrenswerter Arbeitgeber zu positio­nieren. Der jüngste Coup: Von 2018 an sollen sämtliche  zur Nachricht
							
									HR-Instrument									Neues Tool zur Messung der digitalen Führungsreife
								
								Führungserfahrung allein reicht längst nicht mehr – heute braucht eine Führungskraft auch digitale Skills. Doch wie lässt sich prüfen, ob die eigenen Führungskräfte digital mithalten können? Das Institut  zur Nachricht
							
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