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																		Happy im Homeoffice
								
								Happy im Homeoffice: Mehr als 70 Prozent der Mitarbeitenden arbeiten gern im Homeoffice und können sich vorstellen, dieses auch nach der Corona-Krise häufiger zu nutzen.  zur Nachricht
							
																		Guter Rat
								
								Guter Rat ...: Führungskräfte müssen oft 1.000 Dinge gleichzeitig organisieren, schnell wichtige Entscheidungen treffen, immer ein offenes Ohr für die eigenen Mitarbeitenden haben und bei alledem auch noch gelassen bleiben.  zur Nachricht
							
																		Gut geführt im Homeoffice
								
								Mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden fühlt sich im Homeoffice von ihrer Führungskraft gut betreut – vor allem in puncto achtsame und positive Führung.  zur Nachricht
							
																		APPetizer - Restaurants
								
								Auch die zweite Corona-Welle wird irgendwann abebben und parallel dazu werden Geschäftsreisen langsam wieder zunehmen. Dann steht für viele einmal mehr die Frage an: Wohin in der fremden Stadt  zur Nachricht
							
									Arbeiten in Umbruchphasen									Wie Mitarbeitende ihre berufliche Identität verändern
								
								Wenn Unternehmen umstrukturieren, sehen sich viele Beschäftigte plötzlich mit neuen und ungewohnten Aufgaben konfrontiert – und mit der Herausforderung, zu einer neuen beruflichen Identität zu finden.  zur Nachricht
							
									Virtuelle Zusammenarbeit									Wie sich Zoom-Fatigue vermindern lässt
								
								Videokonferenz-Tools wie Zoom, MS Teams oder Webex sind seit Ausbruch der Corona-Pandemie aus dem Arbeitsalltag der meisten Beschäftigten nicht mehr wegzudenken.  zur Nachricht
							
									Geschäftsklima in der Consulting-Branche									Berater blicken zuversichtlich in die Zukunft
								
								Während die Firmen zahlreicher Branchen mit den wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Krise noch immer schwer zu kämpfen haben und die derzeitigen Entwicklungen mit Sorge betrachten, blicken die  zur Nachricht
							
									Agilität versus Hierarchie									Die Mischung macht's
								
								Rund 60 Prozent der Führungskräfte in Deutschland und Österreich setzen auf einen agilen Führungsstil und vertrauen auf die Selbstorganisation ihrer Mitarbeitenden. Selbst in Zeiten der Corona-Krise  zur Nachricht
							
									Führung auf Distanz									Verantwortungsbewusstsein sinkt im Virtuellen
								
								Die Corona-Krise, aber auch die Globalisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt sind Gründe dafür, dass Führung zunehmend im virtuellen Raum stattfindet – und das kann laut Forschern des Leibniz-Instituts für Wissensmedien (IWM) in Tübingen negative Auswirkungen auf das Verantwortungsgefühl der Führungskräfte gegenüber ihrem Team haben.  zur Nachricht
							
									Personalentwicklung									Unternehmen haben aus der Krise nicht viel gelernt
								
								​Die Corona-Krise war und ist für die meisten Unternehmen eine echte Bewährungsprobe. Aus ihr gelernt haben sie jedoch scheinbar noch nicht besonders viel – zumindest nicht, wenn es darum geht, Weiterbildung strategisch zu nutzen, um die eigenen Mitarbeitenden auf Veränderungen vorzubereiten.  zur Nachricht
							
																		90%
								
								​... der Führungskräfte sind der Überzeugung, die Skills ihrer Mitarbeitenden auch in Zukunft entwickeln zu können.  zur Nachricht
							
									Arbeit in der Corona-Krise									Digitalisierung eher entlastend als belastend
								
								​Die belastenden Aspekte der Digitalisierung sind für die Erwerbstätigen während der Corona-Krise in den Hintergrund getreten. Das ist eine der grundlegenden Erkenntnisse einer Sonderanalyse der Krankenkasse DAK-Gesundheit, die sich mit Digitalisierung und Homeoffice in der Corona-Krise beschäftigt.  zur Nachricht
							
																		Offensive Psychische Gesundheit gestartet
								
								​Psychische Erkrankungen sind ein immer noch tabuisiertes Thema, gerade am Arbeitsplatz – obwohl sehr viele Menschen davon betroffen sind.  zur Nachricht
							
																		Kollektiv für eine neue Wirtschaft
								
								Shift Collective nennt sich ein neuer Zusammenschluss von zehn Beratungen und Serviceunternehmen, die sich alle der „menschenzentrierten“ Weiterentwicklung der Arbeitswelt verschrieben haben.  zur Nachricht
							
									Arbeitswelt postcorona									New Work rückt in den Fokus des New Normal
								
								Der durch die Corona-Krise herbeigeführte Umbruch, dem sich Unternehmen derzeit stellen müssen, zwingt einige auch dazu, ihren Fokus auf neue Themen zu legen.  zur Nachricht
							
									Mitarbeiterbindung									Wechselbereitschaft von Arbeitnehmenden steigt wieder
								
								Während Corona den Job wechseln? Das war für die meisten Beschäftigten zu Beginn der Pandemie im März und April undenkbar.  zur Nachricht
							
																		Fundgrube für Luhmann-Fans
								
								Wer sich für den 1998 verstorbenen Soziologen Niklas Luhmann und seine Systemtheorie interessiert, den wird die Nachricht freuen: Unter niklas-luhmann-archiv.de ist jetzt ein weiterer Teil von Luhmanns  zur Nachricht
							
																		SAP mit Coaching Award ausgezeichnet
								
								​Das Softwareunternehmen SAP ist für sein Global-Coaching-Programm mit dem Prism Award 2020 der ICF Deutschland ausgezeichnet worden.  zur Nachricht
							
									Teamarbeit									Enge soziale Kontakte fördern Motivation und Empathie
								
								Je besser die soziale Beziehung zu den Arbeitskolleginnen und -kollegen ist, desto größer ist die Motivation und Empathie der Beschäftigten.  zur Nachricht
							
																		Der DigiTrain fährt los
								
								Das seit drei Jahren laufende Projekt DigiTrain 4.0 zur Unterstützung kleiner und mittelgroßer Unternehmen ist im Herbst 2020 in die Zielgerade eingelaufen.  zur Nachricht
							
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