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																		I love my team
								
								Teamarbeit macht den Arbeitstag angenehmer und steigert die Produktivität – dieser Meinung sind zumindest rund 80 Prozent der deutschen Arbeitnehmer und sind damit sehr viel teamaffiner als ihre internationalen  zur Nachricht
							
																		Ran an die Kollegen
								
								Soziale Kontakte sind nicht nur gut für die Stimmung, sondern auch fürs Gehirn. Zu dieser Erkenntnis kommen die Forscherinnen Nora Bittner und Svenja Caspers vom Jülicher Institut für Neurowissenschaften  zur Nachricht
							
																		Frisch ans Werk
								
								Wer sich morgens unter der Dusche oder in der Schlange beim Bäcker mental auf den Arbeitstag einstellt, ist motivierter und engagierter im Büro. Das ist das Kernergebnis einer Studie der Universitäten  zur Nachricht
							
																		Hier lenkt keiner ab
								
								Gegenläufig zum Trend der Großraumbüros oder hippen Coworking Spaces will der Arbeitsplatzanbieter Satellite Office Ende des Jahres in Frankfurt den ersten 'Pure Silent'-Standort eröffnen. Statt viel Platz  zur Nachricht
							
																		Mein Team lenkt mich ab
								
								86 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind gelegentlich an ihrem Arbeitsplatz abgelenkt – insbesondere von Gesprächen mit den Kollegen. Das ist das Kernergebnis einer Umfrage des Marktforschungsinstituts  zur Nachricht
							
									HR-Management in Deutschland									Personalbereiche nur mäßig agil
								
								2,81 – auf einer Skala von 1,00 bis 6,00 ist das ein eher bescheidener Wert. Er steht für den agilen Reifegrad der HR-Funktion in deutschen Unternehmen, beantwortet also die Frage danach, wie agil jene,  zur Nachricht
							
									Studie zum Thema Autorität									Wem wollen wir folgen?
								
								Was genau macht Autorität aus? Und wird Autorität eher positiv oder negativ wahrgenommen? Diesen Fragen ist eine aktuelle Studie der Beratungsagentur Auctority nachgegangen. Mehr  zur Nachricht
							
																		APPetizer - Passwörter
								
								Sich Passwörter zu merken ist oft ein Graus. Nicht nur, dass die IT des Unternehmens alle paar Wochen eine Passwortänderung vornimmt, auch die Zugänge für die vielen privaten Anmeldungen im Internet  zur Nachricht
							
									Persönlichkeitsforschung									Die helle Triade
								
								Über finstere menschliche Eigenschaften ist schon viel geforscht worden. Ein besonders beliebtes Forschungsobjekt: die 'dunkle Triade der Persönlichkeit', bestehend aus Narzissmus (also Selbstüberschätzung),  zur Nachricht
							
																		Beratungsunternehmen weiter im Dauerhoch
								
								Der Consulting-Branche geht es so gut wie noch nie. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) unter rund 450 Beratungsgesellschaften. So ist der Umsatz  zur Nachricht
							
									Digital Leadership Summit									Alles digital, oder was?
								
								Digitale Unternehmensorganisation, digitale Führung, digitale Talentsuche – diese Schlagworte stehen beim vierten Digital Leadership Summit, der am 26. Juni 2019 in der Kölner Trinitatiskirche stattfindet,  zur Nachricht
							
																		Allianz für eine neue Wirtschaft
								
								Im Jahr 2025 'leben Unternehmen, deren Teams und Mitarbeiter die Weconomy': So lautet die Vision der WeQ Alliance. Das neu gegründete Netzwerk ist Teil einer größeren Initiative, die der Soziologe und  zur Nachricht
							
																		73%
								
								... der Führungskräfte sind überzeugt davon, dass es in den nächsten drei Jahren starke Disruptionen in der Arbeitswelt geben wird. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Beratungsunternehmens  zur Nachricht
							
									Festival of Change									Die Veränderungen der ­Arbeitswelt zelebrieren
								
								'Wie die Digitalisierung Wirtschaft und Gesellschaft verändert' – mit dieser Keynote, gehalten von jemandem, der es wissen muss, nämlich dem ehemalige Google-Deutschland-Chef Christian Baudis, beginnt  zur Nachricht
							
																		Rare Top-Transparenz in Sachen Nachhaltigkeit
								
								Verstecken ist nicht mehr drin: Seit rund einem Jahr sind große und vor allem börsennotierte Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern in Deutschland gesetzlich dazu verpflichtet, offenzulegen, wie sie  zur Nachricht
							
									Gehaltsverhandlungen									Frauen fragen fast genauso oft nach mehr Geld wie Männer
								
								Männer kennen bei Gehaltsverhandlungen keine Zurückhaltung, Frauen trauen sich dagegen nicht, ihren Arbeitgeber nach mehr Geld zu fragen? Dieses Argument wird zwar oft bemüht, um Gehaltsunterschiede zwischen  zur Nachricht
							
									Hirnforschung									Bei Entscheidungen steht das Ego im Zentrum
								
								Dass Führungskräfte nicht selten als egozentrisch gelten, hat möglicherweise weniger mit ihrer Position und ihrer Persönlichkeit als mit der Tatsache zu tun, dass sie viele Entscheidungen treffen. Denn  zur Nachricht
							
									Change-Prozesse									Es mangelt an Menschlichkeit
								
								Fast alle Mitarbeitenden wünschen sich, dass ihre individuellen und menschlichen Bedürfnisse auch in Veränderungszeiten ernst genommen werden. Allerdings wird nur rund jedem zweiten dieser Wunsch erfüllt.  zur Nachricht
							
																		Amelie Fried ist jetzt Coach
								
								'Im Fernsehen ist man einfach nur alt – beim Coaching profitiert man von seiner Seniorität.' Das sagte kürzlich eine Freundin zur Romanschriftstellerin, Journalistin und Fernsehmoderatorin Amelie Fried,  zur Nachricht
							
																		Ganz große Kleine
								
								Der deutschen Durchschnittsfirma bescheinigt nur jeder zweite Mitarbeitende eine hohe Arbeitgeberattraktivität. Kleine mittelständische Betriebe mit nur zehn bis 49 Beschäftigten, von denen es in Deutschland  zur Nachricht
							
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