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									Zukunftsfähigkeit von Organisationen									Entscheidend sind Unternehmertum und Innovationsgeist
								
								Unternehmertum und Innovationsgeist – diese zwei Werte werden nach der Krise ausschlaggebend für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sein.  zur Nachricht
							
									Sinnhaftigkeit in Unternehmen									Purpose für viele Mitarbeitende nicht erkennbar
								
								'Welchen Purpose verfolgt Ihr Unternehmen?'  zur Nachricht
							
																		Zeiss hat den besten Arbeitgeberruf
								
								Das Technologieunternehmen Zeiss aus Jena, gegründet im Jahr 1846 als Werkstatt mit kleinem Ladengeschäft, ist im Bewusstsein vieler Deutscher ein Traumarbeitgeber.  zur Nachricht
							
									Aktionsplan zur Digitalisierung									Europäische Kommission will digitale Bildung fördern
								
								Die EU hat ihren neuen Aktionsplan für digitale Bildung vorgestellt.  zur Nachricht
							
																		Steuerstrafe fürs Homeoffice?
								
								Für alle, die im Homeoffice arbeiten, war es das Aufregerthema im November 2020: In einem von der Forschungs- und Trendabteilung der Deutschen Bank veröffentlichten Aufsatz wurde vorgeschlagen, auf das Homeoffice eine Steuer zu erheben: fünf Prozent vom Bruttolohn.  zur Nachricht
							
																		Stephan Grabmeier als Zukunftsconsultant
								
								Der Innovationsexperte Stephan Grabmeier ist als Geschäftsführer bei der Zukunftsinstitut Consulting GmbH, Wien, eingestiegen.  zur Nachricht
							
																		Nützlicher Kompass
								
								Videokonferenzen, virtuelle Teamarbeit, flexible Arbeitszeiten – sich in der neuen Arbeitswelt zurechtzufinden, fällt nicht immer leicht.  zur Nachricht
							
																		Odgers Berndtson ist jetzt auch HR-Beratung
								
								Die Berndtson Group – Holding der Odgers Berndtson-Gesellschaften in Deutschland – ist im Zuge ihrer Wachstumsstrategie ins HR-Beratungsbusiness eingestiegen.  zur Nachricht
							
																		App geht's
								
								Nicht alle Mitarbeitende eines Unternehmens haben einen PC-Arbeitsplatz, doch so ziemlich alle haben ein Smartphone, über das sie erreicht werden können.  zur Nachricht
							
																		Produktiv im Homeoffice
								
								Aktuell geht noch immer etwa ein Drittel der Führungskräfte davon aus, ihre Mitarbeitenden würden im Homeoffice viel Privates erledigen.  zur Nachricht
							
																		Happy im Homeoffice
								
								Happy im Homeoffice: Mehr als 70 Prozent der Mitarbeitenden arbeiten gern im Homeoffice und können sich vorstellen, dieses auch nach der Corona-Krise häufiger zu nutzen.  zur Nachricht
							
																		Guter Rat
								
								Guter Rat ...: Führungskräfte müssen oft 1.000 Dinge gleichzeitig organisieren, schnell wichtige Entscheidungen treffen, immer ein offenes Ohr für die eigenen Mitarbeitenden haben und bei alledem auch noch gelassen bleiben.  zur Nachricht
							
																		Gut geführt im Homeoffice
								
								Mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden fühlt sich im Homeoffice von ihrer Führungskraft gut betreut – vor allem in puncto achtsame und positive Führung.  zur Nachricht
							
																		APPetizer - Restaurants
								
								Auch die zweite Corona-Welle wird irgendwann abebben und parallel dazu werden Geschäftsreisen langsam wieder zunehmen. Dann steht für viele einmal mehr die Frage an: Wohin in der fremden Stadt  zur Nachricht
							
									Arbeiten in Umbruchphasen									Wie Mitarbeitende ihre berufliche Identität verändern
								
								Wenn Unternehmen umstrukturieren, sehen sich viele Beschäftigte plötzlich mit neuen und ungewohnten Aufgaben konfrontiert – und mit der Herausforderung, zu einer neuen beruflichen Identität zu finden.  zur Nachricht
							
									Virtuelle Zusammenarbeit									Wie sich Zoom-Fatigue vermindern lässt
								
								Videokonferenz-Tools wie Zoom, MS Teams oder Webex sind seit Ausbruch der Corona-Pandemie aus dem Arbeitsalltag der meisten Beschäftigten nicht mehr wegzudenken.  zur Nachricht
							
									Geschäftsklima in der Consulting-Branche									Berater blicken zuversichtlich in die Zukunft
								
								Während die Firmen zahlreicher Branchen mit den wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Krise noch immer schwer zu kämpfen haben und die derzeitigen Entwicklungen mit Sorge betrachten, blicken die  zur Nachricht
							
									Agilität versus Hierarchie									Die Mischung macht's
								
								Rund 60 Prozent der Führungskräfte in Deutschland und Österreich setzen auf einen agilen Führungsstil und vertrauen auf die Selbstorganisation ihrer Mitarbeitenden. Selbst in Zeiten der Corona-Krise  zur Nachricht
							
									Führung auf Distanz									Verantwortungsbewusstsein sinkt im Virtuellen
								
								Die Corona-Krise, aber auch die Globalisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt sind Gründe dafür, dass Führung zunehmend im virtuellen Raum stattfindet – und das kann laut Forschern des Leibniz-Instituts für Wissensmedien (IWM) in Tübingen negative Auswirkungen auf das Verantwortungsgefühl der Führungskräfte gegenüber ihrem Team haben.  zur Nachricht
							
									Personalentwicklung									Unternehmen haben aus der Krise nicht viel gelernt
								
								​Die Corona-Krise war und ist für die meisten Unternehmen eine echte Bewährungsprobe. Aus ihr gelernt haben sie jedoch scheinbar noch nicht besonders viel – zumindest nicht, wenn es darum geht, Weiterbildung strategisch zu nutzen, um die eigenen Mitarbeitenden auf Veränderungen vorzubereiten.  zur Nachricht
							
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